Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Rivière-de-Corps

10440 Aube 3 692 hab.
Fiche complète

Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de La Rivière-de-Corps.

Avec 3 692 habitants, La Rivière-de-Corps combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).

Seuls 12,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Troyes et La Chapelle-Saint-Luc. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et KORIAN JARDINS D'HUGO.

Un projet a été subventionné par l'État pour 153 140 € d'aides d'investissement.

25 040 € revenu médian +17% vs dept · +11% vs France
72,3 % Taux d'emploi +12% vs dept · +7% vs France
8,0 % Taux de pauvreté -73% vs dept · -50% vs France

Commune voisine de taille comparable, Arcis-sur-Aube (29 km) affiche 20 470 €

Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de la Rivière-de-Corps atteint 25 040 €, proche du repère hexagonal. L'écart avec la médiane dans l'Aube — 21 440 € — atteint près de 3 600 € en faveur de la Rivière-de-Corps. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 14 950 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 43 400 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,9.

Avec un taux de chômage de 6,9 % et 72,3 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (31,9 %).

Le recensement Sirene 2023 identifie 224 établissements actifs de la Rivière-de-Corps, principalement dans les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 19,2 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +44,5 % sur la décennie, avec 44 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et KORIAN JARDINS D'HUGO.

En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 940 €/hab de recettes de fonctionnement pour 798 €/hab de dépenses et 143 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 3,7 années (courte), pour 612 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 153 140 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).

Le taux global de TFB atteint 47,75 % en 2024 de la Rivière-de-Corps, aligné sur les moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de +2,08 points par rapport à la médiane départementale (45,67 %); part communale seule: 44,05 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,74 %.

Le positionnement géographique — La Rivière-de-Corps est dans les plaines ou vallées de l'ancienne Champagne-Ardenne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 1 298 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 575 allocataires de la Rivière-de-Corps, dont 65 foyers au RSA.

Revenus, emploi, diplômes et prestations

Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation

Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.

25 040 € Revenu médian La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
1 530 Ménages fiscaux Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
0,26 Indice de Gini Mesure les inégalités : 0 = égalité parfaite, 1 = inégalité maximale
8,0 % Taux de pauvreté Part de la population vivant avec moins de 60 % du revenu médian national (soit environ 13 000 €/an)
62 % Ménages imposés Part des ménages fiscaux soumis à l'impôt sur le revenu

Distribution des revenus (déciles)

Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.

Les déciles révèlent un écart de 2,9 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 950 €) et les 10 % les plus aisés (43 400 €), autour d'une médiane de 25 040 €.

Revenus par tranche d'âge

Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».

Les revenus médians par tranche d'âge de la Rivière-de-Corps se lisent autour de la médiane communale (25 040 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).

Composition des revenus

Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.

La structure des revenus de la Rivière-de-Corps combine 65,5 % de salaires, 33,6 % de pensions, 7,6 % issus du patrimoine et 3,8 % de prestations sociales.

Revenus par type de ménage

Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.

À La Rivière-de-Corps, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (25 040 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.

Composition des revenus par décile de niveau de vie

En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.

Chez les ménages les plus modestes de la Rivière-de-Corps, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.

Revenu médian selon le statut d'occupation du logement

L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.

27 840 € Propriétaires Gini : 0,24
18 970 € Locataires Gini : 0,23
18 230 € Locataires du parc social Gini : 0,17
22 270 € Locataires du parc privé Gini : 0,29

Revenu médian par source de revenu

Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.

Source 1er quartile (Q1) Médiane 3e quartile (Q3)
Salaires et traitements 19 040 € 24 520 € 32 130 €
Pensions, retraites et rentes 20 670 € 25 640 € 32 280 €

Revenus déclarés vs disponibles

Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.

Indicateur Déclaré Disponible
1er quartile (Q1)18 070 €19 220 €
Médiane25 160 €25 040 €
3e quartile (Q3)34 430 €32 480 €
Indice de Gini0,320,26
Effet de la redistribution-120 € sur la médiane

Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).

72,3 % Taux d'emploi Part des 15-64 ans occupant un emploi
6,9 % Taux de chômage Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
77,7 % Taux d'activité Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
1 475 Actifs occupés Nombre de personnes en emploi

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 77,7 % 72,3 % 6,9 %
Hommes 78,9 % 74,5 % 5,6 %
Femmes 76,6 % 70,4 % 8,2 %
15-24 ans 33,3 % 28,3 % 15,2 %
25-54 ans 93,7 % 87,9 % 6,2 %
55-64 ans 64,5 % 59,9 % 7,1 %

Emplois par catégorie socioprofessionnelle

Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.

À La Rivière-de-Corps, la répartition CSP place en tête les Employés (31,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.

Emplois par secteur d'activité

Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.

Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de la Rivière-de-Corps avec 42,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.

Modes de transport domicile-travail

Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.

Dominante: Voiture concentre 87,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de la Rivière-de-Corps.

Types de contrats de travail

Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.

Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de la Rivière-de-Corps est CDI / Fonction publique (88,5 %).

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).

Répartition par niveau de diplôme

Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.

À La Rivière-de-Corps, 16,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.

Niveau de diplôme par sexe

En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.

Taux de scolarisation par tranche d'âge

Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.

À La Rivière-de-Corps, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

575
Foyers allocataires ?
1 715
Personnes couvertes ?
0,2 M€
Prestations versées ?

À La Rivière-de-Corps, 575 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.

Aides, programmes territoriaux et employeurs

Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).

# Établissement Activité Tranche d'effectif
#1 MAIRIE Administration publique (NAF 84.11Z) 50 à 99 salariés
#2 KORIAN JARDINS D'HUGO Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) 50 à 99 salariés
#3 ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE ALPHONSE DAUDET Enseignement (NAF 85.20Z) 20 à 49 salariés
#4 FEDERATION DEP DES CHASSEURS DE L'AUBE Administration publique (NAF 84.12Z) 20 à 49 salariés
#5 ASS AUBE ENVIRONNEMENT Autres activités de services (NAF 94.99Z) 20 à 49 salariés
#6 BUGIS Industrie manufacturière (NAF 13.91Z) 20 à 49 salariés
#7 PROXITHERM Construction (NAF 43.22B) 20 à 49 salariés
#8 TAXI OMEGA Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) 20 à 49 salariés
#9 PHARMACIE DE LA RIVIERE Commerce (NAF 47.73Z) 20 à 49 salariés
#10 CULLIGAN Commerce (NAF 47.99A) 20 à 49 salariés
Soit 3,25 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants (moyenne Aube : 6,72 · moyenne France : 6,21).

Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.

153 140 €
Subventions 2024 ?
Soit 41,5 € par habitant (contre 61,3 €/hab. en moyenne dans l'Aube · 32,6 €/hab. en France)
1
Projets finances 2024 ?
765 700 €
Cout HT total 2024 ?

Projets finances en 2024

Dispositif Projet Cout HT Subvention Taux
DETR Rehabilitation des courts de tennis du complexe lucien lacaille 765 700 € 153 140 € 20,0 %

Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0

Entreprises (héritage)

Le tissu économique de la Rivière-de-Corps comprend 224 établissements actifs, soit 6,1 pour 100 habitants (-17 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 19,6 % du stock (44 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).

224 établissements actifs
44 Créations en 2024
19,6 % Taux de création
43 Commerce, transports, hébergement et restauration
41 Administration publique, enseignement, santé, action sociale
39 Activités scientifiques, techniques, services administratifs
31 Construction
25 Autres activités de services

Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Sources et méthodologie

Voir le détail des 4 sources utilisées