Économie
Long affiche un revenu médian de 20 030 €, soit dans le quart inférieur de France. Fait notable : le marché de l'emploi affiche un taux d'emploi de 67,3 % et un chômage à 11,9 %.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,7 %. Le taux de chômage a baissé de 4,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 600 € | — |
| 2018 | 19 730 € | — |
| 2019 | 19 670 € | — |
| 2020 | 19 370 € | — |
| 2021 | 20 030 € | — |
À Liercourt, commune similaire à 7 km, le revenu médian est de 20 640 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,4 % | 67,3 % | 11,9 % |
| Hommes | 79,1 % | 70,2 % | 11,2 % |
| Femmes | 73,8 % | 64,5 % | 12,7 % |
| 15-24 ans | 48,3 % | 43,0 % | 10,9 % |
| 25-54 ans | 92,1 % | 80,1 % | 13,0 % |
| 55-64 ans | 54,9 % | 50,6 % | 7,8 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Long, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (28,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 28,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 14,7 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 14,0 % |
| Employés | 10 | 28,1 % |
| Ouvriers | 5 | 15,0 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Long, 43,2 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 13,9 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 43,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 42,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Long, 18,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 86 | 18,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 40 | 8,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 138 | 30,1 % |
| Baccalauréat | 92 | 20,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 51 | 11,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 31 | 6,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 20 | 4,4 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 590 habitants, Long relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 5,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Amiens et Abbeville. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 301 685 € d'aides d'investissement.
À 20 030 € de revenu médian par UC, Long se situe sous le repère national. Le repère départemental (20 620 €) reste comparable à la médiane de Long.
Le marché du travail de Long fait face à des tensions (11,9 % de chômage), avec un taux d'emploi de 67,3 % pour 296 personnes actives. La CSP la plus représentée est celle des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (28,2 %), devant les autres catégories.
Selon Sirene (2023), 29 établissements actifs forment le paysage économique de Long. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 27,6 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 10 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +70,6 % sur la période). Un des premiers employeurs recensés est MAIRIE.
Les finances communales sont sous pression en 2024: 884 €/hab de dépenses, 45 €/hab d'épargne brute, 1 412 €/hab d'encours de dette. Il faudrait 31,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (très longue), dans une commune qui consacre 2 615 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 301 685 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 42,03 % en 2024 de Long, aligné sur les moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (51,64 %), l'écart communal atteint -9,61 points, pour une part communale pure à 39,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,09 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,20 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Long est une commune des plaines flamandes. L'ANCT classe Long à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 277 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 100 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Long, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Long (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 23 | 16,5 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 14 | 10,1 % |
| S | Autres activités de services | 14 | 10,1 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 12 | 8,6 % |
| F | Construction | 11 | 7,9 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 11 | 7,9 % |
| I | Hébergement et restauration | 11 | 7,9 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 10 | 7,2 % |
| C | Industrie manufacturière | 8 | 5,8 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 7 | 5,0 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 6 | 4,3 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 3 | 2,2 % |
| H | Transports et entreposage | 3 | 2,2 % |
| P | Enseignement | 3 | 2,2 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 1 | 0,7 % |
| J | Information et communication | 1 | 0,7 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,7 % |
Répartition des 108 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Long (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE LONG siège | — | 10 à 19 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COPIN siège | — | 3 à 5 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| BERNARD siège | — | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| EARL SAINT JEAN siège | — | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SCI DU CHATEAU DE LONG siège | Autre société civile | 1 à 2 salariés | 68.32B Activités immobilières |
| DIAG SOMME siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 71.20B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| CHEZ FRANCOIS siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
| LE GRAND PRE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 55.30Z Hébergement et restauration |
| AU FIL DE L'EAU siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
Les 9 plus gros employeurs de Long classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Long (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Long (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Long (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Long (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Le tissu passe de 17 unités (2014) à 29 (2023), porté par 10 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 3 |
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 17 | 3 |
| 2015 | 20 | 1 |
| 2016 | 18 | 3 |
| 2017 | 16 | 5 |
| 2018 | 19 | 4 |
| 2019 | 18 | 7 |
| 2020 | 23 | 5 |
| 2021 | 25 | 7 |
| 2022 | 26 | 7 |
| 2023 | 29 | 7 |
| 2024 | — | 10 |
Le paysage entrepreneurial de Long se compose de 29 établissements, soit 4,9 pour 100 habitants (-23 % vs médiane départementale). Avec 10 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 34,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
