Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Montbrison.
Montbrison compte 16 123 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 45,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Étienne et Savigneux. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER DU FOREZ et MAIRIE.
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. Un projet a été subventionné par l'État pour 360 000 € d'aides d'investissement.
À 54 km, Brignais (12 503 hab.) enregistre 26 720 € de revenu médian
Montbrison affiche un niveau de vie médian de 22 210 €, dans la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale (21 680 €) demeure limité. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,9, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Le taux de chômage (11,2 %) est supérieur à la médiane française, le taux d'emploi (68,3 %) inférieur, pour 7 344 actifs. Les employés forment le premier groupe professionnel à 31,1 %.
Selon Sirene (2023), 1 650 établissements actifs forment le paysage économique de Montbrison. Le premier secteur NAF rassemble 27,2 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 202 immatriculations en 2024, sur un stock en +25,6 % sur dix ans (une dynamique de création positive). CENTRE HOSPITALIER DU FOREZ et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Exercice 2024: 1 391 €/hab de recettes de fonctionnement, 1 069 €/hab de dépenses et une épargne brute de 323 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La durée théorique de désendettement — 2,8 années — reste courte, aux côtés de 495 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 360 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti — 38,84 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Rapport au repère départemental (40,69 % de TFB), Montbrison affiche -1,85 points d'écart, avec un taux communal de 35,65 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,46 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,94 %.
Côté géographie économique, Montbrison est caractéristique des villages du Forez, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Montbrison est concernée par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 3 651 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 3 605 allocataires de Montbrison, avec 320 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Montbrison, le revenu médian par unité de consommation (22 210 €) se situe entre 12 570 € au 1er décile et 36 850 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Les revenus médians par tranche d'âge de Montbrison se lisent autour de la médiane communale (22 210 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (58,4 %), pensions (32,2 %), patrimoine (11,7 %) et prestations (5,9 %), la composition des ressources de Montbrison reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Montbrison indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 210 €.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 14,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Montbrison, les salaires représentent 58,4 % du revenu disponible global et les prestations sociales 5,9 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 710 € | 22 710 € | 29 020 € |
| Indemnités de chômage | 9 770 € | 11 980 € | 15 760 € |
| Activités non salariées | 16 310 € | 28 300 € | 40 910 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 980 € | 22 160 € | 28 040 € |
| Revenus du patrimoine | 21 440 € | 38 090 € | 74 820 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 810 € | 9 920 € | 13 420 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 890 € | 16 670 € |
| Médiane | 21 740 € | 22 210 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 540 € | 28 800 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | +470 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,8 % | 68,3 % | 11,2 % |
| Hommes | 79,9 % | 71,1 % | 11,1 % |
| Femmes | 73,8 % | 65,5 % | 11,2 % |
| 15-24 ans | 56,4 % | 45,0 % | 20,4 % |
| 25-54 ans | 91,9 % | 83,1 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 55,7 % | 50,7 % | 9,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (31,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Montbrison.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Montbrison avec 43,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Montbrison est Voiture (79,1 % des actifs occupés).
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 79,4 % des salariés de Montbrison, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 22,0 % de la population non scolarisée de Montbrison.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montbrison, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Montbrison, 3 605 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER DU FOREZ | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | LOIRE FOREZ AGGLOMERATION LFA | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | BOLLHOFF SNEP | Industrie manufacturière (NAF 25.62A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | CLINIQUE NOUVELLE DU FOREZ CENTRE CHIRUGICAL ALAIN COUETTE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | COLLEGE MARIO MEUNIER | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | LYCEE GENERAL TECHNOLOGIQUE BEAUREGARD | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | FOREZ NETTOYAGE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | SOLYFONTE | Industrie manufacturière (NAF 25.99B) | 100 à 199 salariés |
| #10 | BLANCHET GROUPE | Construction (NAF 43.32B) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'un pole enfance jeunesse sur le quartier prioritaire de beauregard | 3 288 517 € | 360 000 € | 10,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 1 650 établissements actifs à Montbrison, soit 10,2 pour 100 habitants (+19 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 12,2 %, avec 202 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
