Économie
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,9 %. Le taux de chômage a baissé de 0,2 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 600 € | — |
| 2018 | 22 140 € | — |
| 2019 | 22 750 € | — |
| 2020 | 23 420 € | — |
| 2021 | 24 180 € | — |
Couloisy (592 hab., à 9 km) présente 24 480 € de revenu médian
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 68,8 % | 12,1 % |
| Hommes | 78,3 % | 69,9 % | 10,8 % |
| Femmes | 78,4 % | 67,8 % | 13,5 % |
| 15-24 ans | 44,6 % | 28,4 % | 36,4 % |
| 25-54 ans | 92,8 % | 84,0 % | 9,5 % |
| 55-64 ans | 61,4 % | 54,4 % | 11,4 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 34,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 5,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 35 | 20,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 3 | 1,8 % |
| Professions intermédiaires | 37 | 22,2 % |
| Employés | 24 | 14,4 % |
| Ouvriers | 58 | 34,9 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Ressons-le-Long avec 37,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 11,9 % |
| Industrie | 5 | 2,8 % |
| Construction | 54 | 32,0 % |
| Commerce, transports, services | 62 | 37,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 27 | 16,2 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part de diplômés du supérieur atteint 24,0 % à Ressons-le-Long, contre 22,6 % sans diplôme: un écart qui pèse sur le positionnement sur le marché du travail.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 138 | 22,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 39 | 6,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 181 | 29,6 % |
| Baccalauréat | 108 | 17,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 62 | 10,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 44 | 7,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 40 | 6,5 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune périurbaine, Ressons-le-Long (790 habitants) s'organise autour de ses fonctions de résidence, l'emploi se trouvant majoritairement dans les pôles voisins. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 17,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Soissons et Villers-Cotterêts. Parmi les principaux employeurs figurent VIMAR et PROFAB.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 26 868 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian par UC à 24 180 €, Ressons-le-Long se tient en retrait de la médiane nationale. Pour mémoire, la médiane nationale s'établit à 25 920 € (INSEE, 2023), soit 1 740 € de plus qu'ici. La médiane dans l'Aisne, 23 360 €, est voisine du niveau communal.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 12,1 %, taux d'emploi de 68,8 %, sur 382 personnes actives. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 34,9 %. Côté qualifications, 24,0 % de la population détient un diplôme de l'enseignement supérieur.
Avec 57 établissements actifs (2024), l'économie de Ressons-le-Long reste principalement tertiaire. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 22,8 % des unités. 16 créations enregistrées en 2025, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +35,7 % sur la décennie). Côté employeurs, VIMAR et PROFAB figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales sont solides: en 2025, 897 €/hab de recettes de fonctionnement et 219 €/hab d'épargne brute, pour 790 €/hab d'encours de dette. Il faudrait 3,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 463 €/hab à l'investissement. Le potentiel financier par habitant s'établit à 706 €.
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2025 (46,05 % de TFB globale). Le taux global de TFB s'écarte de -8,22 points par rapport à la médiane départementale (54,27 %); part communale seule: 44,39 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,37 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,94 %.
À l'échelle régionale, Ressons-le-Long est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Ressons-le-Long relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). La commune apparaît plus résidentielle qu'employeuse: 267 navetteurs sortants contre 109 entrants. La CAF recense 125 allocataires de Ressons-le-Long, avec 15 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Ressons-le-Long, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Ressons-le-Long (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 36 | 18,4 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 29 | 14,8 % |
| F | Construction | 20 | 10,2 % |
| S | Autres activités de services | 20 | 10,2 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 14 | 7,1 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 13 | 6,6 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 12 | 6,1 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 11 | 5,6 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 7 | 3,6 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 7 | 3,6 % |
| C | Industrie manufacturière | 6 | 3,1 % |
| I | Hébergement et restauration | 5 | 2,6 % |
| P | Enseignement | 5 | 2,6 % |
| H | Transports et entreposage | 3 | 1,5 % |
| J | Information et communication | 3 | 1,5 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 2 | 1,0 % |
| B | Industries extractives | 1 | 0,5 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,5 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,5 % |
Répartition des 141 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Ressons-le-Long (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| VIMAR siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 47.11B Commerce de gros et de détail |
| PROFAB siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| COMMUNE DE RESSONS LE LONG siège | — | 10 à 19 salariés | 84.11Z Administration publique |
| AIN'ERGIE ELECTRIC siège | SARL | 10 à 19 salariés | 43.21A Construction |
| SARL TDICP siège | SARL | 6 à 9 salariés | 43.22B Construction |
| BENJAMIN CONSTRUCTIONS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 43.99C Construction |
| COMMUNE DE RESSONS LE LONG | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SABLIERES DESMAREST siège | SARL | 3 à 5 salariés | 08.12Z Industries extractives |
| FRANCIS CAGNIARD SERVICES siège | SARL | 3 à 5 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| LE JARDIN DE MAMIE | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 88.91A Santé humaine et action sociale |
| LA FERME DU MONTOIS siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| CAGNIARD FRANCIS PAYSAGISTE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| SARL LA HALTE DE MAINVILLE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 55.30Z Hébergement et restauration |
| SCEA DE LA MONTAGNE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| GARAGE DE LA VACHE NOIRE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| YD ELEC siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.21A Construction |
Les 16 plus gros employeurs de Ressons-le-Long classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Ressons-le-Long (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Ressons-le-Long (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Ressons-le-Long (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Ressons-le-Long (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
16 créations en 2025 pour un stock stabilisé à 57 établissements en 2024, soit +35,7 % depuis 2014.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 3 |
| 2013 | — | 5 |
| 2014 | 42 | 11 |
| 2015 | 37 | 7 |
| 2016 | 36 | 4 |
| 2017 | 37 | 7 |
| 2018 | 46 | 9 |
| 2019 | 45 | 4 |
| 2020 | 47 | 6 |
| 2021 | 49 | 7 |
| 2022 | 47 | 6 |
| 2023 | 53 | 9 |
| 2024 | 57 | 6 |
| 2025 | — | 16 |
Le tissu économique de Ressons-le-Long compte 57 établissements actifs. Soit 7,2 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 16 créations en 2025 (taux de renouvellement dynamique de 28,1 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
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