Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,3 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 530 € | 22 % |
| 2018 | 20 190 € | 24 % |
| 2019 | 20 310 € | — |
| 2020 | 20 860 € | — |
| 2021 | 21 740 € | — |
À 18 km, Ottange (2 960 hab.) enregistre 27 400 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,1 % | 61,1 % | 15,2 % |
| Hommes | 76,4 % | 64,3 % | 15,8 % |
| Femmes | 67,9 % | 58,0 % | 14,5 % |
| 15-24 ans | 46,2 % | 32,8 % | 29,0 % |
| 25-54 ans | 85,9 % | 75,3 % | 12,4 % |
| 55-64 ans | 55,5 % | 45,8 % | 17,4 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Longlaville, la répartition CSP place en tête les Employés (37,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 0,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 75 | 6,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 102 | 9,3 % |
| Professions intermédiaires | 292 | 26,4 % |
| Employés | 409 | 37,0 % |
| Ouvriers | 223 | 20,1 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Longlaville se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 51,7 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 283 | 25,6 % |
| Construction | 24 | 2,2 % |
| Commerce, transports, services | 228 | 20,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 572 | 51,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 32,4 % de la population non scolarisée de Longlaville.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 596 | 32,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 78 | 4,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 507 | 27,6 % |
| Baccalauréat | 323 | 17,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 143 | 7,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 116 | 6,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 76 | 4,1 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Longlaville (2 377 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la médiane nationale.
Seuls 13,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Longwy et Mont-Saint-Martin. Parmi les principaux employeurs figurent ASS AIDE PERSONNES AGEES PAYS HAUT et INDORAMA VENTURES MOBILITY LONGLAVILLE SAS. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,0 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 13 092 € d'aides d'investissement.
Avec 21 740 € de revenu médian, Longlaville se situe en dessous du repère national. Le repère retenu est la médiane nationale, à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 1 340 € de plus qu'ici. Face à la médiane dans le Meurthe-et-Moselle fixée à 23 010 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 270 €.
1 113 actifs composent la population active, mais le taux de chômage atteint 15,2 %, nettement au-dessus de la moyenne nationale. Côté CSP, les employés (37,0 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (26,4 %).
Le maillage Sirene 2023 identifie 104 unités actives de Longlaville, dans un tissu à composante industrielle marquée. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 26,9 % des unités productives. Au millésime 2024, 17 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +26,8 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ASS AIDE PERSONNES AGEES PAYS HAUT et INDORAMA VENTURES MOBILITY LONGLAVILLE SAS.
L'équilibre budgétaire apparaît tendu en 2024, avec une épargne brute de 116 €/hab sur 1 284 €/hab de recettes. Il faudrait 11,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (longue), dans une commune qui consacre 211 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 13 092 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 42,50 %, proche de la référence nationale. Comparée au département (38,14 % de médiane TFB), Longlaville présente un écart de +4,36 points — la part communale pure s'élève à 38,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,03 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,41 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Longlaville est dans la tradition lorraine. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 816 actifs vont travailler notamment vers Longwy et Mont-Saint-Martin. Sur le versant social, la CAF dénombre 350 allocataires, dont 70 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Longlaville, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Longlaville (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 97 | 22,2 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 63 | 14,4 % |
| S | Autres activités de services | 60 | 13,7 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 34 | 7,8 % |
| F | Construction | 27 | 6,2 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 26 | 5,9 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 23 | 5,3 % |
| I | Hébergement et restauration | 22 | 5,0 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 20 | 4,6 % |
| C | Industrie manufacturière | 18 | 4,1 % |
| P | Enseignement | 13 | 3,0 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 11 | 2,5 % |
| H | Transports et entreposage | 9 | 2,1 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 4 | 0,9 % |
| O | Administration publique | 4 | 0,9 % |
| J | Information et communication | 3 | 0,7 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 2 | 0,5 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 1 | 0,2 % |
Répartition des 313 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Longlaville (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| ASS AIDE PERSONNES AGEES PAYS HAUT siège | Association déclarée | 250 à 499 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| INDORAMA VENTURES MOBILITY LONGLAVILLE SAS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 200 à 249 salariés | 20.60Z Industrie manufacturière |
| ADMR ENTRAIDE DU PAYS HAUT siège | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| FRANCE TRAVAIL | — | 20 à 49 salariés | 84.13Z Administration publique |
| LYCEE PROFESSIONNEL JEAN MARC REISER siège | — | 20 à 49 salariés | 85.32Z Enseignement |
| COLLEGE LEODILE BERA siège | — | 20 à 49 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COMMUNE DE LONGLAVILLE siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| ASSOCIATION MOSELLANE D'AIDE AUX PERSONNES AGEES | — | 20 à 49 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| GEORAVIE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| COMMUNE DE LONGLAVILLE | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| MISSION LOCALE DU BASSIN DE LONGWY siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 84.13Z Administration publique |
| AGENCE D URBANISME LORRAINE NORD siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 71.11Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| HARDY STORES ET FERMETURES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.32A Construction |
| SOFICO FRANCE | — | 10 à 19 salariés | 69.20Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SOCIETE LORRAINE DE REVALORISATION | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 38.32Z Production/distribution d'eau, déchets |
| SMT PEINTURE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 25.61Z Industrie manufacturière |
| UNION DES ASSOCIATIONS D AIDE A LA FAMILLE | Association déclarée | 6 à 9 salariés | 88.91A Santé humaine et action sociale |
| CAISSE AUTONOME NATIONALE SECURITE SOCIALE MINES | — | 6 à 9 salariés | 86.90D Santé humaine et action sociale |
| CELESTE ENERGIE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 43.21A Construction |
| COMMUNE DE LONGLAVILLE | — | 3 à 5 salariés | 85.10Z Enseignement |
| ENTREPRISE PARENTELLI siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.91B Construction |
| HANDI 54 | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| VALOPREST | — | 3 à 5 salariés | 88.10C Santé humaine et action sociale |
| JOEL MARIOTTI siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 47.54Z Commerce de gros et de détail |
| CEVOILY siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 47.76Z Commerce de gros et de détail |
| BOULANGERIE PATISSERIE VUILLEMARD NICOLAS siège | SARL | 3 à 5 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| ASSOCIATION POUR L'ACCOMPAGNEMENT LE MIEUX-ETRE ET LE LOGEMENT DES ISOLES | — | 3 à 5 salariés | 87.90B Santé humaine et action sociale |
| RECYFINA.FR siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 38.32Z Production/distribution d'eau, déchets |
| TERRITOIRE DE LONGWY POUR LE LOGEMENT DES JEUNES siège | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| SASU SUR MESURE POUR LE MAINTIEN A DOMICILE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.39Z Construction |
| SAUREVAL FRANCE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 38.32Z Production/distribution d'eau, déchets |
| SP FRANCE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.29B Construction |
| PHARMACIE DES TROIS FRONTIERES siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 3 à 5 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| CARBIOS 54 siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 20.14Z Industrie manufacturière |
| PIZZA LUNA siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| LONGLAVILLE TENNIS CLUB siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| GLANZSTOFF LONGLAVILLE siège | — | 1 à 2 salariés | 94.20Z Autres activités de services |
| MANPOWER FRANCE | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 78.20Z Activités de services administratifs et soutien |
| [ND] siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| HOLDING STERN siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| SAGRAFENA siège | — | 1 à 2 salariés | 86.90D Santé humaine et action sociale |
| VALERIE COIFFURE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| 3F IMMAT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| CHEZ TATEVIK siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 96.02A Autres activités de services |
Les 44 plus gros employeurs de Longlaville classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 6 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Longlaville (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Longlaville (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Longlaville (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Longlaville (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 104 établissements en 2023 (contre 82 en 2014) et 17 nouvelles entreprises en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 14 |
| 2013 | — | 10 |
| 2014 | 82 | 10 |
| 2015 | 91 | 7 |
| 2016 | 87 | 14 |
| 2017 | 85 | 7 |
| 2018 | 86 | 9 |
| 2019 | 93 | 13 |
| 2020 | 100 | 14 |
| 2021 | 107 | 20 |
| 2022 | 106 | 20 |
| 2023 | 104 | 17 |
| 2024 | — | 17 |
Le tissu économique de Longlaville compte 104 établissements actifs. Soit 4,4 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 17 créations en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 16,3 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
