Économie
Le revenu médian des ménages du Chambon-sur-Lignon s'établit à 21 030 € par an, soit -5 % par rapport à la médiane départementale (22 230 €) et dans le quart inférieur de France.
Commune rurale de 2 501 habitants, Le Chambon-sur-Lignon bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 57,2 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Agrève et Tence. Parmi les principaux employeurs figurent IME SYNERGIE 43 CROIX ROUGE FRANCAISE et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain.
21 610 € de revenu médian à Lapte, commune de population comparable à 16 km
À 21 030 € de revenu médian par UC, Le Chambon-sur-Lignon se situe sous le repère national. Par rapport au repère départemental (22 230 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 1 200 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 12 180 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 37 020 €, soit un rapport interdécile importante de 3,0.
Sur la population active du Chambon-sur-Lignon — 875 actifs — le chômage s'établit à 8,6 % et le taux d'emploi à 66,0 %. 31,0 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le tissu économique du Chambon-sur-Lignon — 299 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 29,1 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 26 immatriculations en 2024, sur un stock en +18,7 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent IME SYNERGIE 43 CROIX ROUGE FRANCAISE et MAIRIE.
Les comptes du Chambon-sur-Lignon pour l'exercice 2024 laissent une marge très limitée: -83 €/hab d'épargne brute pour 2 020 €/hab de recettes. Côté investissement, la commune consacre 874 €/hab aux dépenses d'équipement.
En 2024, la TFB globale atteint 55,21 % du Chambon-sur-Lignon, un niveau au-dessus de la médiane française. Face à la médiane départementale (42,31 %), l'écart ressort à +12,90 points, part communale pure 52,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,58 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,84 %.
Le positionnement géographique — Le Chambon-sur-Lignon est une commune auvergnate, dans les contreforts du Massif central — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 329 navetteurs sortants rejoignent principalement Saint-Agrève et Tence. Les données CNAF identifient 395 allocataires du Chambon-sur-Lignon, dont 45 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 21 030 €, avec un rapport D9/D1 de 3,0 qualifiant une inégalité importante.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane du Chambon-sur-Lignon (21 030 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus du Chambon-sur-Lignon combine 41,9 % de salaires, 48,7 % de pensions, 9,5 % issus du patrimoine et 4,8 % de prestations sociales.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Le Chambon-sur-Lignon, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (21 030 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources du Chambon-sur-Lignon évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 780 € | 21 910 € | 27 920 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 900 € | 21 260 € | 29 590 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 560 € | 15 980 € |
| Médiane | 20 340 € | 21 030 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 260 € | 28 340 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +690 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,2 % | 66,0 % | 8,6 % |
| Hommes | 72,5 % | 64,9 % | 10,5 % |
| Femmes | 71,9 % | 67,1 % | 6,6 % |
| 15-24 ans | 49,8 % | 45,7 % | 8,2 % |
| 25-54 ans | 87,5 % | 80,5 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 55,0 % | 49,2 % | 10,6 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (31,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive du Chambon-sur-Lignon.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi du Chambon-sur-Lignon avec 45,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés du Chambon-sur-Lignon, 78,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés du Chambon-sur-Lignon est CDI / Fonction publique (84,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Capital scolaire du Chambon-sur-Lignon: — de bac+2 et plus, 18,0 % sans diplôme — deux bornes qui caractérisent le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes du Chambon-sur-Lignon révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Le Chambon-sur-Lignon, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 395 allocataires du Chambon-sur-Lignon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | IME SYNERGIE 43 CROIX ROUGE FRANCAISE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAISON DE RETRAITE LES GENETS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #5 | ENTRAIDE UNION | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | LA CLE DES CHAMPS LA JOYEUSE NICHEE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | SECURIPRO INCENDIE | Industrie manufacturière (NAF 33.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | CLINIQUE LE HAUT LIGNON | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | COLLEGE DU LIGNON | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SUN ET LUX | Industrie manufacturière (NAF 13.92Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 structure France Services labellisee a Le Chambon-sur-Lignon. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial du Chambon-sur-Lignon se compose de 299 établissements, soit 12,0 pour 100 habitants (+50 % vs médiane départementale). Avec 26 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 8,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Julien-Chapteuil (19 km, 2 019 hab.), les dépenses par habitant s'élève à 1 084 €/hab.
La dette par habitant du Chambon-sur-Lignon est élevée à 3 003 €, un niveau qui mérite attention. Le budget de fonctionnement est tendu avec des dépenses supérieures aux recettes de 83 €/hab.
Le budget de fonctionnement du Chambon-sur-Lignon affiche 2 020 € de recettes et 2 103 € de dépenses par habitant — un déficit de fonctionnement de 83 €/hab qui fragilise la capacité d'investissement (+152 % par rapport à la médiane du département (836 €)). Fait notable : les dépenses d'équipement s'élèvent à 874 €/hab. L'encours de dette s'établit à 3 003 € par habitant, parmi les 10 % les mieux positionnées du département. À noter : la taxe foncière bâtie atteint 55,2 % (taux cumulé), dans le top 5 % du département (1ʳᵉ sur 257).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Structure 2024: 4,2 M€ de recettes, 4,3 M€ de dépenses, dont 2,1 M€ de frais de personnel et un encours de dette de 4,7 M€.
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
La capacité d'autofinancement ressort à -83 €/hab en 2024 contre 155 €/hab en 2017, pour un encours de dette de 3 003 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 52,71 % | 2,50 % | — | 55,21 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 121,28 % | 3,70 % | — | 174,78 % |
| Taxe d'habitation | 10,17 % | 8,67 % | — | 18,84 % |
| CFE | 0,00 % | 27,58 % | — | 27,58 % |
| TEOM | — | — | — | 9,40 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
La taxe foncière bâti atteint 55,21 % ici, à comparer aux 43,01 % observés en moyenne nationale; la CFE s'établit à 27,58 %.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Variation TFB: +1,00 % pts entre 2021 et 2024, un signal de hausse qui reflète les choix budgétaires successifs.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 748 € vs moyenne strate 862 € (-13%) |
| Effort fiscal | 1,293 vs moyenne strate 1,076 |
| Strate démographique | Strate 4 Population DGF : 3 374 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
