Économie
Pontpoint affiche un revenu médian de 26 200 €, soit +12 % par rapport à la médiane départementale (23 350 €) et dans le quart supérieur de France (4195ᵉ/31256).
Commune rurale de 3 275 habitants, Pontpoint conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 10,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Compiègne. Parmi les principaux employeurs figurent PONTPOINT et MAIRIE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 36 000 € d'aides d'investissement.
À Rantigny (16 km, 2 524 hab.), le revenu médian s'élève à 22 540 €
Le revenu médian de Pontpoint, établi à 26 200 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la moyenne nationale. Face à la médiane dans l'Oise, fixée à 23 350 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 850 €. Le rapport interdécile atteint 2,5, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Avec 1 603 actifs, 8,2 % de chômage et 73,0 % de taux d'emploi, Pontpoint s'aligne sur les repères nationaux. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des professions intermédiaires (29,5 %).
Le maillage productif communal rassemble 208 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 20,7 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 45 immatriculations en 2024, sur un stock en +37,7 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent PONTPOINT et MAIRIE.
Les comptes de Pontpoint pour l'exercice 2024: 851 €/hab de recettes, 698 €/hab de dépenses, 154 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 3,7 années (courte), pour 121 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (44,95 % de TFB globale en 2024). Le taux global de TFB s'écarte de -6,53 points par rapport à la médiane départementale (51,48 %); part communale seule: 42,41 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,43 %.
Sur le plan territorial, Pontpoint est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 1 405 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 465 allocataires de Pontpoint, dont 40 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Pontpoint, le revenu médian par unité de consommation (26 200 €) se situe entre 16 050 € au 1er décile et 40 690 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane de Pontpoint (26 200 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Pontpoint combine 77,0 % de salaires, 25,2 % de pensions, 5,5 % issus du patrimoine et 3,1 % de prestations sociales.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Pontpoint, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (26 200 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de Pontpoint met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 680 € | 27 520 € | 33 920 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 610 € | 24 550 € | 30 000 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 350 € | 20 770 € |
| Médiane | 26 690 € | 26 200 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 700 € | 33 070 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -490 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,5 % | 73,0 % | 8,2 % |
| Hommes | 84,1 % | 77,1 % | 8,3 % |
| Femmes | 75,1 % | 69,0 % | 8,1 % |
| 15-24 ans | 44,6 % | 34,8 % | 22,0 % |
| 25-54 ans | 94,2 % | 87,9 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 58,7 % | 53,5 % | 8,9 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 29,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 37,5 % des emplois de Pontpoint.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Pontpoint, 86,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Pontpoint est CDI / Fonction publique (90,4 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part de diplômés du supérieur atteint — à Pontpoint, contre 18,6 % sans diplôme: un écart qui pèse sur le positionnement sur le marché du travail.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes de Pontpoint révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Pontpoint, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 465 foyers aidés de Pontpoint, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PONTPOINT | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SARL TRANSPORTS GERALD GASTON | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | VERDAD | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ALKERN PONTPOINT | Industrie manufacturière (NAF 23.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SOC D EXPLOITATION DE SABLES ET MINERAUX | Industrie manufacturière (NAF 23.99Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | TRAITEUR VILLETTE | Hébergement et restauration (NAF 56.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ESPACE DECO | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 73.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | JANUS INDUSTRIE | Industrie manufacturière (NAF 33.20A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | TOTAL RENOV | Construction (NAF 41.20B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Gestion des eaux de ruissellement | 90 000 € | 36 000 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Pontpoint se compose de 208 établissements, soit 6,4 pour 100 habitants. Avec 45 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 21,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
747 €/hab. de dépenses par habitant à Estrées-Saint-Denis, commune de population comparable à 14 km
La commune affiche une dette de 563 € par habitant pour une capacité d'épargne de 154 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 153 € par habitant.
Côté fonctionnement, Pontpoint dégage 851 € de recettes et engage 698 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 153 €/hab (18 % des recettes) (-24 % par rapport à la médiane du département (913 €)). Qui plus est, les dépenses d'équipement s'élèvent à 121 €/hab. D'autre part, les ménages supportent une taxe foncière de 45,0 % (taux global). Point à relever : l'endettement atteint 563 €/hab (-30 % vs médiane nationale (809 €)).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Structure 2024: 2,7 M€ de recettes, 2,2 M€ de dépenses, dont 1,0 M€ de frais de personnel et un encours de dette de 832 k€.
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Trajectoire 2017→2024: épargne brute à 154 €/hab et dette à 563 €/hab en fin de période.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 42,41 % | 1,90 % | 0,64 % | 44,95 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 57,31 % | 2,99 % | 1,30 % | 108,42 % |
| Taxe d'habitation | 11,44 % | 10,38 % | 0,61 % | 22,43 % |
| CFE | 0,00 % | 24,87 % | 1,57 % | 26,44 % |
| TEOM | — | — | — | 8,45 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
La taxe foncière bâti atteint 44,95 % ici, à comparer aux 43,01 % observés en moyenne nationale; la CFE s'établit à 26,44 %.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Variation TFB: +0,85 % pts entre 2021 et 2024, un signal de hausse qui reflète les choix budgétaires successifs.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 811 € vs moyenne strate 862 € (-6%) |
| Effort fiscal | 1,101 vs moyenne strate 1,076 |
| Strate démographique | Strate 4 Population DGF : 3 318 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
