Lipsheim (2 702 habitants) conserve une petite implantation industrielle qui distingue son profil rural. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 9,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Illkirch-Graffenstaden. Parmi les principaux employeurs figurent GAGGENAU INDUSTRIE et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,6 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 45 000 € d'aides d'investissement.
À Ernolsheim-Bruche (11 km, 1 936 hab.), le revenu médian s'élève à 27 260 €
À 28 160 € de revenu médian, Lipsheim se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. L'écart avec la médiane dans le Bas-Rhin — 23 740 € — atteint près de 4 420 € en faveur de Lipsheim. Le rapport interdécile atteint 2,7, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 6,2 % et un taux d'emploi de 73,8 %, indicateurs d'un marché actif. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 35,6 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu productif de Lipsheim (153 établissements en 2023) conserve une composante industrielle significative. Le premier secteur NAF rassemble 26,1 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. 24 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +59,4 % sur la décennie). GAGGENAU INDUSTRIE et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 766 €/hab de recettes, 489 €/hab de dépenses et 277 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 512 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 45 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 32,92 % en 2024, sous le niveau moyen français. Le taux global de TFB s'écarte de -1,48 points par rapport à la médiane départementale (34,40 %); part communale seule: 28,11 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,60 %.
Côté géographie économique, Lipsheim est dans la plaine d'Alsace, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 1 122 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 335 allocataires de Lipsheim, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 28 160 €, avec un rapport D9/D1 de 2,7 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Lipsheim, la médiane communale de 28 160 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (72,7 %), pensions (29,3 %), patrimoine (7,6 %) et prestations (2,0 %), la composition des ressources de Lipsheim reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Le croisement revenu × composition du ménage de Lipsheim indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 28 160 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Chez les ménages les plus modestes de Lipsheim, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 890 € | 28 470 € | 35 980 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 770 € | 27 440 € | 33 350 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 690 € | 22 590 € |
| Médiane | 29 350 € | 28 160 € |
| 3e quartile (Q3) | 38 610 € | 35 660 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -1 190 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,7 % | 73,8 % | 6,2 % |
| Hommes | 79,4 % | 74,1 % | 6,7 % |
| Femmes | 77,9 % | 73,5 % | 5,7 % |
| 15-24 ans | 40,6 % | 35,9 % | 11,5 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 91,2 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 59,4 % | 54,1 % | 9,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Lipsheim est Ouvriers (35,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 52,6 % des emplois situés à Lipsheim, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Lipsheim est Voiture (78,9 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 91,6 % des salariés de Lipsheim, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 10,6 % de Lipsheim, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Lipsheim, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 335 foyers aidés de Lipsheim, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | GAGGENAU INDUSTRIE | Industrie manufacturière (NAF 27.51Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ELECTRICITE SCHAAL | Construction (NAF 43.21A) | 10 à 19 salariés |
| #4 | TRANSPORTS STOECKEL | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | HOTEL LES ALIZES - REST A L'ANGE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | BOULANGERIE PATISSERIE DIDIER | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
| #7 | AIDE A DOMICILE - SANI SERVICES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Amelioration de la qualite de l'air de l'ecole elementaire de lipsheim | 85 559 € | 30 000 € | 35,1 % |
| DETR | Amenagement d'une aire fitness intergenerationnelle en acces libre sur la commune de lipsheim | 42 000 € | 15 000 € | 35,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Lipsheim héberge 153 établissements, soit 5,7 pour 100 habitants (-36 % vs médiane départementale). On dénombre 24 créations récentes, soit 15,7 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0