Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Outrepont.
Outrepont (74 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Luxémont-et-Villotte et Vatry.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 3,8 %, et le taux d'emploi à 65,8 %, pour 24 actifs.
Avec 4 établissements actifs (2023), l'économie d'Outrepont reste principalement tertiaire. Le secteur industrie domine ce petit tissu d'établissements. Les créations d'entreprises s'établissent à 1 unités en 2024.
Les finances communales sont solides: en 2024, 1 191 €/hab de recettes de fonctionnement et 387 €/hab d'épargne brute, pour 71 €/hab d'encours de dette. La capacité de désendettement ressort à 0,2 années (courte), pour 362 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux de TFB d'Outrepont, 29,17 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (42,31 %), l'écart ressort à -13,14 points, part communale pure 19,07 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 17,00 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,13 %.
Côté géographie économique, Outrepont est dans les plaines ou vallées de l'ancienne Champagne-Ardenne, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Outrepont est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 15 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Sur le versant social, la CAF dénombre 5 allocataires d'Outrepont.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,4 % | 65,8 % | 3,8 % |
| Hommes | 83,3 % | 83,3 % | 0,0 % |
| Femmes | 55,0 % | 50,0 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 42,9 % | 42,9 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 94,7 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 33,3 % | 33,3 % | 0,0 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (82,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Outrepont.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,2 % des salariés d'Outrepont, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 25,0 % de la population non scolarisée d'Outrepont.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Outrepont, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Outrepont, 5 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Le tissu économique d'Outrepont comprend 4 établissements actifs, soit 5,4 pour 100 habitants (-33 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 25,0 % du stock (1 création récente). Les deux premiers secteurs sont Industrie (50 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
