Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Lure.
Lure rassemble 7 877 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (22,0 %).
Environ 49,3 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Magny-Vernois et Vesoul. Parmi les principaux employeurs figurent LURE DISTRIBUTION et COLLEGE ALBERT JACQUARD. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 11 340 € d'aides d'investissement.
En regard, Seloncourt (à 38 km, 5 854 hab.) affiche 23 690 € de revenu médian
Lure affiche 19 500 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. Au regard de la médiane du département (21 710 €), le revenu de Lure est inférieur d'à peu près 2 210 €. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,1), les 10 % les plus modestes touchant moins de 10 710 € et les 10 % les plus aisés plus de 32 790 €.
Le marché du travail de Lure est fortement tendu: 17,8 % de chômage, 57,8 % de taux d'emploi. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 37,7 % des emplois occupés.
Le tissu économique local compte 699 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 35,6 % du stock d'établissements. En 2024, 80 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +13,7 % — une dynamique de création positive. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs LURE DISTRIBUTION et COLLEGE ALBERT JACQUARD.
Les comptes de Lure pour l'exercice 2024: 1 060 €/hab de recettes, 923 €/hab de dépenses, 137 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 7,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 440 €/hab. Un projet local a bénéficié de 11 340 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 51,79 % de Lure, un niveau au-dessus de la médiane française. Comparée au département (42,82 % de médiane TFB), Lure présente un écart de +8,97 points — la part communale pure s'élève à 47,91 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,06 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Lure est dans le maillage rural de la Franche-Comté. L'ANCT classe Lure à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV). Côté navettes domicile-travail, 1 420 actifs vont travailler notamment vers Magny-Vernois et Vesoul. Côté social, 1 990 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 345 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
À Lure, le revenu médian par unité de consommation (19 500 €) se situe entre 10 710 € au 1er décile et 32 790 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Lure, les 40-59 ans tirent la médiane (19 500 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Lure, les salaires et traitements pèsent 56,0 % du revenu disponible, les pensions et retraites 33,4 %, le patrimoine 7,1 % et les prestations sociales 9,1 %.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Lure situe la médiane communale à 19 500 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 22,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile de Lure met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 700 € | 20 480 € | 26 410 € |
| Indemnités de chômage | 9 780 € | 12 310 € | 14 840 € |
| Activités non salariées | 10 640 € | 21 680 € | 31 950 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 070 € | 20 060 € | 25 870 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 100 € | 10 000 € | 12 080 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 11 390 € | 14 370 € |
| Médiane | 18 550 € | 19 500 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 220 € | 25 750 € |
| Indice de Gini | 0,38 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | +950 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,3 % | 57,8 % | 17,8 % |
| Hommes | 74,8 % | 62,2 % | 16,8 % |
| Femmes | 65,9 % | 53,4 % | 18,9 % |
| 15-24 ans | 50,9 % | 37,3 % | 26,7 % |
| 25-54 ans | 84,5 % | 70,1 % | 17,0 % |
| 55-64 ans | 50,4 % | 44,1 % | 12,6 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (37,7 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Lure.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Lure avec 41,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Lure, 73,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Lure, CDI / Fonction publique concerne 80,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Lure, 29,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Lure suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Lure, 1 990 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LURE DISTRIBUTION | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #2 | COLLEGE ALBERT JACQUARD | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | CHI SITE DE LURE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | COMMUNAUTE COMMUNES PAYS DE LURE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | CF2P | Industrie manufacturière (NAF 16.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | LYCEE POLYVALENT GEORGES COLOMB | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | MAS LES SOURCES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | LURE BRICO | Commerce (NAF 47.52B) | 50 à 99 salariés |
| #10 | TNI | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Passage en eclairage LED Terrain Honneur Georges Pequegnot | 37 800 € | 11 340 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Lure se compose de 699 établissements, soit 8,9 pour 100 habitants (+44 % vs médiane départementale). Avec 80 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (36 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (13 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
