Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Pont-l'Évêque.
Commune de 5 145 habitants, Pont-l'Évêque affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 35,2 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Deauville et Trouville-sur-Mer. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER et TRANSPORTS MERTZ.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 562 093 € d'aides d'investissement.
Honfleur (6 640 hab., à 15 km) présente 20 840 € de revenu médian
Pont-l'Évêque affiche 21 620 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Face à la médiane départementale (22 010 €), Pont-l'Évêque se situe dans des ordres de grandeur proches. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 12 970 € à 35 680 €, pour un rapport interdécile modérée (2,8).
Pont-l'Évêque enregistre 9,4 % de chômage et 71,8 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 2 347 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 30,6 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), Pont-l'Évêque compte 650 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 28,2 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 62 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +33,5 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CENTRE HOSPITALIER et TRANSPORTS MERTZ.
Solides, les finances de Pont-l'Évêque dégagent 272 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 1 096 €/hab de recettes de fonctionnement. Côté solvabilité, il faudrait 2,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 396 €/hab. Un projet local a bénéficié de 562 093 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti — 50,29 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale — 50,48 % — est de -0,19 points, sur un taux communal pur de 48,16 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,39 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,52 %.
Pont-l'Évêque est au cœur du bocage normand; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Pont-l'Évêque dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 1 470 actifs vont travailler notamment vers Deauville et Trouville-sur-Mer. Côté social, 1 100 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 80 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 2,8 entre les 10 % aux plus faibles revenus (12 970 €) et les 10 % les plus aisés (35 680 €), autour d'une médiane de 21 620 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Pont-l'Évêque (21 620 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Pont-l'Évêque, les salaires et traitements pèsent 58,5 % du revenu disponible, les pensions et retraites 33,3 %, le patrimoine 7,5 % et les prestations sociales 5,1 %.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Pont-l'Évêque situe la médiane communale à 21 620 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Pont-l'Évêque.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 710 € | 22 070 € | 27 810 € |
| Activités non salariées | 18 290 € | 27 600 € | 42 210 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 030 € | 20 940 € | 26 450 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 120 € | 16 880 € |
| Médiane | 21 000 € | 21 620 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 620 € | 27 660 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +620 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,3 % | 71,8 % | 9,4 % |
| Hommes | 80,9 % | 73,5 % | 9,1 % |
| Femmes | 77,9 % | 70,3 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 60,6 % | 52,4 % | 13,5 % |
| 25-54 ans | 94,1 % | 85,9 % | 8,7 % |
| 55-64 ans | 57,6 % | 52,6 % | 8,7 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (30,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Pont-l'Évêque.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 52,4 % des emplois situés à Pont-l'Évêque, signe du modèle économique local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (81,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Pont-l'Évêque.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Pont-l'Évêque, CDI / Fonction publique concerne 82,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Pont-l'Évêque, 27,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Pont-l'Évêque suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 100 allocataires de Pont-l'Évêque bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | TRANSPORTS MERTZ | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 200 à 249 salariés |
| #3 | TERRE D'AUGE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 100 à 199 salariés |
| #5 | CENTRE D ENTRETIEN AUTOROUTE NORMANDIE | Transports et entreposage (NAF 52.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | TIPIAK PANIFICATION | Industrie manufacturière (NAF 10.71A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | SAUR | Eau, assainissement, déchets (NAF 36.00Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | ELIS CLEANROOM | Services administratifs et de soutien (NAF 77.29Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | UNION TECHNIQUE DU BATIMENT | Construction (NAF 43.91B) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'un espace d'activites associatives et d'une halle commerciale - Tranche 1 | 2 248 373 € | 562 093 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Pont-l'Évêque. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Pont-l'Évêque héberge 650 établissements, soit 12,6 pour 100 habitants (+58 % vs médiane départementale). On dénombre 62 créations récentes, soit 9,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
