Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
26 930 €
niveau de vie médian (Filosofi 2023)
+0% vs dept · +4% vs France
75,1 %
Taux d'emploi
+10% vs dept · +11% vs France
29,2 %
Diplômés supérieur
01 Revenus et niveau de vie
23 690 €Revenu médian i
-9 %vs médiane nationale i
265Ménages fiscaux i
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,3 %. Le taux de chômage a baissé de 6,0 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 880 € | — |
| 2018 | 21 420 € | — |
| 2019 | 21 880 € | — |
| 2020 | 22 210 € | — |
| 2021 | 23 690 € | — |
Pour référence, Volksberg (9 km) affiche 24 830 € de revenu médian
02 Emploi et activité
75,1 %Taux d'emploi i
7,0 %Taux de chômage i
80,8 %Taux d'activité i
238Actifs occupés i
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,8 % | 75,1 % | 7,0 % |
| Hommes | 90,0 % | 83,8 % | 6,9 % |
| Femmes | 71,3 % | 66,2 % | 7,1 % |
| 15-24 ans | 64,1 % | 59,0 % | 8,0 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 88,8 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 63,6 % | 56,6 % | 11,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (36,7 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de la Petite-Pierre.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 3,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 59 | 19,7 % |
| Professions intermédiaires | 96 | 32,1 % |
| Employés | 110 | 36,7 % |
| Ouvriers | 25 | 8,2 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de la Petite-Pierre se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 56,5 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 15 | 5,0 % |
| Construction | 9 | 2,8 % |
| Commerce, transports, services | 170 | 56,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 107 | 35,7 % |
03 Diplômes et formation
29,2 %Diplômés du supérieur i
23,0 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Capital scolaire de la Petite-Pierre: 29,2 % de bac+2 et plus, 23,0 % sans diplôme — deux bornes qui caractérisent le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 115 | 23,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 27 | 5,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 153 | 30,6 % |
| Baccalauréat | 59 | 11,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 58 | 11,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 51 | 10,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 37 | 7,4 % |
04 Prestations sociales (CAF)
80Foyers allocataires i
190Personnes couvertes i
0,0 M€Prestations versées i
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Avec 586 habitants, La Petite-Pierre concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 29,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Phalsbourg. Parmi les principaux employeurs figurent SYNDICAT MIXTE DU PARC NATUREL REGIONAL DES VOSGES DU NORD (SYCOPARC) et ASS EVANGELIQUE LUTHERIENNE BIENFAISANCE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,7 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
Le revenu médian de la Petite-Pierre s'établit à 23 690 € par UC, un niveau inférieur à la médiane nationale. La médiane nationale ressort à 25 920 € (INSEE, 2023), soit 2 230 € de plus qu'ici. Comparée à la médiane dans le Bas-Rhin (26 890 €), La Petite-Pierre est en retrait d'environ 3 200 €.
Sur un total de 256 personnes actives, la commune affiche un taux de chômage de 7,0 % et un taux d'emploi de 75,1 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (36,7 %). Les personnes diplômées du supérieur constituent 29,2 % de la population, une toile de fond utile pour lire le marché de l'emploi.
Au millésime Sirene 2024, La Petite-Pierre compte 74 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. La première branche NAF — administration publique, enseignement, santé, action sociale — représente 31,1 % des établissements. 2 créations enregistrées en 2025, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +34,5 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs SYNDICAT MIXTE DU PARC NATUREL REGIONAL DES VOSGES DU NORD (SYCOPARC) et ASS EVANGELIQUE LUTHERIENNE BIENFAISANCE.
Exercice 2025: 1 424 €/hab de recettes de fonctionnement, 1 082 €/hab de dépenses et une épargne brute de 342 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Il faudrait 3,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 1 057 €/hab à l'investissement. Le potentiel financier par habitant s'établit à 1 111 €.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2025: taxe foncière bâtie à 31,94 %, sous la moyenne française. Le taux global de TFB s'écarte de -2,53 points par rapport à la médiane départementale (34,47 %); part communale seule: 30,95 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 38,15 %.
Sur le plan territorial, La Petite-Pierre est une commune alsacienne, dans le sillon rhénan: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les flux domicile-travail soulignent un rôle d'employeur: 234 navetteurs entrants contre 158 sortants. Les données CNAF identifient 80 allocataires de la Petite-Pierre, dont 5 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de la Petite-Pierre, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de la Petite-Pierre
174Établissements actifs i
297Étab. / 1 000 hab i
28Étab. employeurs i
346Emplois salariés (est.) i
27SCI i
42Cessations sur 5 ans i
24 %Taux de renouvellement i
19Structures ESS
179Sièges sociaux i
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de la Petite-Pierre (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de la Petite-Pierre
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 44 | 20,4 % |
| I | Hébergement et restauration | 28 | 13,0 % |
| S | Autres activités de services | 22 | 10,2 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 21 | 9,7 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 18 | 8,3 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 14 | 6,5 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 13 | 6,0 % |
| P | Enseignement | 12 | 5,6 % |
| C | Industrie manufacturière | 11 | 5,1 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 11 | 5,1 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 10 | 4,6 % |
| F | Construction | 4 | 1,9 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 2 | 0,9 % |
| J | Information et communication | 2 | 0,9 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 0,9 % |
| O | Administration publique | 2 | 0,9 % |
Répartition des 174 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de la Petite-Pierre
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de la Petite-Pierre (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de la Petite-Pierre
27SCI actives i
05 Top employeurs de la Petite-Pierre
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| SYNDICAT MIXTE DU PARC NATUREL REGIONAL DES VOSGES DU NORD (SYCOPARC) siège | — | 50 à 99 salariés | 91.04Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| ASS EVANGELIQUE LUTHERIENNE BIENFAISANCE siège | — | 50 à 99 salariés | 87.30A Santé humaine et action sociale |
| HOTEL RESTAURANT AU LION D'OR VELTEN siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| SOCIETE STROHMENGER VAN DIJCK siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| LAURE siège | SARL | 20 à 49 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| SAS AUBERGE DE L'IMSTHAL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| HOTEL-RESTAURANT DES VOSGES - ERIC WEHRUNG siège | Entrepreneur individuel | 10 à 19 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| OFFICE FRANCAIS DE LA BIODIVERSITE | — | 6 à 9 salariés | 84.13Z Administration publique |
| COMMUNE DE LA PETITE PIERRE siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| VACANCES ULVF | — | 6 à 9 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| PHARMACIE DE L'ETOILE siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 3 à 5 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| WILD siège | SARL | 3 à 5 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| LA PETITE PRESSE TABAC SNC siège | — | 3 à 5 salariés | 47.62Z Commerce de gros et de détail |
| CHEZ MICHEL siège | SARL | 3 à 5 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| RESTAURANT DU CHATEAU siège | SARL | 3 à 5 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| SYNDICAT MIXTE DU PARC NATUREL REGIONAL DES VOSGES DU NORD (SYCOPARC) | — | 1 à 2 salariés | 90.01Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| SEVICOM siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 82.99Z Activités de services administratifs et soutien |
| BRUNO BERNHARDT CONCEPT siège | SARL | 1 à 2 salariés | 74.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| PARVA PETRA SPORTS LOISIRS CULTURE siège | — | 1 à 2 salariés | 85.51Z Enseignement |
| CB AUTOMOTO siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 45.40Z Commerce de gros et de détail |
| LE P'TIT SALON DE SYLVIE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 96.02A Autres activités de services |
Les 21 plus gros employeurs de la Petite-Pierre classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 4 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de la Petite-Pierre (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de la Petite-Pierre
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de la Petite-Pierre (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de la Petite-Pierre
À mettre en regard du profil démographique de la Petite-Pierre (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de la Petite-Pierre
09 Économie sociale et solidaire de la Petite-Pierre
19Structures ESS
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de la Petite-Pierre (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de la Petite-Pierre
74Établissements actifs
2Créations en 2025
2,7 %Taux de création i
Évolution du tissu économique
Le tissu passe de 55 unités (2014) à 74 (2024), porté par 2 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 5 |
| 2013 | — | 5 |
| 2014 | 55 | 10 |
| 2015 | 56 | 7 |
| 2016 | 54 | 3 |
| 2017 | 53 | 6 |
| 2018 | 61 | 6 |
| 2019 | 61 | 3 |
| 2020 | 62 | 5 |
| 2021 | 66 | 9 |
| 2022 | 66 | 9 |
| 2023 | 71 | 3 |
| 2024 | 74 | 5 |
| 2025 | — | 2 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique de la Petite-Pierre compte 74 établissements actifs. Soit 12,6 pour 100 habitants, un tissu dans la moyenne. Avec 2 créations en 2025 (taux de renouvellement modéré de 2,7 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.