Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi au Val : revenu médian 24 890 €/an, chômage 8,1 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,7 %. Le taux de chômage a monté de 3,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 490 € | — |
| 2018 | 21 910 € | — |
| 2019 | 21 320 € | — |
| 2020 | 22 840 € | — |
| 2021 | 24 890 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 160 € | 24 890 € |
| Effet de la redistribution | -270 € sur la médiane | |
À Champagne-sur-Loue (9 km, 122 hab.), le revenu médian s'élève à 22 840 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,6 % | 77,8 % | 8,1 % |
| Hommes | 86,8 % | 79,2 % | 8,8 % |
| Femmes | 82,1 % | 76,1 % | 7,2 % |
| 15-24 ans | 55,5 % | 27,9 % | 49,6 % |
| 25-54 ans | 96,8 % | 92,6 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 65,5 % | 62,4 % | 4,8 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 31,6 % des emplois situés à Le Val: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 7,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 7,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 15,3 % |
| Professions intermédiaires | 19 | 29,8 % |
| Employés | 21 | 31,6 % |
| Ouvriers | 5 | 7,9 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 76,8 % des emplois du Val.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 23,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 50 | 76,8 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 91,9 % des déplacements domicile-travail des actifs du Val.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 0 | 0,0 % |
| Marche à pied | 4 | 3,6 % |
| Vélo | 1 | 0,9 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 1,8 % |
| Voiture | 105 | 91,9 % |
| Transports en commun | 2 | 1,8 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Le Val, CDI / Fonction publique concerne 88,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 89 | 88,8 % |
| CDD | 9 | 9,2 % |
| Intérim | 1 | 1,0 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 15,6 % du Val, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 28 | 15,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 11 | 6,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 43 | 24,0 % |
| Baccalauréat | 26 | 14,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 35 | 19,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 21 | 11,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 14 | 8,0 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,1 % | 14,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7,5 % | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31,9 % | 15,0 % |
| Baccalauréat | 14,9 % | 14,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,9 % | 26,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 11,6 % | 12,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,2 % | 12,4 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge du Val suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 11 | 8 | 72,8 % |
| 6-10 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 19 | 19 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 8 | 7 | 87,8 % |
| 18-24 ans | 10 | 3 | 30,0 % |
| 25-29 ans | 4 | 0 | 0,0 % |
La ventilation des prestations CAF du Val se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 35 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Le Val (251 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Besançon et Quingey. Parmi les principaux employeurs figurent DAME GB - SITE MONTFORT.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Les revenus du Val, avec une médiane à 24 890 €, sont proches des moyennes françaises. Rapporté à la médiane du département (23 670 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 220 € le repère.
À 8,1 % de chômage pour 123 actifs, Le Val est dans la zone médiane française. La CSP la plus représentée est celle des employés (31,6 %), devant les autres catégories.
Le maillage économique du Val s'appuie sur 8 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Avec quelques unités seulement, autres activités de services se détache comme l'activité principale identifiée. En 2024, 3 nouveaux établissements ont été créés du Val. Un des premiers employeurs recensés est DAME GB - SITE MONTFORT.
Sur l'exercice 2024, Le Val dégage 204 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Côté solvabilité, il faudrait 6,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 387 €/hab.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 33,98 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Par rapport à la médiane départementale (39,01 %), l'écart communal atteint -5,03 points, pour une part communale pure à 28,93 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,00 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Le Val est au cœur des plateaux et forêts comtois. L'ANCT classe Le Val dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 103 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 35 allocataires sur le territoire communal.
