01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,4 %. Le taux de chômage a baissé de 2,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 28 720 € | — |
| 2018 | 29 740 € | — |
| 2019 | 30 680 € | — |
| 2020 | 30 590 € | — |
| 2021 | 32 290 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 33 730 € | 32 290 € |
| Effet de la redistribution | -1 440 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 32 700 € de revenu médian à Herbeys, à 9 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,3 % | 76,3 % | 3,8 % |
| Hommes | 78,7 % | 74,9 % | 4,8 % |
| Femmes | 80,0 % | 77,8 % | 2,7 % |
| 15-24 ans | 30,6 % | 27,6 % | 9,8 % |
| 25-54 ans | 96,5 % | 92,8 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 70,6 % | 69,2 % | 2,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Revel, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (28,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 3,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 39 | 23,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 22 | 13,0 % |
| Professions intermédiaires | 47 | 28,0 % |
| Employés | 41 | 24,7 % |
| Ouvriers | 14 | 8,1 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Revel se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 54,7 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 3,1 % |
| Industrie | 7 | 4,1 % |
| Construction | 28 | 16,9 % |
| Commerce, transports, services | 92 | 54,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 35 | 21,1 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (84,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Revel.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 35 | 5,3 % |
| Marche à pied | 13 | 2,0 % |
| Vélo | 20 | 3,0 % |
| Deux-roues motorisé | 7 | 1,1 % |
| Voiture | 557 | 84,4 % |
| Transports en commun | 28 | 4,2 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Revel, CDI / Fonction publique concerne 87,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 459 | 87,4 % |
| CDD | 46 | 8,7 % |
| Intérim | 4 | 0,8 % |
| Apprentissage / Stage | 16 | 3,0 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 7,5 % de Revel, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 73 | 7,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 26 | 2,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 160 | 16,5 % |
| Baccalauréat | 113 | 11,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 164 | 16,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 147 | 15,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 291 | 29,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 6,9 % | 8,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,7 % | 3,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 18,6 % | 14,2 % |
| Baccalauréat | 13,2 % | 9,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,8 % | 18,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10,5 % | 19,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 34,2 % | 25,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Revel suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 57 | 43 | 75,7 % |
| 6-10 ans | 76 | 74 | 97,4 % |
| 11-14 ans | 70 | 70 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 64 | 64 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 69 | 37 | 53,9 % |
| 25-29 ans | 36 | 3 | 8,7 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 160 foyers aidés de Revel, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 1 312 habitants, Revel conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 15,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Grenoble et Montbonnot-Saint-Martin. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ADMR DU BALCON DE BELLEDONNE.
Le niveau de vie des ménages de Revel, 32 290 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Isère s'élève à 23 580 €, soit environ 8 710 € de moins qu'à Revel.
Le bassin local enregistre 671 actifs, avec un chômage de 3,8 % et un taux d'emploi de 76,3 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les professions intermédiaires, avec 28,0 % des emplois occupés.
Revel recense 135 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 23,0 % du total des unités actives. En 2024, 19 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +48,4 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et ADMR DU BALCON DE BELLEDONNE.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 194 €/hab d'épargne brute sur 1 053 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Il faudrait 2,3 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 230 €/hab à l'investissement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (44,24 % de TFB globale en 2024). Par rapport à la médiane départementale (47,49 %), l'écart communal atteint -3,25 points, pour une part communale pure à 38,41 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,71 %.
Revel est caractéristique du tissu communal de l'Isère; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 564 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 160 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.