Commune de 5 732 habitants animée par le commerce et les services, Orgères s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rennes et Bruz. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et STAFF DECOR.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 301 000 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Noyal-sur-Vilaine (17 km) affiche 26 350 € de revenu médian
Selon Filosofi, Orgères enregistre 24 350 € de revenu médian, niveau proche du repère national. À l'échelle départementale, la médiane (23 260 €) est proche de celle d'Orgères. Le rapport interdécile (2,7) et le taux de pauvreté (9,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 6,7 % et un taux d'emploi de 75,1 %, indicateurs d'un marché actif. La structure socioprofessionnelle privilégie les professions intermédiaires (31,1 % des emplois occupés).
Selon Sirene, Orgères dénombre 351 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 23,1 % des établissements. En 2024, 54 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +83,8 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et STAFF DECOR.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 836 €/hab de recettes, 736 €/hab de dépenses, 99 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 6,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 669 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 301 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 42,04 %, proche de la référence nationale. Par rapport à la médiane départementale (43,79 %), l'écart communal atteint -1,75 points, pour une part communale pure à 40,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,28 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,41 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Orgères est dans la péninsule armoricaine. Côté navettes domicile-travail, 2 213 actifs vont travailler notamment vers Rennes et Bruz. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 165 allocataires, dont 80 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus d'Orgères s'étage de 14 090 € pour les 10 % les plus modestes à 38 060 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 24 350 €.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Orgères, les 40-59 ans tirent la médiane (24 350 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 76,8 % du revenu disponible local et les pensions 21,0 %, signe d'un profil d'Orgères marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (24 350 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes d'Orgères, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 340 € | 24 690 € | 30 950 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 110 € | 23 700 € | 28 990 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 570 € | 18 810 € |
| Médiane | 24 180 € | 24 350 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 880 € | 30 720 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +170 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,5 % | 75,1 % | 6,7 % |
| Hommes | 80,6 % | 75,5 % | 6,4 % |
| Femmes | 80,3 % | 74,6 % | 7,1 % |
| 15-24 ans | 42,9 % | 37,3 % | 13,1 % |
| 25-54 ans | 94,9 % | 88,5 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 65,7 % | 63,8 % | 2,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Orgères est Professions intermédiaires (31,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi d'Orgères avec 43,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Orgères, 80,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 12,2 % de la population non scolarisée d'Orgères.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge d'Orgères permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Orgères, 1 165 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | STAFF DECOR | Industrie manufacturière (NAF 23.69Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | AMC | Construction (NAF 43.32C) | 50 à 99 salariés |
| #4 | COLLEGE ANDREE RECIPON | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SEVEL SERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #7 | BONJOUR CARAVANING | Commerce (NAF 45.19Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | HERBORATUM 35 | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | TNS | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ECOLE PRIMAIRE PRIVEE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Restructuration et extension du groupe scolaire >> les grains d'orges >> | 2 085 865 € | 250 000 € | 12,0 % |
| DETR | Mise en place de la videoprotection a orgeres | 109 379 € | 51 000 € | 46,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique d'Orgères comprend 351 établissements actifs, soit 6,1 pour 100 habitants (-28 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 15,4 % du stock (54 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0