01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 5,2 %. Le taux de chômage a baissé de 4,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 30 460 € | — |
| 2018 | 31 400 € | — |
| 2019 | 32 240 € | — |
| 2020 | 31 560 € | — |
| 2021 | 32 040 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 34 240 € | 32 040 € |
| Effet de la redistribution | -2 200 € sur la médiane | |
25 150 € de revenu médian à Saint-Jean-De-Chevelu, commune de population comparable à 10 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,2 % | 75,1 % | 5,2 % |
| Hommes | 82,0 % | 78,0 % | 5,0 % |
| Femmes | 76,6 % | 72,5 % | 5,4 % |
| 15-24 ans | 42,7 % | 36,6 % | 14,3 % |
| 25-54 ans | 94,8 % | 91,4 % | 3,6 % |
| 55-64 ans | 65,7 % | 61,3 % | 6,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Pugny-Chatenod, la répartition CSP place en tête les Cadres et professions intellectuelles supérieures (35,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 5,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 5,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 31 | 35,4 % |
| Professions intermédiaires | 17 | 19,2 % |
| Employés | 20 | 22,5 % |
| Ouvriers | 10 | 11,3 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Pugny-Chatenod, 51,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 5,6 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 5,9 % |
| Commerce, transports, services | 46 | 51,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 33 | 37,0 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Pugny-Chatenod, 84,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 34 | 7,1 % |
| Marche à pied | 6 | 1,2 % |
| Vélo | 6 | 1,2 % |
| Deux-roues motorisé | 5 | 1,0 % |
| Voiture | 404 | 84,2 % |
| Transports en commun | 25 | 5,2 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 315 | 90,0 % |
| CDD | 20 | 5,7 % |
| Intérim | 2 | 0,6 % |
| Apprentissage / Stage | 13 | 3,7 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 5,6 % de Pugny-Chatenod, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 46 | 5,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 33 | 4,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 120 | 14,7 % |
| Baccalauréat | 123 | 15,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 126 | 15,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 153 | 18,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 215 | 26,3 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 6,3 % | 5,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,0 % | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 18,3 % | 11,3 % |
| Baccalauréat | 15,0 % | 15,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,5 % | 17,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 13,8 % | 23,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 30,1 % | 22,8 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Pugny-Chatenod permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 44 | 37 | 84,1 % |
| 6-10 ans | 62 | 61 | 98,4 % |
| 11-14 ans | 52 | 52 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 39 | 38 | 97,4 % |
| 18-24 ans | 43 | 21 | 48,8 % |
| 25-29 ans | 21 | 1 | 4,8 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Les 105 allocataires de Pugny-Chatenod bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Le saviez-vous ?
- Pugny-Chatenod est la commune ayant le revenu médian le plus élevé du département Savoie. (sur 265 communes) Voir le classement
- Pugny-Chatenod est la commune ayant le plus de diplômés du supérieur du département Savoie. (sur 273 communes)
Résumé
Pugny-Chatenod compte 1 071 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 8,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Aix-Les-Bains et Chambéry. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,4 % des emplois).
Le revenu médian par unité de consommation ressort à 32 040 € à Pugny-Chatenod, un indicateur qui dépasse la référence française. Rapporté à la médiane du département (24 110 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 7 930 € le repère.
L'insertion professionnelle de Pugny-Chatenod s'appuie sur 484 actifs, un chômage bas (5,2 %) et un taux d'emploi de 75,1 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les cadres et professions intellectuelles supérieures (35,4 % des emplois occupés).
Avec 126 établissements actifs en 2023, Pugny-Chatenod présente un tissu à forte composante commerciale et de services. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 25,4 % des unités productives. En 2024, 21 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +85,3 % — une dynamique de création forte. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment MAIRIE.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 666 €/hab de dépenses pour 850 €/hab de recettes et 185 €/hab d'épargne brute (2024). La capacité de désendettement ressort à 2,7 années (courte), pour 1 404 €/hab de dépenses d'équipement.
En 2024, la TFB globale atteint 35,50 % à Pugny-Chatenod, inférieure au repère national moyen. Comparée au département (36,41 % de médiane TFB), Pugny-Chatenod présente un écart de -0,91 points — la part communale pure s'élève à 33,10 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,61 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,33 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Pugny-Chatenod est une commune des pays de Savoie, entre lacs et sommets. Côté navettes domicile-travail, 403 actifs vont travailler notamment vers Aix-Les-Bains et Chambéry. Sur le versant social, la CAF dénombre 105 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.