01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 16,8 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 760 € | — |
| 2018 | 20 780 € | — |
| 2019 | 21 400 € | — |
| 2020 | 21 730 € | — |
| 2021 | 23 070 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 700 € | 23 070 € |
| Effet de la redistribution | +370 € sur la médiane | |
À Bizonnes, commune similaire à 6 km, le revenu médian est de 23 280 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,0 % | 67,6 % | 11,1 % |
| Hommes | 79,0 % | 71,8 % | 9,2 % |
| Femmes | 72,7 % | 63,0 % | 13,3 % |
| 15-24 ans | 38,2 % | 24,1 % | 37,0 % |
| 25-54 ans | 93,6 % | 86,5 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 54,2 % | 47,2 % | 13,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Mottier, la répartition CSP place en tête les Employés (35,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 6 | 6,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 11 | 12,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 14 | 16,7 % |
| Professions intermédiaires | 19 | 21,8 % |
| Employés | 31 | 35,8 % |
| Ouvriers | 5 | 6,3 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 41,8 % des emplois situés à Mottier, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 6 | 6,6 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 16 | 18,6 % |
| Commerce, transports, services | 28 | 33,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 36 | 41,8 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Mottier, 89,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 11 | 3,1 % |
| Marche à pied | 7 | 1,9 % |
| Vélo | 7 | 1,8 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 318 | 89,2 % |
| Transports en commun | 14 | 4,0 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Mottier, CDI / Fonction publique concerne 88,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 267 | 88,6 % |
| CDD | 17 | 5,5 % |
| Intérim | 8 | 2,5 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 2,2 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 20,1 % de la population non scolarisée de Mottier.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 119 | 20,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 20 | 3,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 191 | 32,3 % |
| Baccalauréat | 104 | 17,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 75 | 12,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 53 | 9,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 29 | 5,0 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 21,3 % | 18,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,9 % | 3,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,3 % | 25,9 % |
| Baccalauréat | 17,1 % | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,7 % | 14,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,1 % | 12,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,6 % | 6,4 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Mottier suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 41 | 34 | 81,0 % |
| 6-10 ans | 61 | 61 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 60 | 58 | 98,1 % |
| 15-17 ans | 53 | 52 | 98,0 % |
| 18-24 ans | 48 | 10 | 20,5 % |
| 25-29 ans | 52 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 135 allocataires de Mottier bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Mottier compte 825 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 8,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Grenoble et Saint-Étienne-De-Saint-Geoirs. Parmi les principaux employeurs figurent ETABLISSEMENTS DANTHON FRERES et CJ METAL. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,8 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 81 468 € d'aides d'investissement.
Les ménages de Mottier disposent d'un revenu médian de 23 070 €, voisin de la médiane française. Le repère départemental (23 580 €) reste comparable à la médiane de Mottier.
Le marché de l'emploi communal, mesuré sur 397 actifs, affiche un chômage à 11,1 %, au-dessus de la médiane nationale. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 35,8 % des emplois occupés.
Avec 57 établissements actifs (2023), l'économie de Mottier reste principalement tertiaire. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 21,1 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 12 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +78,1 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs ETABLISSEMENTS DANTHON FRERES et CJ METAL.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 822 €/hab de recettes, 169 €/hab d'épargne brute et 450 €/hab de dette. La capacité de désendettement ressort à 2,7 années (courte), pour 631 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 38,12 % — demeure voisin de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 47,49 % — est de -9,37 points, sur un taux communal pur de 36,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,62 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,41 %.
Mottier est dans la tradition des villages iséreois; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 298 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 135 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.