Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Pont-Péan.
Pont-Péan compte 4 245 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 10,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rennes et Bruz. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et B.H.R..
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 15 000 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
En regard, Goven (à 11 km, 4 359 hab.) affiche 24 650 € de revenu médian
Pont-Péan affiche un niveau de vie médian de 25 170 €, dans la moyenne française. Le revenu médian du département, 23 260 €, est inférieur à celui de Pont-Péan de quelque 1 910 €. Avec un rapport D9/D1 de 2,7 et un taux de pauvreté de 8,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 9,7 %, taux d'emploi à 70,0 %. Les employés dominent la structure des emplois à 31,6 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Selon Sirene, Pont-Péan dénombre 272 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 25,0 % des unités. 57 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +86,3 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et B.H.R..
L'OFGL mesure en 2024 841 €/hab de recettes de Pont-Péan, 709 €/hab de dépenses et 131 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 415 €/hab. Un projet local a bénéficié de 15 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti — 44,94 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Le taux global de TFB s'écarte de +1,15 points par rapport à la médiane départementale (43,79 %); part communale seule: 42,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,28 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 34,22 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
À l'échelle régionale, Pont-Péan est une commune bretonne, entre terre et mer, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Pont-Péan relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 1 882 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 850 allocataires de Pont-Péan, avec 70 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Pont-Péan, le revenu médian par unité de consommation (25 170 €) se situe entre 14 670 € au 1er décile et 40 020 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 25 170 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (77,1 %), pensions (22,1 %), patrimoine (5,5 %) et prestations (4,9 %), la composition des ressources de Pont-Péan reflète la sociologie du territoire.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Pont-Péan indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 25 170 €.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Chez les ménages les plus modestes de Pont-Péan, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 200 € | 25 780 € | 32 170 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 090 € | 23 810 € | 30 010 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 460 € | 19 500 € |
| Médiane | 25 090 € | 25 170 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 480 € | 31 670 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +80 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,5 % | 70,0 % | 9,7 % |
| Hommes | 79,6 % | 72,8 % | 8,5 % |
| Femmes | 75,6 % | 67,3 % | 10,9 % |
| 15-24 ans | 43,4 % | 32,9 % | 24,3 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 86,8 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 61,7 % | 57,0 % | 7,6 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Employés concentrent 31,6 % des emplois situés à Pont-Péan: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Pont-Péan avec 37,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Pont-Péan, 83,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,0 % des salariés de Pont-Péan, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Pont-Péan, 13,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Pont-Péan, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 850 foyers aidés de Pont-Péan, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | B.H.R. | Industrie manufacturière (NAF 23.63Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | CLINIQUE PHILAE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ADMR L'ISE ET BRUYERE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CICEK CONSTRUCTION GENERALE | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE LUCIE AUBRAC | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | BAZODIS | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #8 | SARL CARREIRA | Construction (NAF 43.39Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | RP FRANCE 35-31 | Industrie manufacturière (NAF 16.10B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement de 2 salles de classe pour l'ueep | 50 000 € | 15 000 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Pont-Péan. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
Pont-Péan héberge 272 établissements, soit 6,4 pour 100 habitants (-24 % vs médiane départementale). On dénombre 57 créations récentes, soit 21,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %) et Construction (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
