01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 360 € | 21 020 € |
| Effet de la redistribution | +660 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 20 200 € à Grandcourt, commune de 292 hab. à 5 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,2 % | 72,9 % | 6,8 % |
| Hommes | 83,3 % | 80,0 % | 4,0 % |
| Femmes | 72,5 % | 65,0 % | 10,3 % |
| 15-24 ans | 47,4 % | 42,1 % | 11,1 % |
| 25-54 ans | 92,5 % | 85,0 % | 8,1 % |
| 55-64 ans | 56,8 % | 56,8 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Melleville est Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (66,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 33,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 66,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Agriculture concentre 33,3 % des emplois de Melleville.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 33,3 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 33,3 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 33,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 91,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Melleville.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 2,4 % |
| Marche à pied | 1 | 0,8 % |
| Vélo | 2 | 1,6 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 2,4 % |
| Voiture | 114 | 91,9 % |
| Transports en commun | 1 | 0,8 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 90 | 84,1 % |
| CDD | 5 | 4,7 % |
| Intérim | 6 | 5,6 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 4,7 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 28,2 % de la population non scolarisée de Melleville.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 59 | 28,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4 | 1,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 75 | 35,9 % |
| Baccalauréat | 32 | 15,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 20 | 9,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 11 | 5,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8 | 3,8 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22,0 % | 35,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,8 % | 2,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 45,9 % | 25,0 % |
| Baccalauréat | 14,7 % | 16,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,3 % | 11,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 1,8 % | 9,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,5 % | 2,0 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Melleville permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 10 | 8 | 80,0 % |
| 6-10 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 13 | 6 | 46,2 % |
| 25-29 ans | 15 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Melleville se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 35 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Melleville (264 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 15,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Eu et Blangy-sur-Bresle. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (66,7 % des emplois).
Les ménages de Melleville disposent d'un revenu médian de 21 020 €, niveau situé sous la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane (21 330 €) est proche de celle de Melleville.
133 actifs composent la population active de Melleville, pour un taux de chômage bas (6,8 %) et un taux d'emploi élevé (72,9 %). La structure socioprofessionnelle privilégie les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (66,7 % des emplois occupés).
Selon Sirene (2023), Melleville compte 10 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 30,0 % des établissements. Au millésime 2024, 6 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +66,7 % sur la période).
La marge budgétaire est réduite en 2024: 749 €/hab de dépenses quasi-identiques aux 743 €/hab de recettes. Côté investissement, la commune consacre 179 €/hab aux dépenses d'équipement.
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (50,19 % de TFB globale). L'écart avec la médiane départementale — 53,44 % — est de -3,25 points, sur un taux communal pur de 43,63 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,33 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Melleville est une commune normande, dans le bocage ou la campagne. Côté navettes domicile-travail, 89 actifs vont travailler notamment vers Eu et Blangy-sur-Bresle. Sur le versant social, la CAF dénombre 35 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.