Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Malataverne.
Commune rurale de 2 258 habitants, Malataverne bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 19,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montélimar et Cruas. Parmi les principaux employeurs figurent JARDEL TRANSPORTS ET LOCATIONS et MAIRIE.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
À Grignan (13 km, 1 596 hab.), le revenu médian s'élève à 24 690 €
Le revenu médian communal (25 230 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Face à la médiane dans le Drôme, fixée à 21 930 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 300 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 15 080 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 39 290 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,6.
1 065 actifs composent la population active de Malataverne, pour un taux de chômage bas (7,0 %) et un taux d'emploi élevé (73,7 %). Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 34,2 % des emplois occupés.
Le maillage productif local rassemble 242 unités en 2023, très marqué par le commerce et les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 27,3 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 28 immatriculations en 2024, sur un stock en +53,2 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent JARDEL TRANSPORTS ET LOCATIONS et MAIRIE.
Les comptes de Malataverne affichent une structure équilibrée en 2024 (1 839 €/hab de recettes, 351 €/hab d'épargne brute). La durée théorique de désendettement — 3,3 années — reste courte, aux côtés de 216 €/hab d'investissement.
Malataverne conserve en 2024 une TFB globale à 36,42 %, plus basse que la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (37,81 %), l'écart ressort à -1,39 points, part communale pure 31,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,98 %.
Sur le plan territorial, Malataverne est dans le couloir rhodanien: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 766 navetteurs sortants rejoignent principalement Montélimar et Cruas. Les données CNAF identifient 335 allocataires de Malataverne, dont 15 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Malataverne s'étage de 15 080 € pour les 10 % les plus modestes à 39 290 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 25 230 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Malataverne se lisent autour de la médiane communale (25 230 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Malataverne combine 70,6 % de salaires, 25,7 % de pensions, 9,5 % issus du patrimoine et 3,3 % de prestations sociales.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Malataverne, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (25 230 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Malataverne.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 320 € | 25 680 € | 32 260 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 340 € | 24 430 € | 30 480 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 460 € | 19 460 € |
| Médiane | 25 550 € | 25 230 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 140 € | 32 020 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -320 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,3 % | 73,7 % | 7,0 % |
| Hommes | 81,0 % | 77,0 % | 4,9 % |
| Femmes | 77,6 % | 70,5 % | 9,2 % |
| 15-24 ans | 40,0 % | 31,1 % | 22,2 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 89,0 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 54,8 % | 50,8 % | 7,2 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Malataverne est Ouvriers (34,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Malataverne avec 53,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 90,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Malataverne.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Malataverne est CDI / Fonction publique (91,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 12,0 % de la population non scolarisée de Malataverne.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Malataverne, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Malataverne se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 335 allocataires.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | JARDEL TRANSPORTS ET LOCATIONS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | PRESTA SILO | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | PBM 26 | Industrie manufacturière (NAF 23.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SIBILLE-FAMECA-ELECTRIC | Commerce (NAF 46.69A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | VICAT PRODUITS INDUSTRIELS | Industrie manufacturière (NAF 23.64Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | DOMAINE DU COLOMBIER | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | COSMETIQUE-DETERGENT-SAVON-C.D.S. | Industrie manufacturière (NAF 20.41Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | AUTOROUTES DU SUD DE LA FRANCE | Construction (NAF 42.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SIBILLE OUTILLAGE | Industrie manufacturière (NAF 25.73B) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Le paysage entrepreneurial de Malataverne se compose de 242 établissements, soit 10,7 pour 100 habitants. Avec 28 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0