Pont-l'Évêque rassemble 648 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 15,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Noyon et Compiègne. Parmi les principaux employeurs figurent RENE TESTE - PLOMBERIE COUVERTURE CHAUFFAGE DEPANNAGE REPARATION ENTRETIEN. Le marché du travail reste tendu (18,5 % de chômage).
Un projet a été subventionné par l'État pour 24 786 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Cannectancourt (7 km) affiche 23 610 €
Pont-l'Évêque, avec 20 610 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. La médiane départementale s'élève à 23 350 €, soit environ 2 740 € de plus qu'à Pont-l'Évêque.
L'indicateur clé du marché local, le chômage, ressort à 18,5 %, bien au-dessus de la moyenne nationale. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (32,0 % des emplois occupés).
En 2023, 30 établissements étaient actifs de Pont-l'Évêque, principalement dans les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 36,7 % des établissements. Au millésime 2024, 2 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +57,9 % sur la période). Un des premiers employeurs recensés est RENE TESTE - PLOMBERIE COUVERTURE CHAUFFAGE DEPANNAGE REPARATION ENTRETIEN.
Les indicateurs OFGL 2024 témoignent d'une situation financière contrainte (-63 €/hab d'épargne brute, 1 034 €/hab de dette). Les dépenses d'équipement ressortent à 328 €/hab, traduisant l'effort d'investissement. Un projet local a bénéficié de 24 786 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale (53,71 %) figure au-dessus de la référence nationale moyenne. Par rapport à la médiane départementale (51,48 %), l'écart communal atteint +2,23 points, pour une part communale pure à 46,11 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,38 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,27 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Pont-l'Évêque est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais. Les flux domicile-travail font état de 258 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 130 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 970 € | 20 610 € |
| Effet de la redistribution | +640 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,8 % | 59,4 % | 18,5 % |
| Hommes | 71,8 % | 55,7 % | 22,5 % |
| Femmes | 73,9 % | 63,2 % | 14,5 % |
| 15-24 ans | 41,9 % | 23,0 % | 45,0 % |
| 25-54 ans | 88,4 % | 73,6 % | 16,8 % |
| 55-64 ans | 59,4 % | 52,9 % | 11,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (32,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Pont-l'Évêque.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Construction domine l'emploi de Pont-l'Évêque avec 42,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Pont-l'Évêque, 81,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Pont-l'Évêque, 34,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Pont-l'Évêque permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 130 allocataires de Pont-l'Évêque bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | RENE TESTE - PLOMBERIE COUVERTURE CHAUFFAGE DEPANNAGE REPARATION ENTRETIEN | Construction (NAF 43.22A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rehabilitation toiture ecole maternelle | 60 453 € | 24 786 € | 41,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Pont-l'Évêque repose sur 30 établissements, soit 4,6 pour 100 habitants (-24 % vs médiane départementale). 2 créations récentes (taux de renouvellement : 6,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (37 %) et Construction (27 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0