Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Pont-sur-Yonne.
Pont-sur-Yonne (3 391 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 27,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Sens et Paris. Parmi les principaux employeurs figurent SCHOTT FRANCE PHARMA SYSTEMS et EHPAD LAMY DELETTREZ.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 1 140 411 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Saint-Clément (à 10 km) enregistre 22 290 € de revenu médian
Le revenu médian de Pont-sur-Yonne (20 950 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. Face à la médiane départementale (21 810 €), Pont-sur-Yonne se situe dans des ordres de grandeur proches. Le rapport interdécile (2,8) et le taux de pauvreté (16,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 13,8 %, taux d'emploi à 66,0 %, sur 1 429 actifs. Côté CSP, les employés (31,6 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (25,9 %).
Le répertoire Sirene recense 244 établissements actifs de Pont-sur-Yonne en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 30,3 % des établissements. En 2024, 44 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +22,6 % — une dynamique de création positive. Côté employeurs, SCHOTT FRANCE PHARMA SYSTEMS et EHPAD LAMY DELETTREZ figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Pont-sur-Yonne pour l'exercice 2024: 1 181 €/hab de recettes, 1 000 €/hab de dépenses, 181 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 7,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 551 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 1 140 411 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (45,36 % de TFB globale). Par rapport à la médiane départementale (46,26 %), l'écart communal atteint -0,90 points, pour une part communale pure à 39,54 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,41 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,54 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Pont-sur-Yonne est au cœur du tissu rural bourguignon. Les flux domicile-travail font état de 897 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 730 allocataires, dont 115 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
À Pont-sur-Yonne, le revenu médian par unité de consommation (20 950 €) se situe entre 12 120 € au 1er décile et 33 430 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
À Pont-sur-Yonne, les 40-59 ans tirent la médiane (20 950 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 58,0 % du revenu disponible local et les pensions 36,4 %, signe d'un profil de Pont-sur-Yonne marqué par son équilibre démographique.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (20 950 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Pont-sur-Yonne, les salaires représentent 58,0 % du revenu disponible global et les prestations sociales 7,5 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 500 € | 20 760 € | 26 270 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 870 € | 22 290 € | 27 790 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 420 € | 15 950 € |
| Médiane | 20 140 € | 20 950 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 400 € | 26 610 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +810 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,6 % | 66,0 % | 13,8 % |
| Hommes | 79,0 % | 68,9 % | 12,8 % |
| Femmes | 74,4 % | 63,3 % | 14,8 % |
| 15-24 ans | 52,3 % | 40,2 % | 23,3 % |
| 25-54 ans | 90,6 % | 79,8 % | 11,9 % |
| 55-64 ans | 56,4 % | 47,5 % | 15,9 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Pont-sur-Yonne est Employés (31,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 37,5 % des emplois de Pont-sur-Yonne.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Pont-sur-Yonne, 73,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 27,2 % de la population non scolarisée de Pont-sur-Yonne.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Pont-sur-Yonne permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Pont-sur-Yonne, 730 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SCHOTT FRANCE PHARMA SYSTEMS | Industrie manufacturière (NAF 23.19Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | EHPAD LAMY DELETTREZ | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | COLLEGE RESTIF DE LA BRETONNE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | COMMUNAUTE DE COMMUNES YONNE NORD | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ASSOCIATION D'AIDE ET DE SERVICE A LA PERSONNE UNA YONNE NORD | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 50 à 99 salariés |
| #7 | DUPESSEY&CO | Activités immobilières (NAF 68.20B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | CONSTRUCTIONS SIMON | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #9 | CONSTRUCTION SIMON AMENAGEMENT | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SOLIDARITE EMPLOI YONNE NORD - ASSOCIATION INTERMEDIAIRE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction d'une ecole maternelle | 5 402 057 € | 1 080 411 € | 20,0 % |
| DSIL | Travaux supplementaires de restauration du clocher de l'eglise | 937 529 € | 60 000 € | 6,4 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Pont-sur-Yonne. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Pont-sur-Yonne comprend 244 établissements actifs, soit 7,2 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 18,0 % du stock (44 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0