Rehaupal rassemble 210 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 23,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Gérardmer et Arches. Parmi les principaux employeurs figurent LE HAUT JARDIN - AUBERGE DU HAUT JARDIN - LES PERLES DU HAUT JARDIN - DOMAINE DU HAUT JARDIN. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (46,9 % des emplois).
Faucompierre (227 hab., à 6 km) présente 23 550 € de revenu médian
À 23 560 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. L'écart avec la médiane dans les Vosges — 21 080 € — atteint près de 2 480 € en faveur de Rehaupal.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 13,3 %, taux d'emploi de 66,4 %, sur 98 actifs. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 46,9 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu productif — 12 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Le secteur de industrie domine le tissu avec 33,3 % des unités. 3 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +33,3 % sur la décennie). LE HAUT JARDIN - AUBERGE DU HAUT JARDIN - LES PERLES DU HAUT JARDIN - DOMAINE DU HAUT JARDIN compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 721 €/hab de dépenses pour 910 €/hab de recettes et 189 €/hab d'épargne brute (2024). La durée théorique de désendettement — 1,4 années — reste courte, aux côtés de 217 €/hab d'investissement.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Rehaupal — 45,99 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Face à la médiane départementale (45,77 %), l'écart ressort à +0,22 points, part communale pure 38,38 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,99 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,99 %.
À l'échelle régionale, Rehaupal est une commune lorraine, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 63 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Sur le versant social, la CAF dénombre 20 allocataires de Rehaupal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 140 € | 23 560 € |
| Effet de la redistribution | +2 420 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,6 % | 66,4 % | 13,3 % |
| Hommes | 75,8 % | 65,2 % | 14,0 % |
| Femmes | 77,4 % | 67,7 % | 12,5 % |
| 15-24 ans | 56,0 % | 32,0 % | 42,9 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 85,9 % | 10,3 % |
| 55-64 ans | 50,0 % | 50,0 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Ouvriers concentrent 46,9 % des emplois situés à Rehaupal: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Rehaupal avec 71,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 79,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Rehaupal.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 81,2 % des salariés de Rehaupal, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 25,5 % de la population non scolarisée de Rehaupal.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Rehaupal, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Rehaupal, 20 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LE HAUT JARDIN - AUBERGE DU HAUT JARDIN - LES PERLES DU HAUT JARDIN - DOMAINE DU HAUT JARDIN | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 20 à 49 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Rehaupal se compose de 12 établissements, soit 5,7 pour 100 habitants (-25 % vs médiane départementale). Avec 3 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 25,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Industrie (33 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0