Avec ses 445 habitants, Mainneville relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 19,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Gisors et Étrépagny. Parmi les principaux employeurs figurent SYND INTERCOMMUNAL A VOCATION SCOLAIRE DE LA REGION DE MAINNEVILLE et BERGEON TRAITEUR.
En regard, Montroty (à 7 km, 250 hab.) affiche 24 160 € de revenu médian
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Mainneville atteint 22 660 €, proche du repère hexagonal. Le revenu médian dans l'Eure — 22 970 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
À 12,2 % de chômage, le marché du travail de Mainneville est plus difficile que la moyenne, avec un taux d'emploi de 71,5 %. Les employés (31,4 %) devancent les Professions intermédiaires (16,8 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu productif de Mainneville reste marqué par l'agriculture, avec 28 établissements actifs en 2023. Le premier secteur NAF rassemble 32,1 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +55,6 % sur la décennie, avec 4 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, SYND INTERCOMMUNAL A VOCATION SCOLAIRE DE LA REGION DE MAINNEVILLE et BERGEON TRAITEUR figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 621 €/hab de recettes, 185 €/hab d'épargne brute et 488 €/hab d'encours de dette en 2024. Côté solvabilité, il faudrait 2,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 15 €/hab.
Le taux global de TFB en 2024 (44,79 %) est conforme à la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (49,03 %), l'écart ressort à -4,24 points, part communale pure 35,60 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,58 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,73 %.
Côté géographie économique, Mainneville est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 152 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 60 allocataires de Mainneville, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 620 € | 22 660 € |
| Effet de la redistribution | +40 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,4 % | 71,5 % | 12,2 % |
| Hommes | 83,1 % | 72,8 % | 12,4 % |
| Femmes | 79,4 % | 70,0 % | 11,9 % |
| 15-24 ans | 48,7 % | 41,0 % | 15,8 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 83,4 % | 12,4 % |
| 55-64 ans | 64,6 % | 58,5 % | 9,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (31,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Mainneville.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 48,5 % des emplois de Mainneville.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 83,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Mainneville.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,8 % des salariés de Mainneville, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 23,8 % de Mainneville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Mainneville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Mainneville, 60 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SYND INTERCOMMUNAL A VOCATION SCOLAIRE DE LA REGION DE MAINNEVILLE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | BERGEON TRAITEUR | Commerce (NAF 47.81Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Mainneville se compose de 28 établissements, soit 6,3 pour 100 habitants. Avec 4 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 14,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (32 %) et Construction (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0