Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Montmançon : revenu médian 23 400 €/an, chômage 7,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 4,5 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 390 € | — |
| 2018 | 23 390 € | — |
| 2019 | 22 710 € | — |
| 2020 | 22 780 € | — |
| 2021 | 23 400 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 450 € | 23 400 € |
| Effet de la redistribution | -50 € sur la médiane | |
À Charmes, commune similaire à 3 km, le revenu médian est de 22 750 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,7 % | 67,3 % | 7,3 % |
| Hommes | 75,3 % | 71,4 % | 5,2 % |
| Femmes | 69,9 % | 63,0 % | 9,8 % |
| 15-24 ans | 35,3 % | 17,6 % | 50,0 % |
| 25-54 ans | 94,3 % | 92,0 % | 2,4 % |
| 55-64 ans | 50,0 % | 50,0 % | 0,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Agriculteurs exploitants représentent 100,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 9 | 100,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Agriculture domine l'emploi de Montmançon avec 100,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 9 | 100,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Montmançon est Voiture (96,1 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 2 | 2,0 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 1,0 % |
| Voiture | 98 | 96,1 % |
| Transports en commun | 1 | 1,0 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Montmançon est CDI / Fonction publique (87,8 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 79 | 87,8 % |
| CDD | 8 | 8,9 % |
| Intérim | 1 | 1,1 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,1 % |
Au-delà du type de contrat, deux marqueurs complètent le portrait du travail local. La part de non-salariés — artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales — sépare les communes d'indépendants des communes résidentielles, où l'emploi est presque intégralement salarié. La part de temps partiel renseigne, elle, sur l'intensité réelle des emplois occupés.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 21,6 % de la population non scolarisée de Montmançon.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 36 | 21,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6 | 3,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 59 | 35,3 % |
| Baccalauréat | 25 | 15,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 19 | 11,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12 | 7,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10 | 6,0 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19,1 % | 24,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,2 % | 5,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 43,8 % | 25,6 % |
| Baccalauréat | 11,2 % | 19,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,0 % | 14,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,7 % | 7,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,9 % | 3,8 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Montmançon, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 17 | 12 | 70,6 % |
| 6-10 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 19 | 19 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 20 | 20 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 14 | 4 | 28,6 % |
| 25-29 ans | 4 | 0 | 0,0 % |
Parmi les 30 foyers allocataires de Montmançon, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Montmançon rassemble 237 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 9,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dijon et Mirebeau-sur-Bèze. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (100,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Un projet a été subventionné par l'État pour 7 334 € d'aides d'investissement.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Montmançon ressort à 23 400 €, proche de la référence nationale. Le revenu médian dans le Côte-d'Or — 22 720 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 7,3 %, taux d'emploi 67,3 %. 100,0 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des agriculteurs exploitants, CSP dominante communale.
Le tissu productif — 16 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. La première branche NAF — construction — représente 37,5 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 1 immatriculation en 2024, sur un stock en +128,6 % sur dix ans (une dynamique de création forte).
La commune présente en 2024 653 €/hab de recettes et 89 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Côté solvabilité, il faudrait 1,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 112 €/hab. Un projet local a bénéficié de 7 334 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 36,65 % en 2024, sous le niveau moyen français. Rapport au repère départemental (44,85 % de TFB), Montmançon affiche -8,20 points d'écart, avec un taux communal de 31,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,24 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,48 %.
Sur le plan territorial, Montmançon est dans les paysages de Bourgogne: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation). Côté navettes domicile-travail, 90 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Sur le versant social, la CAF dénombre 30 allocataires de Montmançon.
