Économie
Le niveau de vie médian de Pont-Sainte-Marie atteint 19 740 € annuels, soit -8 % par rapport à la médiane départementale (21 440 €) et parmi les 10 % les moins bien positionnées…
Pont-Sainte-Marie compte 5 249 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (22,0 %).
Seuls 19,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Troyes et La Chapelle-Saint-Luc. Parmi les principaux employeurs figurent 3MEDIA et EHPAD LE DOMAINE DE NAZARETH. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,0 % des emplois).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 30 537 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 17 570 € de revenu médian à Saint-Florentin, à 46 km
Le revenu médian de Pont-Sainte-Marie (19 740 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. Face à la médiane dans l'Aube fixée à 21 440 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 700 €. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 10 800 € à 35 350 €, pour un rapport interdécile importante (3,3).
Le marché du travail de Pont-Sainte-Marie est fortement tendu: 18,9 % de chômage, 60,2 % de taux d'emploi. La CSP la plus représentée est celle des employés (40,0 %), devant les autres catégories.
521 établissements sont actifs de Pont-Sainte-Marie en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 46,6 % du total des unités actives. En 2024, 62 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +25,8 % — une dynamique de création positive. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs 3MEDIA et EHPAD LE DOMAINE DE NAZARETH.
Les indicateurs OFGL 2024 témoignent d'une situation financière contrainte (28 €/hab d'épargne brute, 668 €/hab de dette). Côté solvabilité, il faudrait 23,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 278 €/hab. Un projet local a bénéficié de 30 537 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Pont-Sainte-Marie ressort à 41,69 %, dans la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (45,67 %), l'écart communal atteint -3,98 points, pour une part communale pure à 37,99 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,01 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,23 %.
Pont-Sainte-Marie est caractéristique du maillage rural de la Champagne et des Ardennes; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Pont-Sainte-Marie à la fois dans le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 1 342 actifs vont travailler notamment vers Troyes et La Chapelle-Saint-Luc. Côté social, 1 120 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 185 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 19 740 €, avec un rapport D9/D1 de 3,3 qualifiant une inégalité importante.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane de Pont-Sainte-Marie (19 740 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Pont-Sainte-Marie, les salaires et traitements pèsent 57,5 % du revenu disponible, les pensions et retraites 32,2 %, le patrimoine 8,0 % et les prestations sociales 9,5 %.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Pont-Sainte-Marie situe la médiane communale à 19 740 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
La pauvreté à Pont-Sainte-Marie touche 22,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de Pont-Sainte-Marie met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 14 910 € | 19 780 € | 26 040 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 350 € | 21 500 € | 27 430 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 11 010 € | 14 470 € |
| Médiane | 18 480 € | 19 740 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 410 € | 26 220 € |
| Indice de Gini | 0,40 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | +1 260 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,2 % | 60,2 % | 18,9 % |
| Hommes | 75,9 % | 62,3 % | 18,0 % |
| Femmes | 72,5 % | 58,2 % | 19,8 % |
| 15-24 ans | 44,8 % | 31,7 % | 29,2 % |
| 25-54 ans | 89,9 % | 74,1 % | 17,6 % |
| 55-64 ans | 60,7 % | 50,7 % | 16,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Pont-Sainte-Marie est Employés (40,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Pont-Sainte-Marie avec 64,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 80,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Pont-Sainte-Marie.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Pont-Sainte-Marie, CDI / Fonction publique concerne 79,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Entre 30,3 % sans diplôme et — de diplômés du supérieur, la distribution de Pont-Sainte-Marie éclaire la trajectoire éducative des habitants.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
L'écart de diplômes entre hommes et femmes atteint — à Pont-Sainte-Marie, indicateur utile pour lire la dynamique générationnelle.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Pont-Sainte-Marie suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 1 120 foyers allocataires de Pont-Sainte-Marie, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | 3MEDIA | Services administratifs et de soutien (NAF 82.20Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | EHPAD LE DOMAINE DE NAZARETH | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 200 à 249 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | AT FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 10.13A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | LUSTRAL | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | SOCIETE AUBOISE DE NETTOYAGE INDUSTRIEL | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | COLLEGE EUREKA | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | ORANGE | Information et communication (NAF 61.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | RAKON FRANCE SAS | Industrie manufacturière (NAF 26.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | ALMEA FORMATIONS INTERPRO | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Modernisation de d'eclairage interieur des batiments publics | 101 789 € | 30 537 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Pont-Sainte-Marie comprend 521 établissements actifs, soit 9,9 pour 100 habitants (+34 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 11,9 % du stock (62 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (47 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (12 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Pour référence, Nogent-sur-Seine (49 km) affiche 3 528 €/hab. de dépenses par habitant
La commune affiche une dette de 668 € par habitant pour une capacité d'épargne de 28 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 28 € par habitant.
Les finances de fonctionnement de Pont-Sainte-Marie mobilisent 1 060 € de dépenses par habitant, pour 1 088 € de recettes, soit une épargne brute de 28 €/hab (3 % des recettes). Point à relever : le taux global de taxe foncière bâtie est de 41,7 %. En outre, la dette municipale représente 668 € par habitant (-21 % par rapport à la médiane du département (843 €)). À souligner : les dépenses d'équipement s'élèvent à 278 €/hab.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Recettes de 5,7 M€ et dépenses de 5,5 M€ structurent le compte administratif, la masse salariale pesant pour près de 57 % des sorties courantes.
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Trajectoire 2017→2024: épargne brute à 28 €/hab et dette à 668 €/hab en fin de période.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 37,99 % | 2,61 % | 1,09 % | 41,69 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 22,20 % | 0,92 % | 0,79 % | 46,18 % |
| Taxe d'habitation | 13,28 % | 10,69 % | 1,26 % | 25,23 % |
| CFE | 0,00 % | 25,83 % | 1,18 % | 27,01 % |
| TEOM | — | — | — | 10,95 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Sur la TFB, 41,69 % localement contre 43,01 % au national; la CFE appliquée aux entreprises s'élève à 27,01 %.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Variation TFB: +2,65 % pts entre 2021 et 2024, un signal de hausse qui reflète les choix budgétaires successifs.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 846 € vs moyenne strate 1 016 € (-17%) |
| Effort fiscal | 1,055 vs moyenne strate 1,151 |
| Strate démographique | Strate 6 Population DGF : 5 208 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
| Projet | Dispositif | Coût HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| Modernisation de d'eclairage interieur des batiments publics | DETR | 101 789 € | 30 537 € | 30,0% |
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/projets-finances-par-les-dotations-de-soutien-a-linvestissement-des-collectivites-territoriales/ — DGCL - Projets finances par les dotations de soutien a l investissement — Licence Ouverte 2.0
