Les Baux-de-Provence rassemble 264 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 54,4 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Rémy-De-Provence et Port-Saint-Louis-Du-Rhône. Parmi les principaux employeurs figurent BAUMANIERE LES BAUX DE PROVENCE et DOMAINE DE MANVILLE.
Le revenu médian atteint 22 850 € à Saint-Pierre-De-Mézoargues, commune de 229 hab. à 17 km
Selon Filosofi, Les Baux-de-Provence enregistre 24 030 € de revenu médian, niveau proche du repère national. L'écart avec la médiane dans les Bouches-du-Rhône — 21 650 € — atteint près de 2 380 € en faveur des Baux-de-Provence.
Avec 11,4 % de chômage et 70,8 % de taux d'emploi, Les Baux-de-Provence connaît un marché du travail plus difficile que la moyenne. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 31,9 % des emplois occupés.
En 2023, le tissu Sirene affiche 126 établissements actifs des Baux-de-Provence, dans une structure commerciale et de services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 53,2 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +7,7 % sur la décennie, avec 7 créations enregistrées en 2024 (un stock d'établissements stable). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment BAUMANIERE LES BAUX DE PROVENCE et DOMAINE DE MANVILLE.
Les finances communales sont solides: en 2024, 15 495 €/hab de recettes de fonctionnement et 4 177 €/hab d'épargne brute, pour 2 244 €/hab d'encours de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 2 864 €/hab.
Le taux de TFB des Baux-de-Provence, 26,26 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (45,35 %), l'écart ressort à -19,09 points, part communale pure 25,85 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,99 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,10 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Sur le plan territorial, Les Baux-de-Provence est un village provençal caractéristique: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 37 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 35 allocataires des Baux-de-Provence, dont 5 foyers au RSA.
Le saviez-vous ?
- Les Baux-de-Provence est le petit village ayant le taux de chômage le plus bas du département Bouches-du-Rhône. (sur 4 petits villages entre 100 et 500 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 920 € | 24 030 € |
| Effet de la redistribution | -890 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,9 % | 70,8 % | 11,4 % |
| Hommes | 78,2 % | 71,8 % | 8,2 % |
| Femmes | 81,6 % | 69,7 % | 14,5 % |
| 15-24 ans | 44,0 % | 28,0 % | 36,4 % |
| 25-54 ans | 93,6 % | 84,6 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 76,5 % | 70,6 % | 7,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 31,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi des Baux-de-Provence avec 75,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail des Baux-de-Provence est Voiture (61,5 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés des Baux-de-Provence est CDI / Fonction publique (81,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 12,8 % de la population non scolarisée des Baux-de-Provence.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Les Baux-de-Provence, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 35 foyers allocataires des Baux-de-Provence, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BAUMANIERE LES BAUX DE PROVENCE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | DOMAINE DE MANVILLE | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SA GOLF DES BAUX DE PROVENCE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | GROUPEMENT D EMPLOYEURS CASTELAS RESSOURCES HUMAINES | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | BAUMANIERE LES BAUX DE PROVENCE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SOCIETE FERMIERE MAS DE LA DAME R.FAYE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | DESTINATION LES BAUX-DE-PROVENCE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 91.03Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | CARRIERES DE LUMIERES ET CULTURESPACES | Arts, spectacles et loisirs (NAF 91.03Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | HOTEL RESTAURANT REINE JEANNE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial des Baux-de-Provence se compose de 126 établissements, soit 47,7 pour 100 habitants (+350 % vs médiane départementale). Avec 7 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 5,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (53 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (11 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0