Petite commune de 1 598 habitants, Saint-Jans-Cappel vit au rythme d'une économie rurale traditionnelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bailleul et Lille. Parmi les principaux employeurs figurent IMP LA SAPINIERE et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,7 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 26 057 € d'aides d'investissement.
En regard, Deûlémont (à 18 km, 1 778 hab.) affiche 26 320 € de revenu médian
Le revenu médian communal (25 890 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. L'écart avec la médiane dans le Nord — 20 600 € — atteint près de 5 290 € en faveur de Saint-Jans-Cappel.
Sur un total de 731 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 5,7 % et un taux d'emploi de 71,9 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. 38,7 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
98 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 21,4 % des établissements. 20 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +34,2 % sur la décennie). Côté employeurs, IMP LA SAPINIERE et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'équilibre budgétaire apparaît tendu en 2024, avec une épargne brute de 57 €/hab sur 704 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 9,6 années — reste raisonnable, aux côtés de 76 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB atteint 44,24 % en 2024 de Saint-Jans-Cappel, aligné sur les moyennes françaises. Face à la médiane départementale (47,84 %), l'écart ressort à -3,60 points, part communale pure 33,97 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,47 %.
Le positionnement géographique — Saint-Jans-Cappel est dans le maillage des communes des Hauts-de-France — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 604 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 235 allocataires de Saint-Jans-Cappel, dont 15 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 420 € | 25 890 € |
| Effet de la redistribution | -530 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 71,9 % | 5,7 % |
| Hommes | 78,5 % | 72,3 % | 7,9 % |
| Femmes | 74,2 % | 71,6 % | 3,6 % |
| 15-24 ans | 43,3 % | 37,8 % | 12,7 % |
| 25-54 ans | 93,1 % | 88,9 % | 4,5 % |
| 55-64 ans | 58,0 % | 54,0 % | 6,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 38,7 % des emplois situés à Saint-Jans-Cappel: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 47,4 % des emplois situés à Saint-Jans-Cappel, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saint-Jans-Cappel, 85,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Jans-Cappel est CDI / Fonction publique (87,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Jans-Cappel, — de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 19,0 % n'a aucun diplôme.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes de Saint-Jans-Cappel révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Saint-Jans-Cappel, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 235 allocataires de Saint-Jans-Cappel bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | IMP LA SAPINIERE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | FOYER DE VIE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | FRANCE RESINE | Construction (NAF 43.33Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ECOLE PRIMAIRE ST JOSEPH | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rénovation de l’éclairage de la salle des sports | 46 800 € | 21 060 € | 45,0 % |
| DETR | Installation d’une pompe à chaleur en mairie (priorité 1) | 11 104 € | 4 997 € | 45,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises
On recense 98 établissements actifs à Saint-Jans-Cappel, soit 6,1 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 20,4 %, avec 20 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
Bois-Grenier, commune de taille similaire à 17 km, affiche 792 €/hab. de dépenses par habitant
La commune affiche une dette de 546 € par habitant pour une capacité d'épargne de 57 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 58 € par habitant.
Le budget de fonctionnement de Saint-Jans-Cappel affiche 704 € de recettes et 646 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 58 €/hab (8 % des recettes) (-42 % par rapport à la médiane du département (1 122 €)). L'encours de dette s'établit à 546 € par habitant (-20 % par rapport à la médiane du département (685 €)). À noter : l'effort d'investissement atteint 76 € par habitant. En complément, les ménages supportent une taxe foncière de 44,2 % (taux global).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Les impôts locaux apportent 552 k€ aux caisses communales (soit 46 % des recettes), tandis que l'encours de dette atteint 922 k€.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
La capacité d'autofinancement ressort à 57 €/hab en 2024 contre 45 €/hab en 2017, pour un encours de dette de 546 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 33,97 % | 7,00 % | 3,27 % | 44,24 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 39,67 % | 7,32 % | 9,30 % | 103,64 % |
| Taxe d'habitation | 12,69 % | 12,45 % | 3,33 % | 28,47 % |
| CFE | 0,00 % | 26,78 % | 1,70 % | 28,48 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
La taxe foncière bâti atteint 44,24 % ici, à comparer aux 43,01 % observés en moyenne nationale; la CFE s'établit à 28,48 %.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Variation TFB: +4,73 % pts entre 2021 et 2024, un signal de hausse qui reflète les choix budgétaires successifs.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 511 € vs moyenne strate 785 € (-35%) |
| Effort fiscal | 1,186 vs moyenne strate 1,030 |
| Strate démographique | Strate 3 Population DGF : 1 846 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0