01 Revenus et niveau de vie
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 5,5 %. Le taux de chômage a baissé de 0,1 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 25 340 € | — |
| 2018 | 25 990 € | — |
| 2019 | 25 320 € | — |
| 2020 | 25 820 € | — |
| 2021 | 26 730 € | — |
À Villers-Écalles, commune similaire à 8 km, le revenu médian est de 27 550 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,8 % | 77,1 % | 4,5 % |
| Hommes | 83,6 % | 79,7 % | 4,6 % |
| Femmes | 78,0 % | 74,6 % | 4,4 % |
| 15-24 ans | 31,6 % | 24,0 % | 24,1 % |
| 25-54 ans | 97,6 % | 94,2 % | 3,5 % |
| 55-64 ans | 61,8 % | 59,6 % | 3,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 31,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 3,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 35 | 8,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 50 | 11,4 % |
| Professions intermédiaires | 138 | 31,4 % |
| Employés | 64 | 14,7 % |
| Ouvriers | 136 | 31,1 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de la Vaupalière se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 54,7 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 19 | 4,4 % |
| Industrie | 97 | 22,2 % |
| Construction | 41 | 9,4 % |
| Commerce, transports, services | 240 | 54,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 41 | 9,3 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La pyramide des diplômes de la Vaupalière montre 36,7 % de diplômés du supérieur et 12,7 % de personnes sans diplôme, reflet du capital éducatif local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 112 | 12,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 44 | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 229 | 26,0 % |
| Baccalauréat | 173 | 19,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 134 | 15,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 95 | 10,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 96 | 10,8 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Commune rurale de 1 245 habitants, La Vaupalière conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la médiane nationale, et une population au capital éducatif marqué (36,7 % de diplômés du supérieur).
Seuls 7,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouen et Maromme. Parmi les principaux employeurs figurent RTE RESEAU DE TRANSPORT D ELECTRICITE et COMMUNE DE LA VAUPALIERE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 15 070 € d'aides d'investissement.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de la Vaupalière ressort à 26 730 €, proche de la référence nationale. La médiane nationale ressort à 25 920 € (INSEE, 2023), soit 810 € de moins qu'ici. Le revenu médian du département, 24 940 €, est inférieur à celui de la Vaupalière de quelque 1 790 €.
Sur un total de 581 personnes actives, la commune affiche un taux de chômage de 4,5 % et un taux d'emploi de 77,1 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 31,4 % des emplois occupés. La part des diplômés du supérieur atteint 36,7 %, un indicateur éclairant sur le profil du capital humain local.
Le tissu productif de la Vaupalière, 99 unités actives (2024), repose largement sur le commerce, les transports et les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 22,2 % des établissements. 18 créations enregistrées en 2025, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +62,3 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent RTE RESEAU DE TRANSPORT D ELECTRICITE et COMMUNE DE LA VAUPALIERE.
Les comptes de la Vaupalière affichent une structure équilibrée en 2025 (1 218 €/hab de recettes, 161 €/hab d'épargne brute). La capacité de désendettement ressort à 4,2 années (courte), pour 502 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 15 070 € de subvention de l'État (DETR/DSIL), le potentiel financier par habitant s'établit à 1 048 €.
Le taux global de TFB de la Vaupalière, 41,56 % en 2025, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de -11,95 points par rapport à la médiane départementale (53,51 %); part communale seule: 37,53 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,06 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,37 %.
Sur le plan territorial, La Vaupalière est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les navetteurs entrants (404) et sortants (460) se tiennent dans des ordres de grandeur proches. Les données CNAF identifient 195 allocataires de la Vaupalière, dont 5 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de la Vaupalière, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de la Vaupalière
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de la Vaupalière (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de la Vaupalière
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 59 | 20,6 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 40 | 13,9 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 34 | 11,8 % |
| S | Autres activités de services | 25 | 8,7 % |
| F | Construction | 22 | 7,7 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 16 | 5,6 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 14 | 4,9 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 11 | 3,8 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 11 | 3,8 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 10 | 3,5 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 10 | 3,5 % |
| C | Industrie manufacturière | 9 | 3,1 % |
| J | Information et communication | 8 | 2,8 % |
| P | Enseignement | 8 | 2,8 % |
| I | Hébergement et restauration | 6 | 2,1 % |
| H | Transports et entreposage | 3 | 1,0 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,3 % |
Répartition des 223 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de la Vaupalière
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de la Vaupalière (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de la Vaupalière
05 Top employeurs de la Vaupalière
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| RTE RESEAU DE TRANSPORT D ELECTRICITE | — | 50 à 99 salariés | 35.12Z Production et distribution d'énergie |
| COMMUNE DE LA VAUPALIERE siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| LECOINTE-TRAITEUR siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| PRESTATEK siège | SARL | 20 à 49 salariés | 52.29A Transports et entreposage |
| CIMME MANUTENTION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 46.69B Commerce de gros et de détail |
| IPH INGENIERIE | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| MOTOCULTURE DE HAUTE NORMANDIE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 46.61Z Commerce de gros et de détail |
| PENET | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 46.76Z Commerce de gros et de détail |
| F.ELEC siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.21A Construction |
| AJ PHONE siège | SARL | 10 à 19 salariés | 61.90Z Information et communication |
| RTE RESEAU DE TRANSPORT D ELECTRICITE | — | 10 à 19 salariés | 35.12Z Production et distribution d'énergie |
| JARDIN SERVICES FOURNITURES JSF | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 46.22Z Commerce de gros et de détail |
| BOULEY SEDIN siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 46.69B Commerce de gros et de détail |
| SOCIETE NOUVELLE PSD siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.99C Construction |
| TRANE FRANCE SAS | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 46.69C Commerce de gros et de détail |
| ATELIER PAPILLE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| COMMUNE DE LA VAUPALIERE | — | 6 à 9 salariés | 85.20Z Enseignement |
| M.B.I. siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 46.49Z Commerce de gros et de détail |
| IN EXTENSO HAUTE NORMANDIE SEINE | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 69.20Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| HOWDENS CUISINES | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 46.47Z Commerce de gros et de détail |
| GFG siège | — | 6 à 9 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
| GAEC LESEIGNEUR siège | GAEC (groupement agricole) | 3 à 5 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| BN2A | SARL | 3 à 5 salariés | 88.91A Santé humaine et action sociale |
| SONEPAR FRANCE DISTRIBUTION | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 46.69A Commerce de gros et de détail |
| THE NURSERIES | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 88.91A Santé humaine et action sociale |
| LA VAUPALIERE GYM siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| CARROSSERIE FRANCIS CAUMONT siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| [ND] siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 23.70Z Industrie manufacturière |
| IPEB siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| WATSONS siège | SARL | 1 à 2 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| BALTO siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 33.15Z Industrie manufacturière |
| LEFEBVRE CONSULTING siège | SARL | 1 à 2 salariés | 62.02A Information et communication |
| QUENTIN LEBRUN siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 73.11Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SPORT POUR TOUS siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 85.59B Enseignement |
| CHLEYS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 62.02A Information et communication |
| JLM ELECTRICITE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.21A Construction |
Les 36 plus gros employeurs de la Vaupalière classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de la Vaupalière (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de la Vaupalière
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de la Vaupalière (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de la Vaupalière
À mettre en regard du profil démographique de la Vaupalière (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de la Vaupalière
09 Économie sociale et solidaire de la Vaupalière
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de la Vaupalière (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de la Vaupalière
Évolution du tissu économique
18 créations en 2025 pour un stock stabilisé à 99 établissements en 2024, soit +62,3 % depuis 2014.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 4 |
| 2013 | — | 5 |
| 2014 | 61 | 7 |
| 2015 | 64 | 6 |
| 2016 | 67 | 6 |
| 2017 | 72 | 7 |
| 2018 | 73 | 4 |
| 2019 | 73 | 9 |
| 2020 | 76 | 16 |
| 2021 | 84 | 14 |
| 2022 | 93 | 13 |
| 2023 | 95 | 11 |
| 2024 | 99 | 8 |
| 2025 | — | 18 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique de la Vaupalière compte 99 établissements actifs. Soit 8,0 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 18 créations en 2025 (taux de renouvellement dynamique de 18,2 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.
12 Agriculture de la Vaupalière
Agriculture biologique
Surfaces bio 2025 non publiées pour cette commune par l'Agence Bio (secret statistique lorsque trop peu d'exploitations sont concernées). Leur absence ne signifie pas qu'aucune surface n'y est cultivée en bio.