Économie
Les ménages de Remoncourt déclarent un revenu médian de 22 160 € par an, soit +5 % par rapport à la médiane départementale (21 080 €).
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 4,8 %. Le taux de chômage a monté de 3,3 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 140 € | — |
| 2018 | 21 860 € | — |
| 2019 | 21 690 € | — |
| 2020 | 22 690 € | — |
| 2021 | 22 160 € | — |
Le revenu médian atteint 23 140 € à Baudricourt, commune de 327 hab. à 10 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,1 % | 66,0 % | 12,1 % |
| Hommes | 79,4 % | 69,7 % | 12,2 % |
| Femmes | 70,6 % | 62,2 % | 11,9 % |
| 15-24 ans | 44,1 % | 32,7 % | 25,9 % |
| 25-54 ans | 93,3 % | 83,2 % | 10,8 % |
| 55-64 ans | 49,3 % | 45,2 % | 8,3 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 45,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 13,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 6 | 5,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 4,5 % |
| Professions intermédiaires | 35 | 31,7 % |
| Employés | 50 | 45,4 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Remoncourt avec 72,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 15 | 13,2 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 16 | 14,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 79 | 72,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Remoncourt, 22,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 95 | 22,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 16 | 3,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 131 | 30,5 % |
| Baccalauréat | 90 | 20,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 47 | 10,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 33 | 7,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 18 | 4,2 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 567 habitants, Remoncourt conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 8,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vittel et Mirecourt. Parmi les principaux employeurs figurent ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 105 740 € d'aides d'investissement.
Les ménages de Remoncourt disposent d'un revenu médian de 22 160 €, voisin de la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans les Vosges s'élève à 21 080 €, soit environ 1 080 € de moins qu'à Remoncourt.
Le bassin d'emploi communal est sous pression: 12,1 % de chômage, 66,0 % de taux d'emploi. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (45,4 %).
Économie à base partiellement agricole, Remoncourt compte 27 établissements actifs en 2023. Dans la ventilation par secteur, industrie pèse 33,3 % du stock d'établissements. En 2024, 6 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +80,0 % — une dynamique de création forte. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN.
Les comptes de Remoncourt pour l'exercice 2024: 1 015 €/hab de recettes, 888 €/hab de dépenses, 127 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 8,3 années (raisonnable), pour 124 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 105 740 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie de Remoncourt — 41,19 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Comparée au département (45,77 % de médiane TFB), Remoncourt présente un écart de -4,58 points — la part communale pure s'élève à 39,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,95 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Remoncourt est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine. L'ANCT classe Remoncourt à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 264 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 85 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Remoncourt, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Remoncourt (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 22 | 19,3 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 12 | 10,5 % |
| S | Autres activités de services | 12 | 10,5 % |
| F | Construction | 9 | 7,9 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 9 | 7,9 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 8 | 7,0 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 8 | 7,0 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 7 | 6,1 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 7 | 6,1 % |
| C | Industrie manufacturière | 6 | 5,3 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 4 | 3,5 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 3 | 2,6 % |
| I | Hébergement et restauration | 2 | 1,8 % |
| J | Information et communication | 2 | 1,8 % |
| P | Enseignement | 2 | 1,8 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,9 % |
Répartition des 93 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Remoncourt (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| ASS VOSGIEN SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCEN | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 87.90A Santé humaine et action sociale |
| COMMUNE DE REMONCOURT siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE REMONCOURT | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| ASSOCIATION FONCIERE DE REMEMBREMENT siège | — | 1 à 2 salariés | 42.99Z Construction |
| SUEZ ORGANIQUE | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 38.21Z Production/distribution d'eau, déchets |
| GAEC LASSAUSSE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.42Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SCEA DOMAINE DE SCHAMBERG siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SCI CHANTAL siège | Autre société civile | 1 à 2 salariés | 68.20B Activités immobilières |
| EARL LES TREMBLES siège | — | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| CHEZ DELPHINE ET KEVIN siège | SARL | 1 à 2 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| PUITS COURS BIOMETHANE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 35.21Z Production et distribution d'énergie |
Les 11 plus gros employeurs de Remoncourt classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 3 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Remoncourt (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Remoncourt (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Remoncourt (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Remoncourt (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 27 établissements en 2023 (contre 15 en 2014) et 6 nouvelles entreprises en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 5 |
| 2013 | — | 2 |
| 2014 | 15 | 7 |
| 2015 | 19 | 3 |
| 2016 | 15 | 3 |
| 2017 | 13 | 1 |
| 2018 | 13 | 2 |
| 2019 | 16 | 2 |
| 2020 | 17 | 7 |
| 2021 | 21 | 8 |
| 2022 | 30 | 8 |
| 2023 | 27 | 5 |
| 2024 | — | 6 |
Remoncourt héberge 27 établissements, soit 4,8 pour 100 habitants (-36 % vs médiane départementale). On dénombre 6 créations récentes, soit 22,2 % du parc existant. L'économie locale est portée par Industrie (33 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2008 | 4,0 ha | 0,0 ha |
| 2009 | 14,9 ha | 0,0 ha |
| 2012 | 0,0 ha | 124,8 ha |
| 2013 | 0,0 ha | 125,3 ha |
| 2014 | 113,1 ha | 10,4 ha |
| 2015 | 126,9 ha | 0,0 ha |
| 2016 | 126,9 ha | 0,0 ha |
| 2017 | 126,9 ha | 0,0 ha |
| 2018 | 126,0 ha | 0,0 ha |
| 2019 | 127,0 ha | 0,0 ha |
| 2020 | 127,0 ha | 0,0 ha |
| 2021 | 127,0 ha | 0,0 ha |
| 2022 | 127,1 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 104,9 ha | 0,0 ha |
| 2024 | 106,8 ha | 0,0 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Volailles | 9 | — |
Le suivi Agence Bio 2008-2024 affiche 106,8 ha de surfaces bio de Remoncourt en fin de période.
Le bio de Remoncourt repose sur 1 exploitation, pour une SAU bio de 107 hectares, dont 100 % en certification complète.
