Petite commune de 2 231 habitants, Méteren vit au rythme d'une économie rurale traditionnelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 14,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bailleul et Lille. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON DE L'ENFANCE ET FAMILLE FLANDRE INTERIEURE et DESAUTEL.
En comparaison, Herzeele (à 18 km) enregistre 23 390 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 25 250 € par UC, Méteren se situe près des repères nationaux. Comparée à la médiane départementale (20 600 €), Méteren se situe environ 4 650 € au-dessus. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 14 690 € à 41 320 €, pour un rapport interdécile modérée (2,8).
Les données sur les 1 056 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 5,4 %, taux d'emploi à 74,4 %. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (31,1 %), devant les autres catégories.
Le maillage économique de Méteren s'appuie sur 180 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 25,6 % du stock d'établissements. En 2024, 23 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +27,7 % — une dynamique de création positive. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAISON DE L'ENFANCE ET FAMILLE FLANDRE INTERIEURE et DESAUTEL.
La commune présente en 2024 720 €/hab de recettes et 88 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 158 €/hab.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (39,57 % de TFB globale en 2024). Par rapport à la médiane départementale (47,84 %), l'écart communal atteint -8,27 points, pour une part communale pure à 28,59 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,14 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Méteren est dans la tradition communale des Hauts-de-France. Le nombre de navetteurs sortants — 879 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 290 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 14 690 € et le neuvième à 41 320 €, la fourchette des niveaux de vie de Méteren dessine une dispersion modérée (médiane 25 250 €).
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane de Méteren (25 250 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Méteren, les salaires et traitements pèsent 66,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 26,4 %, le patrimoine 9,8 % et les prestations sociales 3,1 %.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Méteren situe la médiane communale à 25 250 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Méteren.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 970 € | 25 720 € | 32 750 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 180 € | 22 710 € | 28 150 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 810 € | 19 630 € |
| Médiane | 25 430 € | 25 250 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 220 € | 32 690 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -180 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,6 % | 74,4 % | 5,4 % |
| Hommes | 81,3 % | 76,5 % | 5,9 % |
| Femmes | 75,9 % | 72,2 % | 4,8 % |
| 15-24 ans | 46,9 % | 37,8 % | 19,4 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 91,3 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 54,8 % | 53,1 % | 3,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (31,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Méteren.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 33,0 % des emplois de Méteren.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (82,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Méteren.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Méteren, CDI / Fonction publique concerne 90,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part de diplômés du supérieur atteint — à Méteren, contre 18,8 % sans diplôme: un écart qui pèse sur le positionnement sur le marché du travail.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
L'écart de diplômes entre hommes et femmes atteint — à Méteren, indicateur utile pour lire la dynamique générationnelle.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Méteren suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 290 foyers allocataires de Méteren, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON DE L'ENFANCE ET FAMILLE FLANDRE INTERIEURE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | DESAUTEL | Commerce (NAF 46.69B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | CODDEVILLE | Construction (NAF 41.20A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | NOUVEAUX ETABLISSEMENTS MODULE | Construction (NAF 43.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SARL MALTEREN | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | IDEAL TP | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ECOLE PRIMAIRE STE MARTHE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | SAS BERNARD ASSEMAN DAUCHY | Commerce (NAF 46.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | EURL ELIAUT | Commerce (NAF 47.52A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises
Méteren héberge 180 établissements, soit 8,1 pour 100 habitants (+29 % vs médiane départementale). On dénombre 23 créations récentes, soit 12,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
À La Couture (19 km, 2 590 hab.), les dépenses par habitant s'élève à 722 €/hab.
La commune affiche une dette de 1 € par habitant pour une capacité d'épargne de 88 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 89 € par habitant.
Le budget de fonctionnement de Méteren affiche 720 € de recettes et 631 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 89 €/hab (12 % des recettes) (-44 % par rapport à la médiane du département (1 122 €)). Qui plus est, les dépenses d'équipement s'élèvent à 158 €/hab. D'autre part, l'encours de dette s'établit à 1 € par habitant, dans le bas du classement du département. Point à relever : le taux global de taxe foncière bâtie est de 39,6 %.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Côté fonctionnement, 1,6 M€ entrent et 1,4 M€ sortent; les charges de personnel concentrent l'essentiel des dépenses (55 %).
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Trajectoire 2017→2024: épargne brute à 88 €/hab et dette à 1 €/hab en fin de période.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 28,59 % | 7,00 % | 3,98 % | 39,57 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 34,54 % | 7,32 % | 13,97 % | 103,18 % |
| Taxe d'habitation | 10,00 % | 12,45 % | 4,69 % | 27,14 % |
| CFE | 0,00 % | 26,78 % | 1,70 % | 28,48 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Pression fiscale sur les ménages: 39,57 % de TFB; côté entreprises, la CFE ressort à 28,48 % (-4,3 % pts vs département).
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Sur 2021–2024, le taux global de TFB évolue vers 39,57 % (+4,90 % pts), tandis que la CFE s'établit à 28,48 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 585 € vs moyenne strate 862 € (-32%) |
| Effort fiscal | 1,115 vs moyenne strate 1,076 |
| Strate démographique | Strate 4 Population DGF : 2 338 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0