Économie
Le marché de l'emploi affiche un taux d'emploi de 66,7 % et un chômage à 4,0 % (nettement sous la médiane nationale de 11,1 %).
Commune rurale de 64 habitants, Rivières-le-Bois conserve un tissu économique de proximité.
Environ 57,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Dijon et Langres. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (62,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 2 105 € d'aides d'investissement.
L'insertion professionnelle de Rivières-le-Bois s'appuie sur 25 actifs, un chômage bas (4,0 %) et un taux d'emploi de 66,7 %. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (62,3 %), devant les autres catégories.
Le tissu productif communal (1 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Côté sectoriel, construction porte 100,0 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 1 nouvel établissement a été immatriculé, dans un contexte de recul du stock d'établissements (stock à -80,0 % sur la période).
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 343 €/hab d'épargne brute pour 1 109 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 232 €/hab à l'investissement.
Le taux global de TFB de Rivières-le-Bois, 43,77 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Comparée au département (50,14 % de médiane TFB), Rivières-le-Bois présente un écart de -6,37 points — la part communale pure s'élève à 33,64 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,31 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,95 %.
Rivières-le-Bois est caractéristique du maillage rural de la Champagne et des Ardennes; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Rivières-le-Bois à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 12 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 5 allocataires de Rivières-le-Bois.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,4 % | 66,7 % | 4,0 % |
| Hommes | 73,7 % | 73,7 % | 0,0 % |
| Femmes | 64,7 % | 58,8 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 50,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 78,9 % | 73,7 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 61,5 % | 61,5 % | 0,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Rivières-le-Bois est Ouvriers (62,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 56,6 % des emplois situés à Rivières-le-Bois, signe du modèle économique local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Rivières-le-Bois, 76,0 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Rivières-le-Bois, CDI / Fonction publique concerne 89,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Rivières-le-Bois, — de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 36,5 % n'a aucun diplôme.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
L'écart de diplômes entre hommes et femmes atteint — à Rivières-le-Bois, indicateur utile pour lire la dynamique générationnelle.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Rivières-le-Bois suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Rivières-le-Bois, 5 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux d’amélioration de la production et de la distribution d’eau potable | 5 263 € | 2 105 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 1 établissement actif à Rivières-le-Bois, soit 1,6 pour 100 habitants (-76 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 100,0 %, avec 1 création récente. Les activités se concentrent dans Construction (100 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Commune voisine de taille comparable, Chatenay-Vaudin (12 km) affiche 478 €/hab.
Les finances de Rivières-le-Bois sont saines avec une dette modérée de 0 €/hab et une capacité d'épargne de 343 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 343 € par habitant.
Côté fonctionnement, Rivières-le-Bois dégage 1 109 € de recettes et engage 766 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 343 €/hab (31 % des recettes) (-11 % par rapport à la médiane du département (864 €)). D'autre part, le taux cumulé de taxe foncière se situe à 43,8 %. Point à relever : l'effort d'investissement atteint 232 € par habitant. En outre, l'endettement atteint 0 €/hab, dans le quart inférieur du département.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Côté fonctionnement, 69 k€ entrent et 50 k€ sortent; les charges de personnel concentrent l'essentiel des dépenses (19 %).
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
La capacité d'autofinancement ressort à 343 €/hab en 2024 contre 311 €/hab en 2017, pour un encours de dette de 0 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 33,64 % | 9,62 % | 0,51 % | 43,77 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 18,41 % | 11,29 % | 0,65 % | 60,77 % |
| Taxe d'habitation | 11,59 % | 9,80 % | 0,56 % | 21,95 % |
| CFE | 0,00 % | 19,61 % | 0,70 % | 20,31 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Le taux de foncier bâti (43,77 %) et de foncier non bâti (60,77 %) positionnent la fiscalité communale, avec un écart de -6,4 % pts sur la TFB face au département.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
La trajectoire des taux montre une stabilité de la TFB (43,75 % → 43,77 %) pour une CFE à 20,31 % en 2024.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 540 € vs moyenne strate 657 € (-18%) |
| Effort fiscal | 1,169 vs moyenne strate 0,975 |
| Strate démographique | Strate 1 Population DGF : 86 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
