Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Montaron : revenu médian 18 400 €/an, chômage 11,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a reculé de 2,2 %. Le taux de chômage a baissé de 1,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 810 € | — |
| 2018 | 18 270 € | — |
| 2019 | 19 480 € | — |
| 2020 | 19 890 € | — |
| 2021 | 18 400 € | — |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 17 650 € | 18 400 € |
| Effet de la redistribution | +750 € sur la médiane | |
Pour référence, Fertrève (16 km) affiche 22 650 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,5 % | 67,6 % | 11,5 % |
| Hommes | 81,8 % | 72,7 % | 11,1 % |
| Femmes | 71,4 % | 62,9 % | 12,0 % |
| 15-24 ans | 66,7 % | 58,3 % | 12,5 % |
| 25-54 ans | 88,6 % | 85,7 % | 3,2 % |
| 55-64 ans | 61,9 % | 42,9 % | 30,8 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise représentent 66,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 33,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 66,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 66,7 % des emplois situés à Montaron, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 33,3 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 66,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Montaron, 60,0 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 14 | 28,0 % |
| Marche à pied | 2 | 4,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 4,0 % |
| Voiture | 31 | 60,0 % |
| Transports en commun | 2 | 4,0 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Montaron est CDI / Fonction publique (96,3 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 26 | 96,3 % |
| CDD | 1 | 3,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 25,0 % de Montaron, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 35 | 25,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 9 | 6,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 43 | 30,9 % |
| Baccalauréat | 38 | 27,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7 | 5,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4 | 2,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3 | 2,2 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 23,5 % | 26,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,9 % | 7,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,3 % | 26,5 % |
| Baccalauréat | 23,5 % | 30,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 5,9 % | 4,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,4 % | 1,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1,5 % | 2,9 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Montaron, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 3 | 2 | 66,7 % |
| 18-24 ans | 9 | 3 | 33,3 % |
| 25-29 ans | 7 | 0 | 0,0 % |
À Montaron, 10 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 159 habitants, Montaron relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Seuls 33,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Luzy et Moulins-Engilbert. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (66,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Montaron enregistre 18 400 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. L'écart avec la médiane départementale — 21 080 € — est d'environ 2 680 € en défaveur de Montaron.
Avec 11,5 % de chômage et 67,6 % de taux d'emploi, Montaron connaît un marché du travail plus difficile que la moyenne. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (66,7 %).
Avec 6 établissements actifs (2023), Montaron présente un profil à composante agricole significative. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur construction. Les créations d'entreprises s'établissent à 1 unités en 2024.
L'exercice 2024 témoigne d'une marge budgétaire limitée: 57 €/hab d'épargne brute sur 667 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 67 €/hab.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (32,96 %) reste sous le repère national moyen. Face à la médiane départementale (43,72 %), l'écart ressort à -10,76 points, part communale pure 29,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,98 %.
Le positionnement géographique — Montaron est dans les paysages de Bourgogne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 29 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF identifie 10 allocataires sur le territoire communal.
