Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Mérigon : revenu médian 17 830 €/an, chômage 24,0 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 16,2 %. Le taux de chômage a monté de 14,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 15 340 € | — |
| 2018 | 16 800 € | — |
| 2019 | 17 330 € | — |
| 2020 | 19 070 € | — |
| 2021 | 17 830 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 17 160 € | 17 830 € |
| Effet de la redistribution | +670 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,5 % | 55,9 % | 24,0 % |
| Hommes | 79,3 % | 65,5 % | 17,4 % |
| Femmes | 69,2 % | 48,7 % | 29,6 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 37,5 % | 25,0 % |
| 25-54 ans | 92,7 % | 68,3 % | 26,3 % |
| 55-64 ans | 42,1 % | 36,8 % | 12,5 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise concentrent 100,0 % des emplois situés à Mérigon: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 100,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Mérigon, 100,0 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 5 | 100,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Mérigon.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 5 | 11,4 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 38 | 88,6 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Mérigon, CDI / Fonction publique concerne 74,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 19 | 74,1 % |
| CDD | 6 | 22,2 % |
| Intérim | 1 | 3,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Mérigon, 19,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19 | 19,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6 | 6,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 25 | 27,1 % |
| Baccalauréat | 20 | 21,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7 | 7,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6 | 6,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11 | 11,5 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22,7 % | 17,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,5 % | 7,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,1 % | 21,2 % |
| Baccalauréat | 22,7 % | 21,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 2,3 % | 11,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,5 % | 7,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,1 % | 13,5 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Mérigon suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 7 | 6 | 85,7 % |
| 15-17 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 5 | 1 | 20,0 % |
| 25-29 ans | 3 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 20 foyers aidés de Mérigon, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Mérigon rassemble 114 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Seuls 33,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Girons et Foix. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (100,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 6 612 € d'aides d'investissement.
Avec 17 830 € de revenu médian, Mérigon se situe sensiblement sous les repères nationaux. La médiane départementale s'élève à 20 950 €, soit environ 3 120 € de plus qu'à Mérigon.
Les 49 actifs de Mérigon évoluent dans un bassin à chômage élevé (24,0 %), nettement au-dessus des moyennes françaises. Sur le versant socioprofessionnel, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise tiennent la première place (100,0 %).
Le tissu productif communal, 12 unités actives (2023), s'appuie sur une composante industrielle significative. Côté sectoriel, industrie porte 41,7 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 3 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +140,0 %.
Les finances communales sont solides: en 2024, 1 089 €/hab de recettes de fonctionnement et 297 €/hab d'épargne brute, pour 10 €/hab d'encours de dette. La capacité de désendettement ressort à 0,0 années (courte), pour 637 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 6 612 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 42,28 %, proche de la référence nationale. Comparée au département (46,72 % de médiane TFB), Mérigon présente un écart de -4,44 points — la part communale pure s'élève à 25,34 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 41,70 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,75 %.
Mérigon est au cœur de la chaîne des Pyrénées; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Mérigon à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 30 actifs vont travailler notamment vers Saint-Girons et Foix. Côté social, 20 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
