Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Ménil-aux-Bois.
Petite commune de 48 habitants, Ménil-aux-Bois s'organise autour d'une activité économique locale resserrée.
Les actifs se partagent entre emploi sur place et déplacements vers d'autres communes, les autres rejoignant principalement Commercy et Méligny-Le-Petit. Parmi les principaux employeurs figurent AEROFROID.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Avec 19 actifs recensés de Ménil-aux-Bois, les indicateurs du marché du travail sont à lire qualitativement: un mouvement de quelques personnes suffit à modifier les ratios. Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires ressortent comme la première catégorie représentée parmi ces actifs.
Le maillage Sirene 2023 identifie 6 unités actives de Ménil-aux-Bois, dans un tissu à composante industrielle marquée. Sur le plan sectoriel, industrie ressort en première position parmi un nombre très limité d'unités. Un des premiers employeurs recensés est AEROFROID.
L'OFGL attribue à Ménil-aux-Bois, pour l'exercice 2024, 1 384 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 412 €/hab. Sans encours de dette en 2024, la commune dispose d'une marge d'investissement libre, avec 216 €/hab d'équipement engagés.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 42,79 % de taux global. Par rapport à la médiane départementale (49,37 %), l'écart communal atteint -6,58 points, pour une part communale pure à 30,40 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,17 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,15 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Ménil-aux-Bois est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 13 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 5 allocataires sur le territoire communal.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,4 % | 66,7 % | 5,3 % |
| Hommes | 66,7 % | 66,7 % | 0,0 % |
| Femmes | 75,0 % | 66,7 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 42,9 % | 42,9 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 93,3 % | 86,7 % | 7,1 % |
| 55-64 ans | 40,0 % | 40,0 % | 0,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Ménil-aux-Bois, le faible nombre d'emplois rend la ventilation CSP peu robuste statistiquement; la lecture qualitative prime sur les pourcentages.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le faible nombre d'emplois de Ménil-aux-Bois ne permet pas d'interpréter les parts sectorielles comme des proportions stables: la lecture qualitative — un secteur dominant comme Industrie — prime sur le chiffre.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Ménil-aux-Bois, le petit nombre d'actifs occupés rend la ventilation des modes de déplacement peu robuste: Voiture domine la lecture qualitative.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Ménil-aux-Bois, le volume de salariés reste trop limité pour interpréter une part en pourcentage: la dominante est CDI / Fonction publique.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 22,2 % de la population non scolarisée de Ménil-aux-Bois.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Ménil-aux-Bois permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 5 foyers allocataires de Ménil-aux-Bois, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AEROFROID | Industrie manufacturière (NAF 33.20B) | 10 à 19 salariés |
L'activité économique de Ménil-aux-Bois repose sur 6 établissements, soit 12,5 pour 100 habitants (+115 % vs médiane départementale). Le tissu productif s'organise autour de Industrie (33 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
