Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Ressons-le-Long : revenu médian 24 180 €/an, chômage 12,1 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,9 %. Le taux de chômage a baissé de 0,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 600 € | — |
| 2018 | 22 140 € | — |
| 2019 | 22 750 € | — |
| 2020 | 23 420 € | — |
| 2021 | 24 180 € | — |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 130 € | 24 180 € |
| Effet de la redistribution | +50 € sur la médiane | |
Mercin-et-Vaux (935 hab., à 10 km) présente 25 170 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 68,8 % | 12,1 % |
| Hommes | 78,3 % | 69,9 % | 10,8 % |
| Femmes | 78,4 % | 67,8 % | 13,5 % |
| 15-24 ans | 44,6 % | 28,4 % | 36,4 % |
| 25-54 ans | 92,8 % | 84,0 % | 9,5 % |
| 55-64 ans | 61,4 % | 54,4 % | 11,4 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 35,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 6,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 34 | 21,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 3 | 1,6 % |
| Professions intermédiaires | 37 | 23,5 % |
| Employés | 18 | 11,2 % |
| Ouvriers | 57 | 35,8 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Ressons-le-Long avec 35,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 12,6 % |
| Industrie | 5 | 3,0 % |
| Construction | 48 | 30,0 % |
| Commerce, transports, services | 56 | 35,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 31 | 19,3 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (92,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Ressons-le-Long.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 6 | 1,7 % |
| Marche à pied | 8 | 2,3 % |
| Vélo | 5 | 1,5 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 0,9 % |
| Voiture | 308 | 92,1 % |
| Transports en commun | 5 | 1,5 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,4 % des salariés de Ressons-le-Long, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 266 | 90,4 % |
| CDD | 16 | 5,3 % |
| Intérim | 7 | 2,3 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 1,7 % |
La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 22,6 % de la population non scolarisée de Ressons-le-Long.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 137 | 22,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 38 | 6,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 178 | 29,6 % |
| Baccalauréat | 106 | 17,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 61 | 10,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 44 | 7,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 39 | 6,5 % |
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 24,3 % | 21,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,7 % | 7,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 35,2 % | 24,2 % |
| Baccalauréat | 17,3 % | 17,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,0 % | 12,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,7 % | 9,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,0 % | 6,9 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Ressons-le-Long, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 35 | 26 | 75,0 % |
| 6-10 ans | 44 | 44 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 34 | 34 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 35 | 35 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 37 | 7 | 18,4 % |
| 25-29 ans | 30 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 120 foyers aidés de Ressons-le-Long, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Ressons-le-Long (790 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 13,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Soissons et Vic-sur-Aisne. Parmi les principaux employeurs figurent UXELLO et INTERMARCHE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,8 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 26 868 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian de 24 180 € par UC, Ressons-le-Long se situe près des repères nationaux. L'écart avec la médiane dans l'Aisne — 20 500 € — atteint près de 3 680 € en faveur de Ressons-le-Long.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 12,1 %, taux d'emploi de 68,8 %, sur 377 actifs. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 35,8 %.
Avec 53 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Ressons-le-Long garde une identité rurale forte. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 22,6 % des unités. 6 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +26,2 % sur la décennie). Côté employeurs, UXELLO et INTERMARCHE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales sont solides: en 2024, 820 €/hab de recettes de fonctionnement et 166 €/hab d'épargne brute, pour 729 €/hab d'encours de dette. Il faudrait 4,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 519 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 26 868 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (46,05 % de TFB globale). Le taux global de TFB s'écarte de -7,98 points par rapport à la médiane départementale (54,03 %); part communale seule: 44,39 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,43 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,95 %.
À l'échelle régionale, Ressons-le-Long est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Ressons-le-Long relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 330 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 120 allocataires de Ressons-le-Long, avec 15 foyers RSA parmi eux.
