Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Montmarault : revenu médian 19 010 €/an, chômage 19,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,0 %. Le taux de chômage a baissé de 1,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 17 760 € | — |
| 2018 | 18 380 € | — |
| 2019 | 18 380 € | — |
| 2020 | 19 220 € | — |
| 2021 | 19 010 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 17 660 € | 19 010 € |
| Effet de la redistribution | +1 350 € sur la médiane | |
À Chantelle, commune similaire à 19 km, le revenu médian est de 21 560 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 67,3 % | 54,3 % | 19,3 % |
| Hommes | 70,6 % | 57,8 % | 18,1 % |
| Femmes | 64,0 % | 50,8 % | 20,6 % |
| 15-24 ans | 49,0 % | 36,4 % | 25,7 % |
| 25-54 ans | 78,4 % | 63,8 % | 18,6 % |
| 55-64 ans | 56,7 % | 46,8 % | 17,4 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Ouvriers concentrent 33,9 % des emplois situés à Montmarault: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 30 | 2,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 81 | 7,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 118 | 10,9 % |
| Professions intermédiaires | 192 | 17,8 % |
| Employés | 294 | 27,2 % |
| Ouvriers | 365 | 33,9 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Montmarault se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 50,3 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 29 | 2,7 % |
| Industrie | 110 | 10,2 % |
| Construction | 51 | 4,8 % |
| Commerce, transports, services | 542 | 50,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 346 | 32,0 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Montmarault, 72,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 29 | 6,8 % |
| Marche à pied | 76 | 17,8 % |
| Vélo | 6 | 1,4 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,5 % |
| Voiture | 310 | 72,4 % |
| Transports en commun | 5 | 1,2 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Montmarault, CDI / Fonction publique concerne 81,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 304 | 81,9 % |
| CDD | 41 | 11,1 % |
| Intérim | 5 | 1,3 % |
| Apprentissage / Stage | 17 | 4,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 33,1 % de Montmarault, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 401 | 33,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 86 | 7,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 352 | 29,1 % |
| Baccalauréat | 203 | 16,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 82 | 6,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 43 | 3,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 44 | 3,6 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 25,7 % | 39,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,1 % | 8,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,2 % | 21,8 % |
| Baccalauréat | 18,2 % | 15,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,6 % | 6,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,8 % | 3,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,5 % | 3,8 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Montmarault suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 53 | 42 | 79,2 % |
| 6-10 ans | 81 | 80 | 98,8 % |
| 11-14 ans | 71 | 70 | 98,6 % |
| 15-17 ans | 47 | 46 | 97,9 % |
| 18-24 ans | 96 | 23 | 24,0 % |
| 25-29 ans | 73 | 3 | 4,1 % |
Les 330 allocataires de Montmarault bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Petite commune de 1 525 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Montmarault active des leviers de revitalisation. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Environ 59,8 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Montluçon et Villefranche-D'allier. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD RESIDENCE EMERAUDE et GROUPE CAYON. Le marché du travail reste tendu (19,3 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 200 000 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Montmarault (19 010 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. Au regard de la médiane du département (20 990 €), le revenu de Montmarault est inférieur d'à peu près 1 980 €.
Le bassin d'emploi communal affiche un chômage élevé (19,3 %) et un taux d'emploi limité (54,3 %), sur 523 actifs. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (33,9 %), devant les autres catégories.
Au millésime Sirene 2023, Montmarault compte 155 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 35,5 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 12 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +13,1 %. EHPAD RESIDENCE EMERAUDE et GROUPE CAYON comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 248 €/hab d'épargne brute pour 1 236 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 5,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 525 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 200 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 37,79 % en 2024, sous le niveau moyen français. Comparée au département (42,06 % de médiane TFB), Montmarault présente un écart de -4,27 points — la part communale pure s'élève à 35,77 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,87 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,51 %.
Montmarault est une commune d'Auvergne-Rhône-Alpes; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Montmarault à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 182 actifs vont travailler notamment vers Montluçon et Villefranche-D'allier. Côté social, 330 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 60 foyers perçoivent le RSA.
