Économie
Les ménages de l'Hôpital déclarent un revenu médian de 20 080 € par an, soit -10 % par rapport à la médiane départementale (22 420 €) et dans le quart inférieur de France.
Commune de 5 183 habitants, L'Hôpital affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (20,0 %).
Seuls 10,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Avold et Creutzwald. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et JUST IN TIME. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,3 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 56 137 € d'aides d'investissement.
Behren-Lès-Forbach, commune de taille similaire à 15 km, affiche 15 770 € de revenu médian
Le niveau de vie médian de l'Hôpital — 20 080 € — reste inférieur à la moyenne française. Face à la médiane dans le Moselle fixée à 22 420 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 2 340 €. Le rapport interdécile (2,8) et le taux de pauvreté (20,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Le chômage (19,2 %) et le taux d'emploi (53,9 %) dessinent un marché local fortement contraint pour les 2 225 actifs résidents. Côté CSP, les employés (37,3 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (23,9 %).
Selon Sirene (2023), 246 établissements actifs forment le paysage économique de l'Hôpital. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 26,8 % des établissements. Le rythme de création atteint 54 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +20,6 %. Côté employeurs, MAIRIE et JUST IN TIME figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 066 €/hab de recettes, 833 €/hab de dépenses et 233 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 2,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 241 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 56 137 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (35,74 %) reste sous le repère national moyen. Comparée au département (33,48 % de médiane TFB), L'Hôpital présente un écart de +2,26 points — la part communale pure s'élève à 31,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,70 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,85 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: L'Hôpital est une commune lorraine. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 1 690 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 960 allocataires, dont 170 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 11 030 € et le neuvième à 30 970 €, la fourchette des niveaux de vie de l'Hôpital dessine une dispersion modérée (médiane 20 080 €).
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À L'Hôpital, les 40-59 ans tirent la médiane (20 080 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Les salaires représentent 58,4 % du revenu disponible local et les pensions 34,6 %, signe d'un profil de l'Hôpital marqué par son équilibre démographique.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (20 080 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Le taux de pauvreté moyen de l'Hôpital (20,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à L'Hôpital, les salaires représentent 58,4 % du revenu disponible global et les prestations sociales 7,6 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 140 € | 21 300 € | 26 360 € |
| Indemnités de chômage | 9 170 € | 11 290 € | 14 840 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 200 € | 19 640 € | 24 150 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 12 830 € | 15 110 € |
| Médiane | 19 310 € | 20 080 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 760 € | 25 300 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +770 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 66,7 % | 53,9 % | 19,2 % |
| Hommes | 70,9 % | 58,6 % | 17,4 % |
| Femmes | 62,5 % | 49,2 % | 21,3 % |
| 15-24 ans | 45,6 % | 30,0 % | 34,2 % |
| 25-54 ans | 83,5 % | 69,1 % | 17,3 % |
| 55-64 ans | 41,7 % | 34,3 % | 17,8 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À L'Hôpital, la répartition CSP place en tête les Employés (37,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 48,7 % des emplois de l'Hôpital.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de l'Hôpital, 91,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À L'Hôpital, 27,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de l'Hôpital permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de l'Hôpital se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 960 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | JUST IN TIME | Transports et entreposage (NAF 49.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ALLO ACTIF | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | SOC EXPLOITATION ETS FRIDERICH | Construction (NAF 43.22B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | COLLEGE FRANCOIS RABELAIS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECOLE PRIMAIRE PIERRE PHILIPPS | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ECOLE PRIMAIRE JOSEF LEY | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | FUNERAIRE REICHERT AUX QUATRE SAISONS | Autres activités de services (NAF 96.03Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | PROXITHERM | Activités immobilières (NAF 68.32A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | PHARMACIE LORRAINE | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'un square d'activites intergenerationnel | 140 342 € | 56 137 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a L'Hôpital. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 246 établissements actifs à L'Hôpital, soit 4,7 pour 100 habitants (-19 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 22,0 %, avec 54 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
