Économie
Photo : Giogo Wikimedia Commons CC BY-SA 3.0
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 4,0 %. Le taux de chômage a baissé de 2,8 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 470 € | — |
| 2018 | 21 210 € | — |
| 2019 | 20 550 € | — |
| 2020 | 20 740 € | — |
| 2021 | 21 280 € | — |
25 830 € de revenu médian à Alizay, commune de population comparable à 8 km
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,1 % | 72,2 % | 11,0 % |
| Hommes | 83,2 % | 73,6 % | 11,6 % |
| Femmes | 78,8 % | 70,6 % | 10,3 % |
| 15-24 ans | 64,8 % | 51,7 % | 20,2 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 85,0 % | 9,5 % |
| 55-64 ans | 62,4 % | 57,8 % | 7,3 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 26,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 37 | 8,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 85 | 18,6 % |
| Professions intermédiaires | 113 | 24,9 % |
| Employés | 99 | 21,8 % |
| Ouvriers | 121 | 26,6 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 48,5 % des emplois situés à Pont-Saint-Pierre, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 2,2 % |
| Industrie | 221 | 48,5 % |
| Construction | 16 | 3,5 % |
| Commerce, transports, services | 109 | 23,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 100 | 21,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Pont-Saint-Pierre, 24,5 % de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 23,4 % n'a aucun diplôme.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 205 | 23,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 36 | 4,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 256 | 29,2 % |
| Baccalauréat | 164 | 18,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 97 | 11,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 57 | 6,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 61 | 7,0 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 1 155 habitants, Pont-Saint-Pierre bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la médiane nationale.
Seuls 16,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rouen et Romilly-sur-Andelle. Parmi les principaux employeurs figurent MILTON ROY EUROPE et COMMUNE DE PONT SAINT PIERRE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 433 918 € d'aides d'investissement.
Pont-Saint-Pierre enregistre 21 280 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport à la médiane nationale. Le repère retenu est la médiane nationale, à 25 920 € (INSEE, 2023), soit 4 640 € de plus qu'ici. Au regard de la médiane du département (25 520 €), le revenu de Pont-Saint-Pierre est inférieur d'à peu près 4 240 €.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 11,0 %, taux d'emploi 72,2 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (26,6 % des emplois occupés). La proportion de diplômés du supérieur ressort à 24,5 % parmi les habitants de Pont-Saint-Pierre.
En 2024, 107 établissements étaient actifs de Pont-Saint-Pierre, dans une économie au profil industriel affirmé. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 29,0 % des unités productives. Le rythme de création atteint 14 en 2025, en ligne avec un stock d'établissements stable — stock total en +1,9 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MILTON ROY EUROPE et COMMUNE DE PONT SAINT PIERRE.
L'exercice 2025 témoigne d'une marge budgétaire limitée: 81 €/hab d'épargne brute sur 1 214 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 109 €/hab. Un projet local a bénéficié de 433 918 € de subvention de l'État (DETR/DSIL), le potentiel financier par habitant s'établit à 1 049 €.
Avec 62,32 % de taxe foncière bâtie en 2025, Pont-Saint-Pierre affiche une pression fiscale foncière supérieure à la moyenne. Par rapport à la médiane départementale (49,22 %), l'écart communal atteint +13,10 points, pour une part communale pure à 47,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 47,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 34,31 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Pont-Saint-Pierre est dans la tradition normande. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté flux domicile-travail, Pont-Saint-Pierre enregistre 371 entrants et 425 sortants. Sur le versant social, la CAF dénombre 235 allocataires, dont 25 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Pont-Saint-Pierre, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Pont-Saint-Pierre (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| G | Commerce de gros et de détail | 56 | 17,5 % |
| L | Activités immobilières | 47 | 14,7 % |
| S | Autres activités de services | 37 | 11,6 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 28 | 8,8 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 22 | 6,9 % |
| F | Construction | 18 | 5,6 % |
| I | Hébergement et restauration | 18 | 5,6 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 18 | 5,6 % |
| C | Industrie manufacturière | 16 | 5,0 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 14 | 4,4 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 11 | 3,4 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 10 | 3,1 % |
| P | Enseignement | 10 | 3,1 % |
| H | Transports et entreposage | 5 | 1,6 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 4 | 1,3 % |
| J | Information et communication | 4 | 1,3 % |
| O | Administration publique | 2 | 0,6 % |
Répartition des 238 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Pont-Saint-Pierre (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| MILTON ROY EUROPE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 200 à 249 salariés | 28.12Z Industrie manufacturière |
| COMMUNE DE PONT SAINT PIERRE siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE L'ENSEMBLE AQUATIQUE ET LUDIQUE DE LA VALLEE DE L'ANDELLE (SIDEAL) siège | — | 20 à 49 salariés | 84.12Z Administration publique |
| PIERVAL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 11.07A Industrie manufacturière |
| FINANCIERE BOULANGEOT siège | SARL | 20 à 49 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| BOULANGEOT BOIS & PVC siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 22.23Z Industrie manufacturière |
| COMMUNE DE PONT SAINT PIERRE | — | 6 à 9 salariés | 85.20Z Enseignement |
| EPOXY 27 siège | SARL | 6 à 9 salariés | 25.61Z Industrie manufacturière |
| PASCAL KOPACZ siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 25.62B Industrie manufacturière |
| LA PHARMACIE DE PONT SAINT PIERRE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| LUPECHA siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 47.52B Commerce de gros et de détail |
| CAISSE D'EPARGNE ET DE PREVOYANCE DE NORMANDIE | — | 3 à 5 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| SARL SAINT NICOLAS AUTO siège | SARL | 3 à 5 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| CENTRE LOISIRS EDUCATIFS PONT ST PIERRE siège | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| COMPASS GROUP FRANCE | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 56.29A Hébergement et restauration |
| AMI SANTE AU TRAVAIL | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 86.21Z Santé humaine et action sociale |
| SAS LEO ET CLOE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| YMBJ siège | SARL | 3 à 5 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| CARROSSERIE CLEE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| SO'FAMILY siège | SARL | 3 à 5 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| LE PALMIER siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| OMDN GOSSE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| SONANCE AUDITION | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| EARL DE LONGBOEL siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| CABINET DENTAIRE siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 86.23Z Santé humaine et action sociale |
| TENNIS CLUB DE PONT SAINT PIERRE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| [ND] siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL DE NORMANDIE-SEINE | — | 1 à 2 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| CERCLE D ESCRIME DE PONT SAINT PIERRE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| S.N.T - SAINT NICOLAS TERRASSEMENT siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 43.12A Construction |
| TOURBILLON VEGETAL siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 47.76Z Commerce de gros et de détail |
| SNC DJIDJELLI siège | — | 1 à 2 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| ANAS siège | SARL | 1 à 2 salariés | 47.11B Commerce de gros et de détail |
| GREEN NATURE | SARL | 1 à 2 salariés | 47.29Z Commerce de gros et de détail |
Les 34 plus gros employeurs de Pont-Saint-Pierre classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 3 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Pont-Saint-Pierre (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Pont-Saint-Pierre (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Pont-Saint-Pierre (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Pont-Saint-Pierre (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 107 établissements en 2024 (contre 105 en 2014) et 14 nouvelles entreprises en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 9 |
| 2013 | — | 8 |
| 2014 | 105 | 10 |
| 2015 | 99 | 8 |
| 2016 | 99 | 15 |
| 2017 | 86 | 6 |
| 2018 | 90 | 12 |
| 2019 | 105 | 15 |
| 2020 | 105 | 8 |
| 2021 | 108 | 14 |
| 2022 | 106 | 7 |
| 2023 | 108 | 14 |
| 2024 | 107 | 7 |
| 2025 | — | 14 |
Le tissu économique de Pont-Saint-Pierre compte 107 établissements actifs. Soit 9,3 pour 100 habitants, un tissu dans la moyenne. Avec 14 créations en 2025 (taux de renouvellement soutenu de 13,1 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
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