Économie
Le revenu médian des ménages de Ressons-le-Long s'établit à 24 180 € par an, soit +18 % par rapport à la médiane départementale (20 500 €) et mieux classée que 75 % des…
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,9 %. Le taux de chômage a baissé de 0,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 600 € | — |
| 2018 | 22 140 € | — |
| 2019 | 22 750 € | — |
| 2020 | 23 420 € | — |
| 2021 | 24 180 € | — |
Mercin-et-Vaux (935 hab., à 10 km) présente 25 170 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 68,8 % | 12,1 % |
| Hommes | 78,3 % | 69,9 % | 10,8 % |
| Femmes | 78,4 % | 67,8 % | 13,5 % |
| 15-24 ans | 44,6 % | 28,4 % | 36,4 % |
| 25-54 ans | 92,8 % | 84,0 % | 9,5 % |
| 55-64 ans | 61,4 % | 54,4 % | 11,4 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 35,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 6,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 34 | 21,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 3 | 1,6 % |
| Professions intermédiaires | 37 | 23,5 % |
| Employés | 18 | 11,2 % |
| Ouvriers | 57 | 35,8 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Ressons-le-Long avec 35,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 12,6 % |
| Industrie | 5 | 3,0 % |
| Construction | 48 | 30,0 % |
| Commerce, transports, services | 56 | 35,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 31 | 19,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 22,6 % de la population non scolarisée de Ressons-le-Long.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 137 | 22,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 38 | 6,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 178 | 29,6 % |
| Baccalauréat | 106 | 17,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 61 | 10,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 44 | 7,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 39 | 6,5 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Ressons-le-Long (790 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 13,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Soissons et Vic-sur-Aisne. Parmi les principaux employeurs figurent UXELLO et INTERMARCHE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,8 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 26 868 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian de 24 180 € par UC, Ressons-le-Long se situe près des repères nationaux. L'écart avec la médiane dans l'Aisne — 20 500 € — atteint près de 3 680 € en faveur de Ressons-le-Long.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 12,1 %, taux d'emploi de 68,8 %, sur 377 personnes actives. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 35,8 %.
Avec 53 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Ressons-le-Long garde une identité rurale forte. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 22,6 % des unités. 6 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +26,2 % sur la décennie). Côté employeurs, UXELLO et INTERMARCHE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales sont solides: en 2024, 820 €/hab de recettes de fonctionnement et 166 €/hab d'épargne brute, pour 729 €/hab d'encours de dette. Il faudrait 4,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 519 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 26 868 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (46,05 % de TFB globale). Le taux global de TFB s'écarte de -7,98 points par rapport à la médiane départementale (54,03 %); part communale seule: 44,39 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,43 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,95 %.
À l'échelle régionale, Ressons-le-Long est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Ressons-le-Long relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 330 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 120 allocataires de Ressons-le-Long, avec 15 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Ressons-le-Long, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Ressons-le-Long (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 35 | 18,2 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 29 | 15,1 % |
| F | Construction | 20 | 10,4 % |
| S | Autres activités de services | 19 | 9,9 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 14 | 7,3 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 13 | 6,8 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 12 | 6,3 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 11 | 5,7 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 7 | 3,6 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 6 | 3,1 % |
| C | Industrie manufacturière | 5 | 2,6 % |
| I | Hébergement et restauration | 5 | 2,6 % |
| P | Enseignement | 5 | 2,6 % |
| H | Transports et entreposage | 3 | 1,6 % |
| J | Information et communication | 3 | 1,6 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 2 | 1,0 % |
| B | Industries extractives | 1 | 0,5 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,5 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,5 % |
Répartition des 140 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Ressons-le-Long (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| VIMAR siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 47.11B Commerce de gros et de détail |
| PROFAB siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| AIN'ERGIE ELECTRIC siège | SARL | 10 à 19 salariés | 43.21A Construction |
| COMMUNE DE RESSONS LE LONG siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SARL TDICP siège | SARL | 6 à 9 salariés | 43.22B Construction |
| BENJAMIN CONSTRUCTIONS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 43.99C Construction |
| COMMUNE DE RESSONS LE LONG | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SABLIERES DESMAREST siège | SARL | 3 à 5 salariés | 08.12Z Industries extractives |
| FRANCIS CAGNIARD SERVICES siège | SARL | 3 à 5 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| LA FERME DU MONTOIS siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| CAGNIARD FRANCIS PAYSAGISTE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| SARL LA HALTE DE MAINVILLE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 55.30Z Hébergement et restauration |
| SCEA DE LA MONTAGNE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| GARAGE DE LA VACHE NOIRE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
Les 14 plus gros employeurs de Ressons-le-Long classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Ressons-le-Long (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Ressons-le-Long (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Ressons-le-Long (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Ressons-le-Long (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
6 créations en 2024 pour un stock stabilisé à 53 établissements en 2023, soit +26,2 % depuis 2014.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 3 |
| 2013 | — | 5 |
| 2014 | 42 | 11 |
| 2015 | 37 | 7 |
| 2016 | 36 | 4 |
| 2017 | 37 | 7 |
| 2018 | 46 | 9 |
| 2019 | 45 | 4 |
| 2020 | 47 | 6 |
| 2021 | 49 | 7 |
| 2022 | 47 | 6 |
| 2023 | 53 | 9 |
| 2024 | — | 6 |
On recense 53 établissements actifs à Ressons-le-Long, soit 6,7 pour 100 habitants (+21 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 11,3 %, avec 6 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
