Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Mesnils-sur-Iton.
Mesnils-sur-Iton rassemble 6 078 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 27,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Évreux et Verneuil D'avre-et-D'iton. Parmi les principaux employeurs figurent MANUFACTURE CLUIZEL et GESSIT.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 27 522 € d'aides d'investissement.
Pacy-sur-Eure, commune de taille similaire à 29 km, affiche 24 160 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Mesnils-sur-Iton ressort à 22 630 €, proche de la référence nationale. L'écart avec la médiane départementale (22 970 €) demeure limité. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 13 690 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 35 590 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,6.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 8,6 %, taux d'emploi 69,3 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 30,8 % des emplois occupés.
Le recensement Sirene 2023 identifie 450 établissements actifs de Mesnils-sur-Iton, principalement dans les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 20,9 % des établissements. 69 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +34,7 % sur la décennie). MANUFACTURE CLUIZEL et GESSIT comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 846 €/hab de recettes, 147 €/hab d'épargne brute, 605 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 4,1 années — reste courte, aux côtés de 179 €/hab d'investissement.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 45,95 % de taux global. Rapport au repère départemental (49,03 % de TFB), Mesnils-sur-Iton affiche -3,08 points d'écart, avec un taux communal de 35,59 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,55 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,03 %.
Le positionnement géographique — Mesnils-sur-Iton est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation). Quelque 2 002 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 1 080 allocataires de Mesnils-sur-Iton, dont 120 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Mesnils-sur-Iton s'étage de 13 690 € pour les 10 % les plus modestes à 35 590 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 22 630 €.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 22 630 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Mesnils-sur-Iton combine 63,8 % de salaires, 28,2 % de pensions, 8,8 % issus du patrimoine et 5,1 % de prestations sociales.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Mesnils-sur-Iton, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (22 630 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Mesnils-sur-Iton, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 500 € | 22 960 € | 28 090 € |
| Activités non salariées | 17 870 € | 27 740 € | 43 430 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 010 € | 22 320 € | 27 430 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 260 € | 17 920 € |
| Médiane | 22 270 € | 22 630 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 840 € | 28 140 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +360 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,8 % | 69,3 % | 8,6 % |
| Hommes | 79,4 % | 73,1 % | 7,9 % |
| Femmes | 72,4 % | 65,6 % | 9,3 % |
| 15-24 ans | 43,4 % | 35,5 % | 18,1 % |
| 25-54 ans | 92,8 % | 85,8 % | 7,6 % |
| 55-64 ans | 55,2 % | 51,1 % | 7,4 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Mesnils-sur-Iton, la répartition CSP place en tête les Employés (30,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Mesnils-sur-Iton avec 33,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 86,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Mesnils-sur-Iton.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Mesnils-sur-Iton est CDI / Fonction publique (85,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 23,6 % de la population non scolarisée de Mesnils-sur-Iton.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Mesnils-sur-Iton, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 080 allocataires de Mesnils-sur-Iton bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MANUFACTURE CLUIZEL | Industrie manufacturière (NAF 10.82Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | GESSIT | Industrie manufacturière (NAF 25.99B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ECOLE PRIMAIRE L'IMMACULEE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | HOME NATHALIE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LEGTA DE CHAMBRAY | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | FOYER J LEDEIN POUR HANDICAPES LOURDS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | COLLEGE DE L'IMMACULEE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | COLLEGE AIME CHARPENTIER | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SIKA FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 20.52Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | les travaux supplémentaires dans le cadre de la restauration de l’église Saint Martin de Boissy | 55 043 € | 27 522 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Mesnils-sur-Iton. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 450 établissements actifs à Mesnils-sur-Iton, soit 7,4 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 15,3 %, avec 69 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
