Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Randan : revenu médian 21 250 €/an, chômage 10,0 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,7 %. Le taux de chômage a baissé de 4,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 030 € | — |
| 2018 | 19 600 € | — |
| 2019 | 19 790 € | — |
| 2020 | 20 290 € | — |
| 2021 | 21 250 € | — |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 240 € | 21 250 € |
| Effet de la redistribution | +1 010 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 21 730 € à Crevant-Laveine, commune de 967 hab. à 13 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,2 % | 65,9 % | 10,0 % |
| Hommes | 79,0 % | 70,9 % | 10,2 % |
| Femmes | 67,6 % | 61,1 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 43,1 % | 33,3 % | 22,7 % |
| 25-54 ans | 89,7 % | 82,3 % | 8,3 % |
| 55-64 ans | 50,5 % | 45,5 % | 10,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 26,5 % des emplois situés à Randan: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 1,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 46 | 9,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 56 | 12,0 % |
| Professions intermédiaires | 120 | 25,5 % |
| Employés | 125 | 26,5 % |
| Ouvriers | 118 | 25,1 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Randan, 38,7 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 9 | 2,0 % |
| Industrie | 82 | 17,3 % |
| Construction | 40 | 8,6 % |
| Commerce, transports, services | 158 | 33,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 182 | 38,7 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 87,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Randan.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 24 | 4,0 % |
| Marche à pied | 35 | 5,8 % |
| Vélo | 1 | 0,2 % |
| Deux-roues motorisé | 7 | 1,2 % |
| Voiture | 526 | 87,8 % |
| Transports en commun | 6 | 1,0 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (81,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 417 | 81,4 % |
| CDD | 52 | 10,2 % |
| Intérim | 23 | 4,5 % |
| Apprentissage / Stage | 18 | 3,5 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Randan, 27,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 348 | 27,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 73 | 5,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 378 | 29,8 % |
| Baccalauréat | 256 | 20,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 96 | 7,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 78 | 6,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 38 | 3,0 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 23,0 % | 31,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,4 % | 7,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,1 % | 22,7 % |
| Baccalauréat | 20,6 % | 19,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,0 % | 8,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,6 % | 7,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,4 % | 2,7 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Randan permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 71 | 46 | 64,8 % |
| 6-10 ans | 103 | 103 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 72 | 70 | 97,2 % |
| 15-17 ans | 59 | 48 | 81,4 % |
| 18-24 ans | 94 | 19 | 20,2 % |
| 25-29 ans | 75 | 2 | 2,7 % |
Les 320 allocataires de Randan bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Petite commune de 1 619 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Randan active des leviers de revitalisation. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 26,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vichy et Clermont-Ferrand. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD LES TILLEULS et CHEMINEES SEGUIN-DUTERIEZ.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 14 906 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Randan s'établit à 21 250 € par UC, un niveau inférieur à la médiane nationale. Face à la médiane dans le Puy-de-Dôme fixée à 22 650 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 400 €.
Le taux de chômage (10,0 %) et le taux d'emploi (65,9 %) placent Randan dans une situation proche des moyennes nationales. Parmi les emplois de Randan, les employés concentrent 26,5 % des effectifs.
Selon Sirene, Randan dénombre 137 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 25,5 % des établissements. Le rythme de création atteint 14 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +19,1 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment EHPAD LES TILLEULS et CHEMINEES SEGUIN-DUTERIEZ.
La commune présente en 2024 1 006 €/hab de recettes et 174 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 130 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 14 906 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 42,48 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (44,77 %), l'écart communal atteint -2,29 points, pour une part communale pure à 41,77 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,02 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,17 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Randan est au cœur des volcans et plateaux d'Auvergne. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 429 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 320 allocataires, dont 65 foyers bénéficiaires du RSA.
