01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 050 € | 24 060 € |
| Effet de la redistribution | +10 € sur la médiane | |
Rabastens-De-Bigorre, commune de taille similaire à 15 km, affiche 20 430 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,6 % | 72,2 % | 6,9 % |
| Hommes | 79,3 % | 73,0 % | 8,0 % |
| Femmes | 75,8 % | 71,4 % | 5,7 % |
| 15-24 ans | 32,2 % | 25,4 % | 21,2 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 89,5 % | 4,7 % |
| 55-64 ans | 65,9 % | 59,1 % | 10,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Oursbelille est Employés (37,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 13,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 20 | 17,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 4,5 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 9,1 % |
| Employés | 41 | 37,0 % |
| Ouvriers | 20 | 18,2 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 37,0 % des emplois d'Oursbelille.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 25 | 22,4 % |
| Industrie | 5 | 4,4 % |
| Construction | 15 | 13,8 % |
| Commerce, transports, services | 25 | 22,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 41 | 37,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Oursbelille, 93,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 23 | 4,5 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 9 | 1,8 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 471 | 93,5 % |
| Transports en commun | 1 | 0,2 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 369 | 88,3 % |
| CDD | 37 | 8,8 % |
| Intérim | 4 | 1,0 % |
| Apprentissage / Stage | 8 | 1,9 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 14,6 % de la population non scolarisée d'Oursbelille.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 140 | 14,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 65 | 6,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 328 | 34,2 % |
| Baccalauréat | 166 | 17,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 118 | 12,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 79 | 8,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 62 | 6,4 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,5 % | 16,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,7 % | 7,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,1 % | 30,4 % |
| Baccalauréat | 16,3 % | 18,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,2 % | 12,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,0 % | 9,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,2 % | 4,7 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge d'Oursbelille permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 48 | 41 | 85,5 % |
| 6-10 ans | 61 | 59 | 96,7 % |
| 11-14 ans | 55 | 53 | 96,4 % |
| 15-17 ans | 49 | 47 | 95,9 % |
| 18-24 ans | 53 | 19 | 35,6 % |
| 25-29 ans | 29 | 1 | 3,4 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Oursbelille, 170 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 1 222 habitants, Oursbelille conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Tarbes et Ibos. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE DE GESTION et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,0 % des emplois).
Les revenus d'Oursbelille, avec une médiane à 24 060 €, sont proches des moyennes françaises. Comparée à la médiane départementale (21 370 €), Oursbelille se situe environ 2 690 € au-dessus.
La commune recense 532 actifs, pour un taux de chômage contenu (6,9 %) et un taux d'emploi élevé (72,2 %). Côté CSP, les employés (37,0 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (18,2 %).
Le tissu productif — 76 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 23,7 % des établissements. Au millésime 2024, 11 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +20,6 % sur la période). CENTRE DE GESTION et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 176 €/hab d'épargne brute sur 530 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 112 €/hab.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 34,59 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Comparée au département (44,88 % de médiane TFB), Oursbelille présente un écart de -10,29 points — la part communale pure s'élève à 32,46 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 35,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,71 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Oursbelille est dans la tradition des villages pyrénéens. Les flux domicile-travail font état de 418 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 170 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.