01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 13,3 %. Le taux de chômage a baissé de 1,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 25 280 € | — |
| 2018 | 26 300 € | — |
| 2019 | 26 910 € | — |
| 2020 | 26 720 € | — |
| 2021 | 28 630 € | — |
Heimersdorf, commune de taille similaire à 8 km, affiche 29 260 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,4 % | 72,2 % | 10,3 % |
| Hommes | 85,0 % | 75,8 % | 10,9 % |
| Femmes | 76,0 % | 68,7 % | 9,6 % |
| 15-24 ans | 50,7 % | 43,6 % | 14,0 % |
| 25-54 ans | 89,7 % | 81,1 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 76,3 % | 68,1 % | 10,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Pfetterhouse est Employés (48,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 3,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 7,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 4 | 3,4 % |
| Professions intermédiaires | 24 | 18,2 % |
| Employés | 63 | 48,2 % |
| Ouvriers | 25 | 18,9 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Pfetterhouse se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 66,7 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 3,6 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 87 | 66,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 39 | 29,7 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Pfetterhouse, 20,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 158 | 20,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 36 | 4,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 279 | 36,0 % |
| Baccalauréat | 122 | 15,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 83 | 10,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 49 | 6,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 48 | 6,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Commune rurale de 987 habitants au niveau de vie confortable, Pfetterhouse combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 12,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mulhouse et Seppois-Le-Bas. Parmi les principaux employeurs figurent SUNDGAU VOYAGES - SIESS BEATRICE et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (48,2 % des emplois).
Le niveau de vie médian de Pfetterhouse s'établit à 28 630 €, un seuil supérieur à la référence nationale. Face à la médiane dans l'Haut-Rhin, fixée à 24 530 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 4 100 €.
Sur la population active de Pfetterhouse — 498 personnes actives — le chômage s'établit à 10,3 % et le taux d'emploi à 72,2 %. Les employés forment le premier groupe professionnel à 48,2 %.
Au millésime Sirene 2023, Pfetterhouse compte 35 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 25,7 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 13 immatriculations en 2024, sur un stock en +29,6 % sur dix ans (une dynamique de création positive). SUNDGAU VOYAGES - SIESS BEATRICE et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales sont sous pression en 2024: 1 127 €/hab de dépenses, -211 €/hab d'épargne brute, 1 295 €/hab d'encours de dette. Les dépenses d'équipement ressortent à 172 €/hab, traduisant l'effort d'investissement.
En 2024, la TFB globale atteint 31,78 % à Pfetterhouse, inférieure au repère national moyen. Rapport au repère départemental (34,16 % de TFB), Pfetterhouse affiche -2,38 points d'écart, avec un taux communal de 23,97 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,89 %.
À l'échelle régionale, Pfetterhouse est au cœur du vignoble et de la plaine d'Alsace, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 342 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 110 allocataires de Pfetterhouse, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Pfetterhouse, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Pfetterhouse
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Pfetterhouse (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Pfetterhouse
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 33 | 18,0 % |
| S | Autres activités de services | 26 | 14,2 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 25 | 13,7 % |
| F | Construction | 17 | 9,3 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 13 | 7,1 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 10 | 5,5 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 8 | 4,4 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 8 | 4,4 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 7 | 3,8 % |
| C | Industrie manufacturière | 6 | 3,3 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 6 | 3,3 % |
| H | Transports et entreposage | 6 | 3,3 % |
| I | Hébergement et restauration | 6 | 3,3 % |
| P | Enseignement | 4 | 2,2 % |
| J | Information et communication | 3 | 1,6 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 1,1 % |
| O | Administration publique | 2 | 1,1 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,5 % |
Répartition des 152 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Pfetterhouse
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Pfetterhouse (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Pfetterhouse
05 Top employeurs de Pfetterhouse
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| SUNDGAU VOYAGES - SIESS BEATRICE siège | SARL | 20 à 49 salariés | 49.39B Transports et entreposage |
| L'ACCUEIL FAMILIAL DU HAUT-RHIN siège | — | 10 à 19 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| COMMUNE DE PFETTERHOUSE siège | — | 10 à 19 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE PFETTERHOUSE | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| TRANSPORT FABIEN GAMBONE SAS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 49.41A Transports et entreposage |
| BALLKANGROUP VIZIONI I.D. siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 46.39B Commerce de gros et de détail |
| L'ASSIETTE GOURMANDE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| COMMUNE DE PFETTERHOUSE | — | 1 à 2 salariés | 85.10Z Enseignement |
| EARL ROSERS siège | — | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| [ND] siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 96.02B Autres activités de services |
Les 10 plus gros employeurs de Pfetterhouse classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 4 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Pfetterhouse (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Pfetterhouse
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Pfetterhouse (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Pfetterhouse
À mettre en regard du profil démographique de Pfetterhouse (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Pfetterhouse
09 Économie sociale et solidaire de Pfetterhouse
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Pfetterhouse (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Pfetterhouse
Évolution du tissu économique
Le tissu passe de 27 unités (2014) à 35 (2023), porté par 13 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 2 |
| 2013 | — | 5 |
| 2014 | 27 | 2 |
| 2015 | 25 | 6 |
| 2016 | 26 | 2 |
| 2017 | 29 | 7 |
| 2018 | 28 | 5 |
| 2019 | 31 | 5 |
| 2020 | 28 | 5 |
| 2021 | 31 | 5 |
| 2022 | 25 | 6 |
| 2023 | 35 | 14 |
| 2024 | — | 13 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique de Pfetterhouse comprend 35 établissements actifs, soit 3,5 pour 100 habitants (-53 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 37,1 % du stock (13 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Autres activités de services (26 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.