Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Sain-Bel.
Sain-Bel (2 566 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 14,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Marcy-L'étoile. Parmi les principaux employeurs figurent LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE GERMAINE TILLION et AUTOCARS MAISONNEUVE.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 135 582 € d'aides d'investissement.
En regard, Châtillon (à 7 km, 2 252 hab.) affiche 28 030 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Sain-Bel ressort à 24 670 €, proche de la référence nationale. À l'échelle départementale, la médiane (25 430 €) est proche de celle de Sain-Bel. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 13 730 € à 40 080 €, pour un rapport interdécile modérée (2,9).
Parmi les 1 300 actifs recensés, le chômage (7,8 %) et le taux d'emploi (71,4 %) se situent dans la norme française. La CSP la plus représentée est celle des employés (26,6 %), devant les autres catégories.
Avec 241 établissements actifs (2023), l'économie de Sain-Bel reste principalement tertiaire. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 24,1 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 41 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +58,6 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE GERMAINE TILLION et AUTOCARS MAISONNEUVE.
En 2024, les finances communales laissent une marge resserrée: 697 €/hab de recettes, 63 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 10,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 79 €/hab. Un projet local a bénéficié de 135 582 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti de Sain-Bel se révèle modérée en 2024: 35,68 % de taux global. L'écart avec la médiane départementale — 33,78 % — est de +1,90 points, sur un taux communal pur de 32,80 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,22 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,52 %.
Sain-Bel est une commune de la métropole lyonnaise ou du Rhône; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 1 074 actifs vont travailler notamment vers Lyon et Marcy-L'étoile. Côté social, 435 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 35 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Entre le premier décile à 13 730 € et le neuvième à 40 080 €, la fourchette des niveaux de vie de Sain-Bel dessine une dispersion modérée (médiane 24 670 €).
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Sain-Bel (24 670 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Sain-Bel, les salaires et traitements pèsent 70,4 % du revenu disponible, les pensions et retraites 25,4 %, le patrimoine 9,1 % et les prestations sociales 4,0 %.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Sain-Bel situe la médiane communale à 24 670 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Sain-Bel.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 350 € | 25 290 € | 31 690 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 550 € | 24 240 € | 30 220 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 300 € | 19 140 € |
| Médiane | 24 900 € | 24 670 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 210 € | 31 530 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -230 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,4 % | 71,4 % | 7,8 % |
| Hommes | 79,2 % | 73,4 % | 7,3 % |
| Femmes | 75,6 % | 69,4 % | 8,3 % |
| 15-24 ans | 48,5 % | 40,7 % | 16,2 % |
| 25-54 ans | 92,0 % | 85,4 % | 7,2 % |
| 55-64 ans | 63,0 % | 60,9 % | 3,4 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Sain-Bel est Employés (26,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Sain-Bel, 41,4 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 77,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Sain-Bel.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Sain-Bel, CDI / Fonction publique concerne 87,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 18,8 % de la population non scolarisée de Sain-Bel.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Sain-Bel suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Sain-Bel se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 435 allocataires.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE GERMAINE TILLION | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | AUTOCARS MAISONNEUVE | Transports et entreposage (NAF 49.39B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | TRANSPORTS BRAILLON | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | LCA-CONSTRUCTION ARBRESLOISE | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CENTRE AUTO SERVICES | Commerce (NAF 45.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | FEDERATION ADMR RHONE ET METROPOLE DE LYON | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ASSOCIATION MESSIDOR | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ENTREPRISE D'ELECTRICITE DUBOST-RECORBET | Construction (NAF 43.22A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ASSOCIATION LOCALE ADMR ENFANCE ET PARENTALITE 69 | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Amenagements cyclables et pietons a sain-bel | 338 954 € | 135 582 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Sain-Bel comprend 241 établissements actifs, soit 9,4 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 17,0 % du stock (41 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0