Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Pont-d'Ain.
Pont-d'Ain (2 843 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 19,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Ambérieu-en-Bugey et Bourg-en-Bresse. Parmi les principaux employeurs figurent MICHAUD et COLLEGE LOUISE DE SAVOIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,3 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 5 535 € d'aides d'investissement.
À Château-Gaillard, commune similaire à 10 km, le revenu médian est de 25 170 €
Le niveau de vie médian — 22 810 € — place Pont-d'Ain dans la moyenne des communes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 24 540 € — est d'environ 1 730 € en défaveur de Pont-d'Ain. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 12 960 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 35 590 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,7.
Avec 10,2 % de chômage et 70,9 % de taux d'emploi, le marché de Pont-d'Ain s'inscrit dans la moyenne française, sur 1 372 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 35,3 % des emplois occupés.
Le tissu productif de Pont-d'Ain, 252 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 28,2 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 34 immatriculations en 2024, sur un stock en +22,3 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MICHAUD et COLLEGE LOUISE DE SAVOIE.
Sur l'exercice 2024, Pont-d'Ain dégage 366 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,2 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 247 €/hab.
Le taux de TFB de Pont-d'Ain, 28,08 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -4,12 points par rapport à la médiane départementale (32,20 %); part communale seule: 26,10 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,01 %.
Le positionnement géographique — Pont-d'Ain est dans les paysages contrastés de l'Ain — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 1 085 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 525 allocataires de Pont-d'Ain, dont 50 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 2,7 entre les 10 % aux plus faibles revenus (12 960 €) et les 10 % les plus aisés (35 590 €), autour d'une médiane de 22 810 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Pont-d'Ain se lisent autour de la médiane communale (22 810 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Pont-d'Ain combine 71,5 % de salaires, 24,0 % de pensions, 5,6 % issus du patrimoine et 5,5 % de prestations sociales.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Pont-d'Ain, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (22 810 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Pont-d'Ain.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 390 € | 23 640 € | 29 380 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 200 € | 21 340 € | 27 040 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 310 € | 17 430 € |
| Médiane | 22 540 € | 22 810 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 470 € | 28 920 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +270 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,9 % | 70,9 % | 10,2 % |
| Hommes | 81,8 % | 74,2 % | 9,3 % |
| Femmes | 75,9 % | 67,3 % | 11,3 % |
| 15-24 ans | 48,7 % | 36,8 % | 24,5 % |
| 25-54 ans | 93,1 % | 85,2 % | 8,5 % |
| 55-64 ans | 62,8 % | 57,8 % | 7,9 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 35,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Pont-d'Ain, 53,5 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 86,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Pont-d'Ain.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Pont-d'Ain est CDI / Fonction publique (85,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 21,6 % de la population non scolarisée de Pont-d'Ain.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Pont-d'Ain, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 525 foyers aidés de Pont-d'Ain, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MICHAUD | Industrie manufacturière (NAF 27.33Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | COLLEGE LOUISE DE SAVOIE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAISON DE RETRAITE DE PONT D AIN | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #5 | ID LOGISTICS FRANCE | Services administratifs et de soutien (NAF 82.92Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | XPO SCH FR | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 50 à 99 salariés |
| #7 | PONT D'AIN SERVICES | Industrie manufacturière (NAF 10.51C) | 50 à 99 salariés |
| #8 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | RJ TRANS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ENTREPRISE GALLE | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Remplacement de la chaudière du camping municipal par une pompe à chaleur air/eau pour le chauffage et la production d’eau chaude | 18 451 € | 5 535 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Pont-d'Ain. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Pont-d'Ain repose sur 252 établissements, soit 8,9 pour 100 habitants. 34 créations récentes (taux de renouvellement : 13,5 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0