Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Marnaz.
Avec 5 964 habitants, Marnaz combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 21,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cluses et Scionzier. Parmi les principaux employeurs figurent JEAN CLAUDE MERMET et BONTAZ CENTRE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,9 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain.
En regard, Viuz-en-Sallaz (à 15 km, 4 681 hab.) affiche 31 760 € de revenu médian
Les revenus de Marnaz, avec une médiane à 25 900 €, sont proches des moyennes françaises. Face à la médiane dans l'Haute-Savoie fixée à 27 430 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 530 €. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,1): le 1er décile se situe à 14 630 €, le 9e à 45 000 €.
Marnaz enregistre 9,3 % de chômage et 74,6 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 3 134 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (41,9 % des emplois occupés).
Sur les 546 établissements actifs en 2023, l'industrie conserve un rôle structurant au sein du tissu local. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 18,7 % des unités productives. Le rythme de création atteint 83 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +42,2 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment JEAN CLAUDE MERMET et BONTAZ CENTRE.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 1 530 €/hab de recettes et 214 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 8,4 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 215 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 24,95 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Comparée au département (31,20 % de médiane TFB), Marnaz présente un écart de -6,25 points — la part communale pure s'élève à 23,25 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,50 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Marnaz est une commune savoyarde. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 2 176 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 905 allocataires, dont 65 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 3,1 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 630 €) et les 10 % les plus aisés (45 000 €), autour d'une médiane de 25 900 €.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Marnaz (25 900 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Les salaires représentent 79,2 % du revenu disponible local et les pensions 19,9 %, signe d'un profil de Marnaz marqué par son équilibre démographique.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (25 900 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Marnaz, les salaires représentent 79,2 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,3 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 970 € | 27 100 € | 35 010 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 860 € | 22 850 € | 28 930 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 510 € | 19 630 € |
| Médiane | 26 420 € | 25 900 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 480 € | 33 770 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -520 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,2 % | 74,6 % | 9,3 % |
| Hommes | 84,3 % | 77,6 % | 7,9 % |
| Femmes | 79,9 % | 71,3 % | 10,8 % |
| 15-24 ans | 58,8 % | 51,3 % | 12,8 % |
| 25-54 ans | 92,2 % | 83,9 % | 9,1 % |
| 55-64 ans | 69,0 % | 63,9 % | 7,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Ouvriers concentrent 41,9 % des emplois situés à Marnaz: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 53,7 % des emplois de Marnaz.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 85,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Marnaz.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (82,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 22,6 % de Marnaz, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Marnaz permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 905 foyers allocataires de Marnaz, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | JEAN CLAUDE MERMET | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | BONTAZ CENTRE | Industrie manufacturière (NAF 29.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | BOUVERAT INDUSTRIES | Industrie manufacturière (NAF 25.62A) | 100 à 199 salariés |
| #4 | SA AMD DECOLLETAGE | Industrie manufacturière (NAF 25.62A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | BONTAZ CENTRE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 100 à 199 salariés |
| #6 | BENOIT JOLIVET | Industrie manufacturière (NAF 25.62A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | ETS PERNAT EMILE SA | Industrie manufacturière (NAF 25.62A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | M G B | Industrie manufacturière (NAF 25.62A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | SOCIETE BOUVERAT PERNAT | Industrie manufacturière (NAF 25.62A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Marnaz héberge 546 établissements, soit 9,2 pour 100 habitants. On dénombre 83 créations récentes, soit 15,2 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %) et Industrie (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
