Renneville (208 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 4,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Franqueville-Saint-Pierre et Fleury-sur-Andelle. Parmi les principaux employeurs figurent TRANSPORTS GILLES VIEILLARD. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (78,5 % des emplois).
Le Héron, commune de taille similaire à 12 km, affiche 21 070 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 25 420 € par UC, Renneville se situe près des repères nationaux. Le revenu médian du département, 22 970 €, est inférieur à celui de Renneville de quelque 2 450 €.
À 2,8 % de chômage et 75,7 % d'emploi, Renneville dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 106 actifs. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 78,5 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Au millésime Sirene 2023, Renneville compte 13 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 23,1 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +30,0 % sur la décennie, avec 5 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). TRANSPORTS GILLES VIEILLARD compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
L'équilibre budgétaire apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute limitée sur 544 €/hab de recettes. Il faudrait 6,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 68 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB de Renneville, 37,29 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (49,03 %), l'écart ressort à -11,74 points, part communale pure 29,29 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 47,26 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,07 %.
À l'échelle régionale, Renneville est dans la géographie typique de la Normandie, donnée structurante pour la lecture économique. Les 92 navetteurs sortants rejoignent principalement Franqueville-Saint-Pierre et Fleury-sur-Andelle. La CAF identifie 20 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 000 € | 25 420 € |
| Effet de la redistribution | -580 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,9 % | 75,7 % | 2,8 % |
| Hommes | 82,2 % | 78,1 % | 5,0 % |
| Femmes | 73,0 % | 73,0 % | 0,0 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 45,5 % | 9,1 % |
| 25-54 ans | 94,8 % | 92,2 % | 2,7 % |
| 55-64 ans | 59,5 % | 59,5 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (78,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Renneville.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Renneville avec 90,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Renneville, 87,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,3 % des salariés de Renneville, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 15,6 % de la population non scolarisée de Renneville.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Renneville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 20 foyers aidés de Renneville, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TRANSPORTS GILLES VIEILLARD | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
Entreprises
Le paysage entrepreneurial de Renneville se compose de 13 établissements, soit 6,3 pour 100 habitants. Avec 5 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 38,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Activités financières et d'assurance (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0