Économie
Le revenu médian des ménages de Pinterville s'établit à 26 150 € par an, soit +14 % par rapport à la médiane départementale (22 970 €) et dans le quart supérieur de France…
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,4 %. Le taux de chômage a monté de 0,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 680 € | — |
| 2018 | 24 010 € | — |
| 2019 | 25 400 € | — |
| 2020 | 25 130 € | — |
| 2021 | 26 150 € | — |
La Chapelle-Du-Bois-Des-Faulx, commune de taille similaire à 10 km, affiche 26 380 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,5 % | 69,3 % | 8,3 % |
| Hommes | 81,2 % | 73,5 % | 9,4 % |
| Femmes | 69,8 % | 65,0 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 36,5 % | 31,0 % | 15,0 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 89,1 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 56,5 % | 48,3 % | 14,6 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 24,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 31 | 23,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 7,9 % |
| Professions intermédiaires | 32 | 24,1 % |
| Employés | 26 | 19,7 % |
| Ouvriers | 33 | 24,9 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 45,7 % des emplois de Pinterville.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 4,2 % |
| Industrie | 25 | 19,1 % |
| Construction | 4 | 3,2 % |
| Commerce, transports, services | 60 | 45,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 37 | 27,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Pinterville, 23,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 151 | 23,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 52 | 8,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 159 | 25,1 % |
| Baccalauréat | 98 | 15,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 81 | 12,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 55 | 8,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 38 | 5,9 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Pinterville rassemble 813 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la médiane nationale.
Seuls 14,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Val-De-Reuil et Louviers. Parmi les principaux employeurs figurent S.E.P.I. RESEAUX et SITEA.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
À 26 150 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. La médiane nationale s'élève à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 3 070 € de moins qu'ici. Le revenu médian du département, 22 880 €, est inférieur à celui de Pinterville de quelque 3 270 €.
369 personnes actives, 8,3 % de chômage et 69,3 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. 24,9 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Selon Sirene (2023), Pinterville compte 40 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 32,5 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 10 immatriculations en 2024, sur un stock en +2,6 % sur dix ans (un stock d'établissements stable). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment S.E.P.I. RESEAUX et SITEA.
La capacité d'autofinancement reste faible en 2024 (-18 €/hab), sur un encours de dette de 579 €/hab. Les dépenses d'équipement ressortent à 505 €/hab, traduisant l'effort d'investissement.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 38,46 % de taux global. Face à la médiane départementale (49,03 %), l'écart ressort à -10,57 points, part communale pure 37,67 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,99 %.
Le positionnement géographique — Pinterville est dans la géographie typique de la Normandie — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 279 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 90 allocataires de Pinterville, dont 5 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Pinterville, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Pinterville (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 36 | 23,8 % |
| F | Construction | 22 | 14,6 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 18 | 11,9 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 14 | 9,3 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 8 | 5,3 % |
| C | Industrie manufacturière | 7 | 4,6 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 7 | 4,6 % |
| H | Transports et entreposage | 6 | 4,0 % |
| I | Hébergement et restauration | 6 | 4,0 % |
| P | Enseignement | 6 | 4,0 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 5 | 3,3 % |
| S | Autres activités de services | 5 | 3,3 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 4 | 2,6 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 3 | 2,0 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,7 % |
| J | Information et communication | 1 | 0,7 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 0,7 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,7 % |
Répartition des 117 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Pinterville (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| S.E.P.I. RESEAUX siège | SARL | 10 à 19 salariés | 33.20A Industrie manufacturière |
| SITEA siège | SARL | 10 à 19 salariés | 33.12Z Industrie manufacturière |
| COMMUNE DE PINTERVILLE siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE PINTERVILLE | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| EAVS siège | Entrepreneur individuel | 3 à 5 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| LOUVIERS DEPANNAGE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 52.21Z Transports et entreposage |
| SARL C.3.S. siège | SARL | 3 à 5 salariés | 25.12Z Industrie manufacturière |
| SARL CARROSSERIE DEMOULINS siège | SARL | 3 à 5 salariés | 45.20B Commerce de gros et de détail |
| FACADE PRO siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.99C Construction |
| SECTION GYMNASTIQUE DE PINTERVILLE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| MASSARD TERRASSEMENT siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 43.12A Construction |
| CAPICONSULT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 74.90B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
Les 12 plus gros employeurs de Pinterville classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Pinterville (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Pinterville (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Pinterville (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Pinterville (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Le tissu passe de 39 unités (2014) à 40 (2023), porté par 10 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 8 |
| 2013 | — | 4 |
| 2014 | 39 | 2 |
| 2015 | 35 | 2 |
| 2016 | 37 | 7 |
| 2017 | 38 | 6 |
| 2018 | 41 | 2 |
| 2019 | 39 | 3 |
| 2020 | 41 | 5 |
| 2021 | 40 | 3 |
| 2022 | 47 | 4 |
| 2023 | 40 | 4 |
| 2024 | — | 10 |
Le paysage entrepreneurial de Pinterville se compose de 40 établissements, soit 4,9 pour 100 habitants (-26 % vs médiane départementale). Avec 10 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 25,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (33 %) et Construction (20 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
L'agriculture de Pinterville compte 3 exploitations (recensement 2020). L'orientation dominante est « polyculture, polyélevage ». La surface agricole utile (SAU) couvre 155 hectares.
