Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Revest-du-Bion

04150 Alpes-de-Haute-Provence 480 hab.
Fiche complète

Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Revest-du-Bion.

Avec 480 habitants, Revest-du-Bion concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.

Une majorité d'actifs (63,8 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Saint-Christol et Simiane-La-Rotonde. Parmi les principaux employeurs figurent CAT EXPLOITATION et ARI CENTRE HABITAT REGAIN. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (46,1 % des emplois).

La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.

20 790 € revenu médian -3% vs dept · -8% vs France
71,7 % Taux d'emploi +7% vs dept · +6% vs France

18 880 € de revenu médian à Montbrun-Les-Bains, commune de population comparable à 13 km

Revest-du-Bion enregistre 20 790 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. Face à la médiane départementale (21 460 €), Revest-du-Bion se situe dans des ordres de grandeur proches.

Parmi les 224 actifs recensés, le chômage (9,5 %) et le taux d'emploi (71,7 %) se situent dans la norme française. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 46,1 % des emplois occupés.

Le tissu productif communal (39 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 23,1 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 11 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +30,0 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CAT EXPLOITATION et ARI CENTRE HABITAT REGAIN.

La structure budgétaire apparaît bien tenue: 1 203 €/hab de dépenses pour 1 565 €/hab de recettes et 361 €/hab d'épargne brute (2024). La capacité de désendettement ressort à 3,5 années (courte), pour 245 €/hab de dépenses d'équipement.

Le taux global de TFB en 2024 (46,89 %) est conforme à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 51,94 % — est de -5,05 points, sur un taux communal pur de 38,41 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,48 %.

Revest-du-Bion est dans la tradition des villages des Alpes méridionales; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Revest-du-Bion à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 87 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 65 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.

Le saviez-vous ?

  • Revest-du-Bion est le petit village ayant le plus de non-diplômés du département Alpes-de-Haute-Provence. (sur 97 petits villages entre 100 et 500 habitants)

Revenus, emploi, diplômes et prestations

Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation

Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.

20 790 € Revenu médian La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
228 Ménages fiscaux Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune

Revenus déclarés vs disponibles

Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.

Indicateur Déclaré Disponible
Médiane20 610 €20 790 €
Effet de la redistribution+180 € sur la médiane

Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).

71,7 % Taux d'emploi Part des 15-64 ans occupant un emploi
9,5 % Taux de chômage Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
79,2 % Taux d'activité Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
203 Actifs occupés Nombre de personnes en emploi

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 79,2 % 71,7 % 9,5 %
Hommes 81,6 % 75,5 % 7,4 %
Femmes 76,1 % 66,8 % 12,3 %
15-24 ans 64,6 % 53,7 % 16,9 %
25-54 ans 93,7 % 84,9 % 9,4 %
55-64 ans 60,7 % 57,3 % 5,7 %

Emplois par catégorie socioprofessionnelle

Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.

Les Ouvriers concentrent 46,1 % des emplois situés à Revest-du-Bion: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.

Emplois par secteur d'activité

Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.

La spécialisation économique de Revest-du-Bion se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 51,1 % de l'emploi total.

Modes de transport domicile-travail

Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.

Dominante: Voiture concentre 57,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Revest-du-Bion.

Types de contrats de travail

Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.

À Revest-du-Bion, CDI / Fonction publique concerne 84,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).

Répartition par niveau de diplôme

L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.

Les personnes sans diplôme représentent 31,7 % de la population non scolarisée de Revest-du-Bion.

Niveau de diplôme par sexe

En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.

Taux de scolarisation par tranche d'âge

Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.

Le profil de scolarisation par âge de Revest-du-Bion suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

65
Foyers allocataires ?
150
Personnes couvertes ?
0,0 M€
Prestations versées ?

Parmi les 65 foyers allocataires de Revest-du-Bion, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.

Aides, programmes territoriaux et employeurs

La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.

FRR

Classée FRR (FRR+)

France Ruralités Revitalisation

Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).

Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.

Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).

# Établissement Activité Tranche d'effectif
#1 CAT EXPLOITATION Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.45Z) 50 à 99 salariés
#2 ARI CENTRE HABITAT REGAIN Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) 20 à 49 salariés
#3 TOSSOLIA Industrie manufacturière (NAF 10.39A) 20 à 49 salariés
#4 CAT DE LA HAUTE LEBRE Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) 10 à 19 salariés
Soit 8,33 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants (moyenne Alpes-de-Haute-Provence : 6,30 · moyenne France : 6,21).

La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.

ANCT

Villages d'Avenir

Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.

Ref. : va-04-113

Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.

Entreprises (héritage)

Revest-du-Bion héberge 39 établissements, soit 8,1 pour 100 habitants (-19 % vs médiane départementale). On dénombre 11 créations récentes, soit 28,2 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).

39 établissements actifs
11 Créations en 2024
28,2 % Taux de création
9 Commerce, transports, hébergement et restauration
8 Activités scientifiques, techniques, services administratifs
7 Construction
5 Industrie
3 Activités immobilières

Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Sources et méthodologie

Voir le détail des 3 sources utilisées