Petite commune de 257 habitants, Manneville-la-Pipard s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lisieux et Pont-Audemer. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (49,8 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 62 942 € d'aides d'investissement.
À Le Theil-en-Auge, commune similaire à 9 km, le revenu médian est de 24 610 €
À 26 800 € de revenu médian, Manneville-la-Pipard se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. Le revenu médian du département, 22 010 €, est inférieur à celui de Manneville-la-Pipard de quelque 4 790 €.
Avec 116 actifs, 7,6 % de chômage et 73,5 % de taux d'emploi, Manneville-la-Pipard s'aligne sur les repères nationaux. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 49,8 %.
Selon Sirene (2023), Manneville-la-Pipard compte 33 établissements actifs, avec une part industrielle supérieure à la moyenne française. Le premier secteur NAF rassemble 30,3 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. 5 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +43,5 % sur la décennie).
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 692 €/hab de recettes, 297 €/hab d'épargne brute et 681 €/hab d'encours de dette en 2024. La durée théorique de désendettement — 2,3 années — reste courte, aux côtés de 892 €/hab d'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 39,53 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (50,48 %), l'écart ressort à -10,95 points, part communale pure 37,40 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,39 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,97 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Côté géographie économique, Manneville-la-Pipard est dans la géographie typique de la Normandie, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 102 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF identifie 25 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 260 € | 26 800 € |
| Effet de la redistribution | -460 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,5 % | 73,5 % | 7,6 % |
| Hommes | 78,4 % | 74,2 % | 5,3 % |
| Femmes | 80,7 % | 72,8 % | 9,8 % |
| 15-24 ans | 68,2 % | 57,6 % | 15,5 % |
| 25-54 ans | 97,3 % | 92,2 % | 5,2 % |
| 55-64 ans | 58,2 % | 52,4 % | 10,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Manneville-la-Pipard est Ouvriers (49,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Manneville-la-Pipard se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 74,3 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Manneville-la-Pipard, 88,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 92,4 % des salariés de Manneville-la-Pipard, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Manneville-la-Pipard, 22,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Manneville-la-Pipard, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 25 foyers allocataires de Manneville-la-Pipard, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Transformation et création d’un restaurant dans l’ancienne salle des fêtes | 366 893 € | 62 942 € | 17,2 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Manneville-la-Pipard repose sur 33 établissements, soit 12,8 pour 100 habitants (+60 % vs médiane départementale). 5 créations récentes (taux de renouvellement : 15,2 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (30 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0